




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5“讲文明,树新风”倡议书“讲文明,树新风”倡议书【1】亲爱的同学们文明是一个民族发展的标志,千年中华自古便是礼仪之邦,所谓“仓廪实而知礼仪,衣食足而知荣辱”。作为新时代的大学生,站在时代发展的浪尖,我们更应该展现财院学子良好的风貌,传承文明的旗帜,扬起文明的风帆。对此,院团委特向广大同学提出如下“讲文明、除陋习、树新风”的行动倡议一、加强思想政治学习,加强道德修养。充分认识建设文明校园,提高自身文明素质的重要意义,身体力行,投入文明校园的建设中。我们是学校的主人,是学校的未来,在创建文明校园过程中,我们更应加强道德修养、培养高尚的人格、规范自己的言行、养成良好的文明习惯、树立良好的精神面貌。二、言语文明,展现儒雅风范。语言是一门艺术,提倡文明用语,见到老师和长辈时,应该主动问候,生活中要主动与同学打招呼,对于学校的工作人员应以礼相待,言语文明。微笑常常也是一种无声的文明语言。三、着装打扮文明,凸显青春风貌。大学生充满着青春活力,衣着打扮要体现身份特征,提倡朴素、大方、整2/5洁,应该大力倡导“不比吃穿比学习,不比贫富比能力,不比消费比理财”的理念,打造青春活力、美丽自信的自我形象。四、养成良好生活习惯,打造文明形象。得体的举止能够反映一个人的修养,作为一名文明的大学生,要具备文明的举止。有较强的时间观念和诚信意识,做任何事情都要守时守信养成良好的生活习惯做到遵纪守法、刻苦学习、讲究卫生、文明交往、助人为乐、不迟到早退、不吸烟酗酒、不打牌赌博、不打架斗殴、不说脏话、礼貌待人、尊敬师长、团结同学、热爱集体,做一个道德高尚、举止高雅的大学生。五、端正学习态度,维护教室环境。教室是我们学习的场所。在教室等公共场合保持安静,自觉关闭通讯工具,自觉遵守教室使用管理制度,杜绝课桌文化、占座等不良习惯,共同保持优雅高效的学习环境。六、保持宿舍文明,营造温馨家园。宿舍给人带来温暖舒适的感觉,保持宿舍的干净整洁,形成良好的舍风不抽烟喝酒,不违章使用电器,不沉迷于网络游戏。此外,还应该保持公共卫生,为自己为他人创造一个良好的生活环境。七、倡导和树立社会主义荣辱观,做文明礼仪的实践和传播者,自觉学习礼仪知识,自觉践行文明礼仪,破除3/5封建迷信,崇尚科学,争做文明使者。“讲文明,树新风”倡议书【2】全县广大城乡居民朋友们今年是纪念“向雷锋同志学习”51周年。雷锋是我们中华儿女共同学习的楷模以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨的雷锋精神已融入中华民族的血脉,激励着华夏大地上每一位炎黄子孙。开展“讲文明、树新风”学雷锋活动,是建设社会主义核心价值体系和提高公民道德素质的有力载体。为了秉承雷锋精神,在此特向全县人民发出如下倡议1、争做“学雷锋、讲文明、树新风”活动的践行者。积极身体力行,争做一名“文明靖州人”。做到不随地吐痰,不乱扔杂物,不破坏绿化,不损坏公物,不违反交通法规,争做践行文明的模范。2、争做“学雷锋、讲文明、树新风”活动的先行者。每位公民都要说文明话、办文明事、做文明人,自觉遵守居民文明公约和行为守则,维护社会公共秩序,坚决同不文明行为作斗争,勇敢地站在开创靖州文明新风尚的最前列。3、争做“学雷锋、讲文明、树新风”活动的倡导者。积极宣传雷锋精神,鼓励带动身边的人,加入并壮大学雷锋活动志愿者队伍,开展交通安全知识、法律知识、低碳4/5环保理念、水资源保护等宣传活动,让靖州大地“人人学雷锋、天天有雷锋、时时做雷锋”。4、争做“学雷锋、讲文明、树新风”活动的推动者。积极支持和参与学雷锋活动,社会各界要通过送医疗、送技术、结对子、办实事等形式,推动学雷锋活动深入开展。“一花独放不是春,百花齐放春满园”。朋友们,弘扬雷锋精神是时代的要求,人们的愿望。让我们迅速行动起来,传播文明,引领风尚,从我做起,从小事做起,用我们的青春、智慧和汗水让雷锋精神伴随文明、和谐、美丽靖州熠熠生辉。“讲文明,树新风”倡议书【3】亲爱的同事们集团公司将于11月份开展“讲文明,树新风”活动,通过这次活动,大力弘扬“友爱、勤劳、奉献”的精神,促进企业精神文明的建设。作为集团公司的所有成员,我们要求大家,每天早上清理自己和身边其他同事桌面的卫生清洁,形成积极向上的精神风貌。公司号召全体员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网络规划技术在2025年考试中的进展与挑战试题及答案
- 软件评测师考试必读的资料与书籍试题及答案
- 完整多媒体应用设计师考试资料试题及答案
- 2020国企工作报告
- 心里年龄测试题及答案
- 软件测试风险评估方法试题及答案
- 初级社会工作者考试知识共享试题及答案
- 互动学习社工考试试题及答案
- 拌合站运输管理制度
- 水泥厂电气设备管理制度
- GB/T 16604-2017涤纶工业长丝
- 2023年上海市闵行区财政局系统事业单位招聘笔试题库及答案解析
- 小学英语过程性评价方案
- 2022年淮南市人民医院医护人员招聘笔试试题及答案解析
- 法定代表人、执行董事董事长、董事、监事、经理的任职文件
- 铁路工程地质勘查阶段监理工作总结
- 密码模块安全检测要求
- 吊篮保养记录月检
- (中职中专)发动机构造与维修完整版课件汇总全书电子教案(最新)
- 食堂安全管理、操作培训考试题与答案
- 工序单位能耗地计算方法、及企业吨钢可比能耗计算方法
评论
0/150
提交评论