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文档简介

1/3劳动合同中英对照第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。双方应提前三十日（试用期为提前三日）以书面形式通知对方，方可解除本协议。第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同1、严重违反劳动纪律和规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；3、乙方没有经过甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4、因劳动合同期满致使本合同无效的；5、依法被追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方利用职务之便收受贿赂的或泄漏公司机密造成公司损失的。第二十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十三条符合下列情形之一的，甲方提前三十日（试用期为提前三日）以书面形式通知乙方，解除本合同1、患病或非因工负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜2/3任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能变更本合同内容达成协议的；4、按照相关法规及程序甲方依法裁员的。第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得按本合同第二十四条的约定与乙方解除劳动和同1、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或因工负伤，在规定的医疗期间的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条符合下列情形之一的，本劳动合同即可终止1、劳动合同期满；2、乙方死亡、或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方依法被宣告破产的；4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。九、赔偿责任、违约责任第二十六条乙方未能提前书面提出解除劳动合同的赔偿金未按照劳动合同法提前三十日书面形式通知甲方解除劳动合同，需按照乙方3/3日工资的标准来补足时间的赔偿。第二十七条乙方造成直接损失的赔偿金赔偿金按乙方实际造成的损失计算，赔偿金的范围包括1、乙方损坏甲方财物而导致的直接经济损失；2、乙方疏忽导致的甲方直接经济损失；3、乙方拒绝合理的工作安排而导致甲方经济损失。第二十八条甲方根据乙方的要求出资为乙方办理了外省市专业技术人员、管理人员的调动引进手续，在入户手续完毕后，
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