全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4人事外包服务协议书甲方市人才交流服务中心有限公司乙方一,总则经甲,乙双方协商,受乙方委托,甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务二,甲方义务1,甲方根据人才引进相关政策,为乙方提供人才引进事务外包服务,即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收,落户手续,为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进,落户手续具体内容包括为乙方需要办理毕业生接收,人才引进的员工提供网上信息录入申报,商调档案事宜为乙方需要办理毕业生接收,人才引进的员工提供材料整理,档案审查,上报手续事宜为乙方已获审批通过的员工打印调令,并指导办理落户手续2,甲方根据档案法和中组部,人事部有关规定,为乙方提供人力资源事务外包服务,内容包括代理乙方聘用员工下称“当事人“的人事关系及档案,并按国家有关规定保留其原有身份2/4为乙方当事人提供户口管理,出具以档案为依据的相关证明,职称申报等服务三,乙方义务1,乙方及当事人应遵守国家及省,市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定2,乙方必须实际聘用当事人,不得以“空挂“方式委托甲方办理当事人的人事业务同时,乙方应积极配合甲方工作,申请甲方提供人事服务时,应出示公函以及提供相关的材料,并保证其真实性,不得弄虚作假,否则,甲方将上报有关部门予以严肃处理3,乙方与当事人聘用关系终结时,乙方应及时以书面形式通知甲方,并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出4,乙方必须按时交纳人事外包服务费用,办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用,人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用四,协议期限及费用1,本协议期限3年,从年1月1日起至年12月31日止协议期满,若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止,本协议将自动逐年延续若乙方需到期终止协议,应以书面形式到甲方处办理相关终止手续2,甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为3/42000元/人,办理毕业生接收的费用标准为1800元/人3,在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的,须交纳人事外包服务费,标准为在职人才引进1000元/人,毕业生接收800元/人,其余费用可凭发票及乙方书面申请退款非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的,须交纳人事外包服务费,标准为在职人才引进500元/人,毕业生接收300元/人,其余费用可凭发票及乙方书面申请退款退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行4,乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准500元/年/人交纳五,附则1,乙方未能按约定向甲方支付相关费用的,甲方可视为乙方解除委托,可拒绝为乙方或当事人提供服务,但对甲方已做出的工作应当继续支付费用如当事人提出转为个人委托的,甲方可予受理2,乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明,乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单3,本协议由甲,乙双方代表签字,加盖公章后生效,由甲,乙双方各执一份甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年南阳市卧龙区社区工作者招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年丽江地区网格员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年石家庄市长安区网格员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年哈尔滨市松北区网格员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年新疆维吾尔自治区网格员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年辽宁省抚顺市网格员招聘笔试参考试题及答案详解
- CN114384740B 投影设备及其振镜控制方法 (青岛海信激光显示股份有限公司)
- 初中道德与法治九年级总复习“生命教育”专题教学设计
- 金融衍生品市场风险管理实践与监管政策分析报告
- 高职电子信息大类《精密电子制造设备维保技术》教学设计
- 2026年度全国保密教育线上培训试题及答案
- 井盖开启作业指导书
- (正式版)DB36∕T 964-2017 《病死猪堆积自然发酵技术规程》
- 2025年广东省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试历年参考题库含答案详解
- 2026年BIM与人工智能结合的未来趋势
- 加油站光伏发电工程施工方案
- 开利制冷离心机组系统培训课件
- 雨课堂学堂在线学堂云《多元统计与SPSS软件应用(山西医科)》单元测试考核答案
- 公路应急抢险知识培训
- 视觉传播概论教材课件
- 游艇施工培训课件
评论
0/150
提交评论