新阳实中优秀学科组和教师评选方案

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4新阳实中优秀学科组和教师评选方案一、指导思想根据校委会的统一部署，我校的工作方向由外在品位的打造转向内在品质的塑造。为了严格规范办学行为，全面提高我校的教育教学质量，进一步提高教师的工作积极性，学校决定全面推行量化管理，并在教学教研方面开展创“优秀学科组”和创“优秀学科教师”的活动，实施品牌学科战略和名师工程，努力将我校建成鄂东南一流名校。二、实施原则为了便于量化，本方案力求合理简明、易于操作。三、考核对象考核对象为学科组和教师个人，同时各个年级教师的考核结果直接计入本年级的总分，作为考核年级组教学教研工作的依据。我校学科组共分为13个，即初中语文组、高中语文组、初中数学组、高中数学组、初中英语组、高中英语组、政治组、物理组、化学组、历史组、生物组、地理组、体艺组；年级组分为初一、初二、初三、高一、高二、高三和复读部七个单位。四、评选办法1优秀学科教师评选在教科室的组织下，由各学科精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4组根据学校量化方案，在教学、教研方面按73的比例，每学期算出各位教师的个人得分，总分达到96分以上或名列前茅的为优秀学科教师后选人，然后再按规定比例将优秀教师名单和相关材料上报到教科室。优秀学科教师比例为优秀学科组20左右，非优秀学科组10左右，特殊情况按学校分配的比例评选。2优秀学科组的评选教科室和教务室每学期根据量化细则算出各组的人平得分，再根据各组人平分的高低及各组完成教务室、教科室布置任务情况的综合得分，按30的比例评出前几名为优秀学科组。各学科组的基本人数以实际任课人数为准。五、量化内容分为教学和教研两部分总分各120分。教学部分以教务室量化得分为准，按70计入总分；教研部分量化得分以下两类评分方法为准，按30计入相关个人和单位的总分，具体是（一）常规教学考评细则常规教学的考评主要从备、教、批、考四方面着手，由教务室组织核算教师的得分情况。1、备课（20分）按照各科备课课时量标准，完成备课时数的得15分，未完成的得0分；备课被评优的得5分，一般的得0分。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/42、上课（10分）学科组组织随堂听课活动，并对授课教师进行公正评价和打分。凡被评为优秀的教师得10分，其他教师得5分。3、作业批改（10分）按照作业量标准，完成作业量的得10分，未完成的得0分。4、考绩（80分）把教学进步奖中教师的得分进行排名，年级第一名得80分，后面的每递减1个名次减1分。说明各教师常规教学四项内容的考评积分，按70计算“两项”评优积分。（二）教科研评分细则含教师个人、学科组和年级组三项，由教科室负责组织统计。1教科研成果教师个人、学科组计分说明A、教科研成果和活动分别以80分和40分为封顶分；B、教师个人得分全额分别计入所在的学科组和年级组，然后按下面的公式计算学科组和年级组得分学科组得分本组总分本组人数60年级组得分年级总分年级人数60C讲课（说课）获奖和学生竞赛获奖，只区分最高奖和非最高奖两个等级。六、相关待遇1、学科组组长享受岗位津贴，180元/月。优秀学科组精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4长除可获得学校奖励外，还可以连任。2、优秀学科教师除在晋升晋级时优先外，还可享受优教课