



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4教师教学感言特别的爱给特别的你教师教学感言特别的爱给特别的你这是我工作以来接到的特殊孩子最多的一个班,有身患白血病的,有母亲怀孕时发生过食物中毒,导致耳朵有问题、情绪难以自控的孩子,有天生舌头短,六岁才开始学习和别人沟通的孩子,有精神无法集中,根本听不懂课的,没法独立完成作业的,有情绪暴躁,有爆力倾向,上课坐不下来的。起初,我真有焦头烂额的感觉,有时候,甚至有点绝望,觉得我带不好他们了。但发生在其中一个特殊的孩子身上的事让我对他们有了信心。刘,六岁之前都未曾用清晰的语言和别人沟通,和别人交流的方式要么是行为攻击,要么是大声尖叫。六年的岁月让孩子的心灵蒙上了许多阴影,也让家庭对孩子过度保护,过度溺爱。孩子连最基本的学习习惯、生活常识都没有。每次和他谈话,他要么点头,要么摇头,很怕用语言和我交谈。刚刚学汉语拼音时,我发现他完全无法融入课堂,注意力根本无法集中,实在无聊,甚至用小剪刀剪自己的手指。我决定帮他改变这种现状。上课给他优先发言的权利,只要他能学别的小朋友的样子把拼音读出来,就让小朋友用各种方式表扬他。下课,他没有玩伴,也不会玩,我就让几个比较优秀的孩子轮流带着他玩,教他怎精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4么玩。逐渐,他的情况开始有所好转。但仍有状况不断出发生。记得第一次上课的时候,正当我讲课讲得津津有味时,却发现唯独他没有认真的听课,侧身坐着,还不时的找同桌以及前后位的同学说笑。看到这种情况,我指着坐得最好的一个学生对所有的学生说“看ZZ同学做得多好”其他学生都很自觉地坐端正,唯独他似乎没有听到一样,依旧我行我素。我马上对他进行了教育“课堂中要求坐姿端正,这是每个学生都应该做到的,老师相信你一定可以。”听了这些话,他用了一种不服气的眼神看着我,还是无动于衷。看到我严肃的表情,他慢慢地坐好,小嘴还不停地嘟囔着,在课堂中我明显感觉到,他有许多的不愿意和不满。接下来几分钟发现他在课堂上的表现不好,还是原来的一副模样,并且在课堂中还发出奇怪的声音,扰乱课堂的秩序。快下课了,他和另一个学生趁同学们交作业的时候,偷偷跑到教室后面,故意做出各种滑稽的表情和动作,引得大家哄堂大笑。我严厉地对他说“刘,现在是上课时间,请你回到座位上”没想到,他和我玩起了“捉迷藏”躲到了同学背后,死活不肯回座位。我不由得怒火中烧,大声说“刘,你太不守纪律了,请你到老师这里来,我要和你谈谈”他满脸通红,斜着眼睛瞪着我,小嘴努精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4得歪到一边,含糊不清地大声说“又不是我一个人不守纪律,你为什么不找其他人”我没想到他的反应如此强烈,一下愣住了,但是几年的经验告诉我,要冷静。我盯着他看了几秒钟,灵机一动,故意放慢语调说“因为老师知道你是最聪明、最懂道理的孩子,一定能正确看待自己的错误,也一定能改正,老师希望你能给其他同学做个榜样。”他迟疑了一下,慢吞吞地挪到了讲台前,满脸的焦虑不安。这时,下课铃也打响了我当场表扬了他,对全班学生说道“XX进步了,你们看,他自己走到老师这,说明他知道自己错了,想改正。”下课时,我拉着他的手,尽量用柔和的语气说“你帮老师想个问题,如果每个小朋友都像你刚才那样,班级里会是什么样如果你是朱老师,你会怎么做”他看了我半天,低下了头。我趁热打铁说“你知道自己刚才问题出在哪儿了吗”他沉默片刻,开始讲自己的错误。最后我说“你回去想想,你那么聪明,老师还希望你尽快变成老师的好帮手,同学的好伙伴呢。”这件事过后,接下来的一段日子,他各方面都有了明显的好转,细细想来,教育不是一天两天的事情,也不是一次两次就能解决的。每当他犯错误的时候,我就找他,帮助他分析犯错误的原因,提出建议帮助他改正,他总能欣然接受。由于他的转变,班级的纪律好了许多,学习积极性有了很大的提高。这学期写的字已经是班级男孩子里精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4数一数二的了。作为教育活动的主体,我们必须设身处地的理解学生,帮助学生,才会从各方面了解清楚学生的情况,才能使学生积极、主动的去接受教育。这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试(理论知识)四级中级练习题及答案五
- 2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试(专业能力)三级高级工全真模拟试题及答案二
- 2025技术咨询合同
- 电路专利笔试题库及答案
- 2025年电子监控维修合同范本
- 年产铝制品餐椅2万张、餐枱2万张、躺椅1万张环评报告公示
- 2025年一级企业人力资源管理师考试(专业能力)模拟试题及答案一
- 2025年四级企业人力资源管理师考试(理论知识)考前冲刺试题及答案一
- 2025年价格鉴证师职业能力水平评价考试(经济学和价格学基本理论)测试题及答案一
- 登革热诊疗和防控培训试题及答案
- 无人机多旋翼考试题目及答案
- 脊柱CT检查课件
- 租房物品转让协议书范本
- 抖音品牌授权协议书范本
- BIM技术在工程造价动态控制的创新应用
- 供配电站建设项目可行性研究报告
- (2024)第九届“学宪法讲宪法”应知应会知识竞赛题库及答案
- 2025至2030年中国赛车主题公园行业发展前景预测及投资战略研究报告
- 咖啡豆采购合同(标准版)
- 企业节能减排知识培训课件
- 2025年无损检测员(一级)职业技能鉴定试卷
评论
0/150
提交评论