美容导师目标责任合同书

1/5美容导师目标责任合同书甲方乙方为了推动公司产品在全国市场的销售，进一步完善产品售后服务的各项工作，并且规范美导的工作及促进业绩的达成，现签订美导目标责任合同书，以兹共同信守，并自愿承担违约责任。一、合同期限（一）本合同有效期壹年，自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）期满乙方应向甲方办理解约手续或重新签订目标责任合同书。（三）乙方如违反甲方之规定或合同任何条款，甲方有权随时终止本合同。二、业务范围（一）乙方负责甲方产品在全国市场范围的售后服务工作及协助区域经理的销售工作。（二）乙方负责在各省开发区域经销商和产品特许加盟店售后服务工作。（三）乙方负责协调各区域供需方的关系及销售网络的健全及维护。三、基本工资2/5（一）乙方每月完成与甲方所相定的销售基础任务为人民币30000元，甲方付给乙方每月人民币元正式录用的基本工资。（二）乙方休假自行安排在所属区域市场进行，公司不另行安排补休，甲方每月1015日为发放上月薪资日期（节、假日顺延）。四、销售提成部份计算及发放标准（一）新开客户销售回款总额按比例提成奖励加盟店8（无代理区域），经销商4。（二）乙方主管售后服务区域所属客户月返单（补货）销售提成比例为回款额提取2。（三）甲方每月依据乙方的销售回款总额，提取规定的比例给乙方作为销售奖励次月1015日提取奖励总额的50；季度提取奖励的30，（但要在乙方主管区域所属乙方本人开发的客户在无退货和无违反公司制度情况下）；剩余20甲方在合同期满时给乙方一次结算，（乙方如在合同期满前辞职，甲方取消乙方在年终的20提成奖励）。五、市场相关补助计算及工资发放方法（一）乙方在市场期间甲方给予乙方每天30元人民币补助。含住宿、市内交通、传真工作报告等费用（出差在途中不足24小时当天不发放补助）。乙方在市场期间，每月以实际出勤天数计算补助。3/5（二）乙方如果当月按时完成基础销售任务人民币30000元，甲方发给乙方绩效工资300元。（三）乙方当月完成公司基础销售任务30000元，月薪金底薪绩效工资（提成按上述另计）。（四）乙方当月销售业绩20000万元（包括新老客户），其薪金为底薪80（五）乙方如果当月超额完成任务10000元以上，即回款额达到40000元以上1甲方发给乙方底薪补助维持不变。2甲方发给乙方绩效工资800元。3甲方发给乙方提成为实际回款额乘3（六）方如果当月超额完成任务20000元以上，即回款额达到50000元以上1甲方发给乙方底薪补助维持不变。2甲方发给乙方绩效工资1600元。3甲方发给乙方提成为实际回款额乘2（七）方如果当月超额完成任务30000元以上，即回款额达到60000元以上1甲方发给乙方底薪补助维持不变。2甲方发给乙方绩效工资2600元。3甲方发给乙方提成为实际回款额乘2（八）方若回款未达到基础任务，但累计新开发业务达4/5到30000元以上，底薪补助维持不变，提成分开计算，回款按2计算，新业务加盟店8，代理4（九）方若回款未达到基础任务，但累计新开发业务达到40000元以上，底薪补助维持不变，提成分开计算，回款按2计算，新业务加盟店8，代理5六、相关责任（一）乙方当月销售目标任务低于人民币10000元时，甲方随时有权辞退乙方。（二）乙方绝对服从甲方或乙方主管部门的工作安排和调度，服从公司或主管部门安排留驻代理商、经销商、加盟店服务的时间。（特殊情况例外）（三）乙方有敦促代理商每月每季适时进补货的责任。（四）乙方在参与代理商、经销商、加盟店的合约书签订时，必须在确认栏签名确认后再返回甲方，由甲方代表签字盖章后合约书方可正式生效。（五）乙方有按时汇报工作及回传工作计划给甲方的责任（电话汇报及回传工作计划，每周不能少于二次）。（六）乙方不得借支或收取代理商、经销商的任何款项及借调任何产品，否则甲方按乙方所收取款项和产品处以同等价值十倍以上的罚款。七、离职手续及相关事项（一）乙方辞离职需提前30天提出书面申请，报甲方5/5人力资源部备案，所有辞职程序要按照甲方的公司制度进行。乙方入职前要阅读公司制度及了解有关市场销售人员的规定。（二）乙方呈报申请后，需在岗位等待甲方人员办理交接手续，签署保密协议书，方可离职。（三）如乙方违反上述规定，甲方有权开除乙方并不作任何通告。（四）乙方在合同期内辞离职，虽已经得到公司领导同意亦属乙方单方违约行为，甲方有权向乙方处罚1个月工资（以当月的月薪为准）或等额的款项作为违约金，同时乙方不能获发所有提成奖励以及各项补贴，不能报销各项差旅补助等