xx年应届毕业生就业状况调研报告

1/7XX年应届毕业生就业状况调研报告经过了XX年严峻的就业形势，大家对XX年计算机专业应届毕业生就业问题，格外关注。XX年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。XX年，大学毕业生有727万。再创历史新高XX年预计应届毕业生再次突破700万。针对如此大的就业压力，特做出此次调研。希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。一、调研目的本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。主要目的是获取XX届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。二、样本详情本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。较具有普遍的代表性。三15年河北省内计算机专业状况分析一大学生未就业人数的现状为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估。总结2/71应届毕业生的比例占大多数，占总数量的，而其中的包括已经进入社会和没有毕业的大学生。2其中没有找到工作的比例是，超出正在找和已找到工作总数的。而正在找工作的人群也属于没有工作，所以从调研结果中得出共有的人没有工作。也就是说每100个人里面有85个人需要工作。3参与本次调研的计算机专业应届毕业生的人数比例是男生占，女生的比例是，男生要高于女生人数的。根据应届毕业生调研问卷的比例来看，应届毕业生的就业压力还是比较大的。二15年各企业需求分析为了探究大学生就业形势及未来发展状况。特别对企业目前计算机专业人才需求指标进行探究，以明确大学生在未来社会发展中的地位。解析根据公司性质分析看出1私企比重要高于其他性质企业。虽然说国企、外企和政府机关更享有优势。但是中国市场统领用工大军的依然是私企。2这些企业对于今年的是否需要IT类人才结果表示，有84的企业是需要IT技术人才的。3大多数的企业是愿意招收计算机专业应届毕业生的。占总数的80。4大多数企业更愿意招收本科毕业生，其次是专科毕业生。四近两年内就业形势分析3/7一XX年就业形势分析据人力资源和社会保障部数据，XX年全国有699万名高校毕业生，是建国以来大学毕业生人数最多的一年。699万高校毕业生需要就业的消息，给XX年打上了“史上最难就业年”的标签。人才市场出现“纺锤型”结构错位随着产业升级和社会转型加剧，市场对人才结构的需求发生明显变化，直接导致人才市场出现“纺锤形”结构性失衡。即中高级管理人才和专业人才供不应求，蓝领技工和服务人员供不应求，但人才市场供给上显然大学生和普通白领出现“假象过剩”服务类职位需求旺盛，但大学生盲目择业导致供需缺口较大。总体分析来看竞争激烈程度较强的岗位中，专业对口要求高的岗位为财务、银行、IT/技术，说明财务、银行和IT/技术的相关专业供需出现饱和。二XX年就业形势分析经过了XX年严峻的就业形势，全国大学毕业生达699万，就已经被一些人称为“史上最难就业季”。而XX年，大学毕业生有727万。加上13年尚未就业的大学生，XX年的高校就业人数多达810万。XX就业成为“史上就业难上4/7难”。XX年上半年全国有万家民营企业倒闭，而在XX年，民营企业吸纳了的大学毕业生。XX年广东发布第三季度就业形势分析市场紧缺十大职业出炉三近两年内河北旅游职业学院就业状况结果分析XX年份学院9697XX93信息技术系9594据调研结果显示XX年信息技术系有7个没有找到工作XX年信息技术系有10个没有找到工作。相对来说计算机专业就业率相比其他专业就业率还是算比较高的，通过2年的对比发现，XX年就业压力要大于XX年。五XX年企业需求与应届毕业生就业倾向对比分析一计算机专业应届大学生期待企业性质与招聘企业性质对比1解析计算机专业应届毕业生期待的工作性质有倾向于国企，而国企招聘的只有20。学生期待的要高于企业招聘的。应届毕业生选择私企的是，相反有招聘的5/7企业有40都是来自私企。还有的应届毕业生选择自助创业。二应届大学生想应聘职位与企业需求对比解析2在选择职位上，大部分人没有选择计算机主要类别的工作，而有的人选择了其他类，而企业其他类用工只有28。相比学生期待要高于企业。有的应届大学生选择了技术专员、助理。而有56的企业需要技术专员、助理。应届大学生期望要低于企业需求。应届大学生选择网页制作的人有。企业需求的是36。学生需求再次低于企业需求。数据库企业需求是32，而大学生只有的人选择。通过对比显示，企业需求的技术性强的职位普遍应届毕业生都不具备相应的能力，所以造成这部分职位需求量的增加。也就是会的人少了薪金也会增长的原因。三应届毕业生期望薪金与企业发放薪金对比解析对于未来的薪金大多数人期待的工资是30005000，占了而企业发放3000以上的只有12。大多数企业发放的薪金是20003000。也就是说，理想很美好，现实很骨感四企业用人要求与应届毕业生自身素质对比解析企业更看重应届毕业生的专业能力和综合能力，其次是品德修养。而大多数应届毕业生认为自己自己的综6/7合能力和专业能力较强。其次是品德修养。在企业需求和应届毕业生之间这几点是相同意见。六应届毕业生面对工作后转型与创业造成企业需求招聘难。解析通过调研结果显示，的计算机专业应届毕业生在参加工作后都会选择转型，还有的应届毕业生是不选择计算机行业的。七、调研总结通过调研的结果可以看出，面对“史上就业最难季”“史上就业难上难季”。XX年计算机专业的应届毕业生就业状况基本上是没有压力。企业需求要大于应届毕业生需求的职位。八、建议1、科学合理职业生涯规划是实现顺利就业的基础清晰地规划职业生涯目标是人生走向成功的第一步。一定要设计好自己的职业生涯，只有这样，未来才有希望。要切记做到知己知彼，特别是全面地认识自我、认清自己的长处和短处、自己的脾气秉性、自己的职业适应性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。为了更准确地认识自己。2转变观念是实现顺利就业的关键危机是危难也是机遇，没有追求就没有机会。大学生