聘用合同范本下载

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/15聘用合同范本下载聘用合同范本1聘用单位以下简称甲方具体部门电话受聘人以下简称乙方身份证号码联系电话受聘岗位医生护士技师其他受聘人的担保人以下简称丙方身份证号码兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议一、聘用期限自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/154、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门科室相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/154、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/15间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合同教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/15六、合同生效与终止1、本合同自三方签字之日起生效无丙方时则甲乙双方签字之日始。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议1、具体程序为1部门负责人提出聘用申请及人选建议，2医务科、护理部、办公室按所需条件认可，3院务会讨论决定试用或聘用，4乙方将毕业证、执业证、医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。5甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，6院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方无丙方时省略各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份无丙方时为一式三份。甲方负责人签章年月日具体应聘部门负责人年月日精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/15乙方签年月日丙方签年月日聘用合同范本2聘请方有限公司以下简称甲方应聘方_以下简称乙方为了便于甲方投资设立的_能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长即负责人，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守一、甲方聘请乙方担任_以下简称本店的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为年，即200年月日至年月日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务一甲方的权利义务精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/151、决定本店的经营方针和投资计划2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案4、负责对被聘用店长岗前培训5、领导、监督乙方的工作6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。二乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/15的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。10、对于收取的货款，如果有比较大的流动资金应在次日24小时内回收，如不能回收按日利息1收取例从公司订货或订产品等如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润分配1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20作为奖励。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/152、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50。3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系即终止本合同，并不承担任何责任。七、入股条款1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。2、乙方选择为入股方式。1可以现金出资2其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/15向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十一、其他事项_十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方乙方签订日期年月日聘用合同范本3甲方_乙方_精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/15签定日期_年_月_日甲方聘用单位_以下简称甲方乙方受聘人_以下简称乙方乙方_性别_居民身份证号码_出生日期_年_月_日联系电话_家庭住址_邮政编码_户口所在地_甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日。2自_年_月_日起至_年_月_日止其中_年_月_日至_年_月_日为试用期，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作内容甲方聘用乙方在_中担任_岗位工作。乙方工作应达到_的标准。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/15第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬乙方的工作岗位，甲方按_方式支付乙方工资，月薪为_元或者_。甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇，享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假等假期。第五条劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。乙方应遵守劳动纪律和规章制度，劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/15业道德积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。一乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的3故意不完成本职工作造成严重损失的4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的5被依法追究刑事责任的。二乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/153、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。三有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的3、法律、法规规定的其他情形。四有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。1、在试用期内的2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第七条乙方应