关于开展职业培训及职业技能鉴定工作的安排意见_第1页
关于开展职业培训及职业技能鉴定工作的安排意见_第2页
关于开展职业培训及职业技能鉴定工作的安排意见_第3页
关于开展职业培训及职业技能鉴定工作的安排意见_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/4关于开展职业培训及职业技能鉴定工作的安排意见为了进一步贯彻落实劳动和社会保障部招用技术工种从业人员规定精神,按照先培训后就业、先培训后上岗的原则,严格落实就业准入制度,全面提高劳动者素质,优化劳动力资源配置,进一步提高进城农民工的素质和竞争力,规范各用人单位的用工行为,现就我县进一步开展职业培训及职业技能鉴定工作提出如下安排意见4、车工、钳工、焊工、维修电工、锻造工、金属热处理工、冷作钣金工、铸造工、汽车驾驶员、汽车维修工、家用电子产品维修工、摄影工、铣工、磨工、家用电器产品维修工、镗工、营业员、眼镜验光员、眼镜定配工等19个职业,XX年可执行申报人年满36周岁,并且连续从事本职工作20年以上,经本职业正规培训达到标准学时数,并取得省厅颁发的职业资格培训结业证的条件。简历大全/HTML/JIANLI/申报汽车驾驶员技师资格鉴定的人员,必须持有1983年9月以前领取的机动车驾驶证,提供其正本并复印。思想汇报/SIXIANGHUIBAO/五具备下列条件之一者,可申报鉴定高级技师毕业论文2/41、取得本职业技师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师培训,达到规定标准学时数,并取思想汇报/SIXIANGHUIBAO/得毕(结)业证书;2、取得本职业技师职业资格后,连续从事本职业工作5年以上。作文/ZUOWEN/(六)对于越级申报鉴定的,只适用于本次鉴定,以后,除退出现役人员外,原则上从初级工开始逐级申报鉴定,不得越级申报。思想汇报/SIXIANGHUIBAO/(七)未经县人事劳动部门同意取得的职业资格证书,必须由县人事劳动部门按本文规定的条件进行审核认定,否则不兑现相应待遇。毕业论文五、职业技能培训鉴定的形式、场地、时间各用人单位接此通知后,要认真学习领会文件精神,积极动员,组织员工报名,认真填报技术工人情况统计表附后,做好摸底测算。我局将以迁西职校、电大、党校等师资雄厚、办学经验丰富的单位为依托,结合企业职校,根据行业特点和生产实际开展灵活多样的培训形式,本着先易后难的原则,XX年底前拟对高低压电气装配工、电工仪器仪表装配工、变电设备安装工、维修电工、保健按摩师、美容师、美发师、电焊工、餐厅服务员、前厅服务员、3/4客房服务员、营业员、推销员等13个工种进行培训鉴定。届时将按报名情况,对培训时间、地点、工种另行通知。作文/ZUOWEN/六、收费标准作文/ZUOWEN/职业技能培训费、鉴定费按职业(工种)根据省物价局、财政厅冀价行字(1998)65号文件规定的收费标准执行。论文代写七、加大劳动监察力度论文网开展职业技能培训、鉴定工作,是法律赋予劳动保障部门的责任。为保证这项工作的开展,我局将以日常监察、年终审查的形式对此项工作进行监督检查,并在XX年适当时机对用人单位贯彻落实招用技术工种从业人员规定情况进行专项监察。对介绍或招用未取得职业资格证书的劳动者从事应持职业资格证书上岗工作的单位,按照每涉及一人处以五百元以上一千元以下罚款。今后,这项工作将纳入劳动监察工作的日常监督检查范围,不定期地对用人单位进行监察,发现问题,责令整改,对拒不改正的,按上述标准予以处罚。思想汇报/SIXIANGHUIBAO/八、加强领导,健全组织作文/ZUOWEN/为加强对此项工作的领导,县人事劳动和社会保障局成立企业职工职业技能培训、鉴定工作领导小组。领导小组4/4成员由本局相关人员组成(名单见附1)。领导小组下设办公室,办公地点设在我局劳动科,具体负责职业技能培训、考核的组织、实施工作。简历大全/HTML/JIANLI/此项工作涉及面广、任务重,各用人单位

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论