在xx年度年轻干部工作大会上的讲话

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/9在XX年度年轻干部工作大会上的讲话来XX工作刚好一年时间，参加最多的、最喜欢参加的是年轻干部的活动，因为参加年轻干部的活动，使我自己也觉得年轻了十几岁。刚才，大家围绕“创业富民我争先”这个主题，直抒胸臆，激情澎湃。我们在座的年轻干部，将要面临“如何做人”、“如何做事”、“如何做官”三个问题，其中做人是最重要的，是保证、是前提，是根本。下面围绕“何如做人”我和大家交流三个方面的意思年轻干部要做有“心”人要有感恩心。作为80后的年轻人，赶上了一个好时代，随着生产力的提高，物质的极大丰富，生活的时代较好。另一方面，国家的政策利好，计划生育政策使得我们在座的年轻干部集万千宠爱于一生，还有一份稳定的工作，这些都是国家、父母给与的。一是感恩父母，就是要尽孝。一个人最宝贵的就是生命，而生命就是父母给的，所以我觉得最感恩的就是父母，感恩父母就是要尽孝，百善孝为先，一个人如果不孝，那么在社会上就很难立足，在事业上就很难发展。二是要感恩组织，就是要尽忠。农村有个说法，叫“养比生大”。一个人的成长进步都离不开各级组织的关怀和培养，有些年轻干部党性还不是很强，对党的认识还是很模糊，但认真想想今天在这里开会、组织活精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/9动，吃的好，穿得好，出行好，这些是谁给的这都是中国共产党领导下的社会不断发展所带来的。三是要感恩岗位，就是要尽责。随着生产力的提高，岗位越来越显得稀缺，珍贵，刚才我讲的“蚁族”、“鼠族”，都是因为他们没有稳定的岗位，没有稳定的工作，所以我们有一份稳定的工作，稳定的职业，一定要感恩社会，感恩岗位，把自己的工作干好，把自己的责任田耕好。要有敬畏心。世界上只有革命者和无知者是无畏的，但我们不是革命者，而是建设者，也不是无知者，都是大学毕业生，所以我们一定要有所敬畏。一是要敬畏条规，慎行。要敬畏国家的法律，敬畏规矩，有道是“不学诗无以言，不学礼无以立”。现在孔子备受推崇，大家都有国学的热情，而孔子这个人是最讲规矩的，史书有记载“孔子入太庙，每事问”，生怕坏了规矩，他还说“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”。像孔子这样的圣人，到七十岁才觉得“不逾矩”，做人处事游刃有余。所以我们年轻人要加强学习，谨言慎行，不要坏了规矩。二是要敬畏权力，慎欲。现在领导干部当选致辞，“诚惶诚恐”、“战战兢兢”是出现最多的两个词，惶恐就是害怕，怕用不好手中的权力。有人说权力是把“双刃剑”，如果用来谋私利就会伤及自身，伤及家人；权力也像一颗树，结善果，也结精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/9恶果。在座的年轻干部有的已有一定的权力，有的将来或多或少会拥有一定的权力，那么我们对权力要保持一种敬畏的心理，克制自己的欲望，做到“志不可满，欲不可纵”，将权力用在为老百姓办实事上面。三是要敬畏人言，慎独。就是要在乎别人的评价，古人说“防民之口甚于防川”，还有一个词叫做“众口铄金”，还有一个流行的说法，叫做“金杯银杯不如群众的口碑”这都说明了人言可畏。现在我们年轻干部价值观多元化，性格都比较张扬，对社会对事对人都有自己的看法，但对别人的看法也不这么在乎了，“我行我素”，“我愿意”。我们讲人言可畏，就是对别人的看法一定要敬畏，其中关键就是要慎独。一群人在一起，很难发现什么，但一个人在一边的时候，就容易发现缺点。所以我们现在考察干部，不仅要考察他的工作，还要考察他的八小时之外，考察他的生活，他的家庭，也就是看他在一边时候的表现，看他的庐山真面目。要有进取心。年轻人的特点，身份和使命决定了我们必须要有进取心。主要是要坚定“三信”，即坚定对共产主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对实现中华民族伟大复兴使命的信心，有了这“三信”，作为一个年轻人，一个年轻干部，尤其是一个年轻的领导干部，就一定会有进取心。我们说眼界决定境界，境界决定成败。如果有了较高的眼界，才会有较高的境界，才能最终干成精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/9大事，才能够走得远。年轻干部要做有“情”人要对群众有感情。我们最后演讲的一个村官也讲到了这个问题，在村里工作两年和群众产生了感情，我相信他讲的是实话，因为我们本身就是从群众中来。在以前，我们广大党员一直在问两个问题革命成功依靠谁，依靠力量是什么革命成功后，我们要做什么我们革命成功依靠的就是广大人民群众。那革命成功后我们要做什么就是要为人民服务。所以我们现在，包括我们在座的年轻干部，我们也要问两个问题，第一个问题就是要问我们从哪里来我们本来就是群众出生。第二个我们要和谁打交道作为我们年轻干部，在县一级，在乡镇工作，就是和群众打交道，你的服务对象就是人民群众。中央现在提出要创新社会管理，对此我的理解核心就是三句话出发点就是为群众服务，落脚点就是让群众满意，着力点就是做好群众工作，关键词就是群众。你如果对群众没有感情，就做不好群众工作，干事群众也不会支持。作为年轻干部，要尊重群众。我们是从群众中来的，我们就是群众的子女，群众的后代，我们一定要尊重他们。要依靠群众，还要服务群众。如果做到这三点，我们就是对群众有感情，就是有一种感恩的心，就是没有忘本。要对工作有激情。我们有一份稳定的工作，有一份好精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/9的职业，对自己而言是一件值得自豪的事，对别人而言是令人羡慕的事，所以我们对工作一定要有激情，对工作要多思考。要思考“工作是什么”。要明白工作是我们安身立命的基本手段，能够给我们提供生活的保障，反映生活的质量，体现人生的价值；要思考“工作干什么”。就是要爱岗敬业，创先争优，在岗位上爱岗敬业，创先争优，把你那份工作做好，倾注你的全部身心；要思考“工作为什么”。工作一为人，二为己，目前我们现阶段经济发展水平，没有工作不行。只有我们把这三个问题弄清楚后，我们工作才会有激情，才能满怀激情的干事业，才能够创先争优永不停步。要对生活有热情。热情是一种生活态度，热情体现你的生命质量。对生活有没有热情，对个体而言体现这个人身体健不健康，身心健不健康；对社会来说，体现一个社会健不健康。古人说，天作孽犹可违，自作孽不可活。现在我们能够应对自然灾害，但是如果人自己对自己失去了信心，对生活丧失了热情，那是没有人能够拯救你，帮助你的。所以我把这两句话的理解，放在对生活有没有热情上面。对生活没有热情，那就对事业没有激情，也不会去感恩别人，不会去为别人服务。对生活要有热情，首先要有健康的体魄，第二要有高雅的情趣，第三要有和谐的关系。不管是在一个单位，还是在一个小区，还是在你的朋精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/9友圈子里面，要有和谐的关系。所以我们一定要加强锻炼，培养健康的爱好，处理好各种关系。只有这样，我们才会对生活有热情。年轻干部要做有“力”人要有较强的学习力。原来，各种媒体宣传报道，包括墙上刷的标语都讲“知识改变命运”。前不久我们XX讲坛湖南大学的总裁班的一句广告词也讲的是知识改变命运。我觉得这句话用在二十年前还比较合适，现在已经不合适了，用年轻人的话说已经很“OUT”了。现在不是知识改变命运的时候，现在是“学习改变命运”的时代。以前形容一个人学识丰富用汗牛充栋，他读的书也就是一牛车。现在一牛车的信息在我们的硬盘里也只能占很少很少的空间。开放性的信息社会，到处都是知识，年轻干部应该学会学习，坚持学习。至于怎样才能有较强的学习力，我认为第一要能判断，是是与非的问题，是正确还是错误。第二要会选择，是在优与劣上面选择。前不久日本地震以后，我们中国就产生了蝴蝶效应，出现了盐荒，这是对事物失去了一种基本的判断。现在我们网上知识信息很多，哪些是真相，哪些是假象，你必须要去判断，你必须去选择。如果你会判断，会选择，那么你的学习力是比较强的。包括一个单位的一把手，你要搞一个项目，要搞一个工程，要干一件事，起码要拿两套以上的方案，这里就有优劣的问精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/9题，要面临选择的问题。怎样才能够具有较强的学习力，对年轻干部而言也要做到两点，一个就是要善思考，静下来想一点问题。第二个就是要勤调研，你自己去问，自己去看，到现场，要有一种在场感。你如果把这两条做得比较好以后，你就能判断，能选择，你的学习力就比较强，就会逐步提高。要有较强的坚守力。我们这个社会发展日新月异。有一句歌词这样写到“不是我不明白，是世界变化快”。面对变化如此快的时代，我们怎样有一份坚守，怎样有定力，对于一个年轻人来说，是非常重要的。我们既要跟上时代的步伐，不能使自己落后于时代，我们又要有一份执着，一份坚守，这对于年轻干部来说，尤为可贵，尤为重要。比如说，在学习上讲学贵有恒、在感情上讲情比金坚，在友谊上，讲地久天长，这都是讲定力，要坚守。而现在年轻人患的一些通病，如浅尝辄止、遇难而退、追名逐利、随波逐流等都是没有坚守力的表现，都是需要克服的。怎样才能做到有坚守力，有定力，我认为要把握这么三条一要确立价值，二要修炼心性，三要形成习惯。习惯在某种程度上来说，是一个人的符号，习惯也是一种坚守。我们讲习惯形成性格，性格决定命运，当然，我说的习惯是好的习惯。如果做到这三点，你的坚守意识就比较强了。要有较强的执行力。执行力就是把工作抓落脚的能力，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/9把工作任务完成好的能力。现在职场，总裁都极其注重员工职业精神的培养，通过多方面来提升员工的职业精神。我们作为年轻干部，作为公务员，这也是我们一种职业，也是一种职业操守，要有较强的执行力。领导交代一个任务，你要把它完成好；对待工作，标准要高，行动要快，效果要好，做到这三条，我认为就是有比较好的执行力了。今天借这个机会和大家讨论关于年轻干部做人的这三个问题。对于年轻干部的成长成才，县委是高度重视的，县委组织部也是高度关注的。刚才演讲比赛前X部长也对年轻干部的工作“做什么”和“怎么做”提出了要求和任务。对于年轻干部的培养，我们组织部门一是要跟踪管理，包括联系对象，谈心谈话，年度考评等等，要通过一系列的措施，加强管理；二是要开展活动。我刚才看了干部室对今年年轻干部的活动编了一个计划，编的很