2017婚丧假国家规定

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/42017婚丧假国家规定017婚丧假国家规定是如何规定的有哪些需要注意的点请阅读以下文章，跟着PINCAI小编一起来了解2017婚丧假国家规定劳动部工资支付暂行规定第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”一、婚丧假依据国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知80劳总薪字29号1、休假时间职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。、待遇在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。二、产假1、休假天数女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。、生育津贴女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、奖励假1、奖励天数浙江省人口与计划生育条例第三十条016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇一女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇、休息期间待遇条例没规定，公司规定仍旧享受产假期间的生育津贴。四、流产假浙江省女职工劳动保护办法第十四条1、休假天数六妊娠期不满3个月流产含自然流产、人工流产的，产后假20天至30天七妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4、休假待遇九女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。五、男方护理假1、休假天数浙江省人口与计划生育条例第三十条规定016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇男方享受十五天护理假。、休假待遇工资、奖金和其他福利待遇照发。中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知之法律规定一、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4发，途中的车船费等，全部由职工自