xx厂开展深入学习实践科学发展观活动工作总结

1/13XX厂开展深入学习实践科学发展观活动工作总结今年4月初以来，厂作为上级公司的主生产单位，与上级公司同步，开展了深入学习实践科学发展观活动试点工作。厂党委认为，在上级改革与发展的关键时期，开展深入学习实践科学发展观试点活动，对厂是一次难得的机遇，因此，厂党委对学习实践活动的开展给予了高度重视。在上级公司党委的正确领导和试点办的指导下，厂按照规定步骤，周密部署，扎实推进，完成了学习实践活动学习调研阶段（五周时间）、分析检查阶段（七周时间）、解决问题阶段（四周时间）和完善制度阶段（三周时间）的各项任务，总体进展顺利，取得了实实在在的成效，基本达到了“统一思想，提高能力，解决问题，创新机制”的目的，对厂各方面的工作都起到了很大的促进作用。整理。一、落实上级公司要求，统一思想、明确定位，对科学发展观的认识进一步得到深化XX年，上级公司提出了新一轮发展战略XX2016年规划，XX年我公司首先是实现530万吨的目标。从目前情况看来，完成这一目标，还需要我们各级管理人员、各族员工以科学发展的理念、时不我待的精神做好每一件事，2/13克服一切前进中的困难。上级公司近几年实施了跨越式发展战略，速度快、压力大，也对厂的各项工作提出了更新、更高的要求。厂作为上级公司未来5年发展战略的组成部分，承担了关键的钢产量的指标任务。在这个过程中应当怎样定位，担当什么样的角色，如何解决好原料供应不足、质量参差不齐、设备事故频发、人员不足与生产的矛盾，都是厂领导班子需要认真思考的问题。基于以上认识，我们提出，上级的学习实践活动应聚焦于一个主题新一轮发展的主题。我们围绕这一主题，对学习实践活动作了总体设计，并提出了学习实践活动的三个具体目标1、深化对科学发展的认识，加快与集团管理上的接轨，推进精细化管理，依靠数据进行分析判断和决策；2、下大力气解决影响和制约厂科学发展的突出问题和职工群众反映强烈的突出问题，专题立项，严格按节点推进；3、克服一切困难、采取措施完成530万吨钢生产任务和2、3120吨转炉工程建设任务。要克服发展中的主要难题，必须要以科学发展观为指导，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。在第一阶段和第二阶段，厂各级领导班子和领导人员，以自学与集中学习相结合的方式，认3/13真学习了党的十七大精神和胡锦涛、习近平、李源潮同志重要讲话精神以及中央试点工作座谈会精神，认真学习了毛泽东邓小平江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编等重要文献以及深入学习实践科学发展观活动县以上管理人员学习文件篇目所列重要文件和讲话。通过学习实践活动，领导班子认为必须要在学习实践过程中解决职工群众反映强烈的影响和制约科学发展的突出问题，最终形成有利于科学发展的体制机制。对于调研中发现的问题，要在认真分析、思考、研究、讨论的基础上，给予职工明确答复。同时寻找突出问题，尽快落实制定方案，尽快落实。力争做到统筹兼顾，两不误，两促进。二、以“领导班子和管理人员”为重点，以“务求实效”为原则，学习实践活动的各阶段工作严格按照节点推进开展实践活动以来，在每个环节，厂党委都把各级管理人员作为学习实践活动的主体，对各级管理人员提出了严格要求，突出管理人员带头学习、带头查摆、带头实践，做到想在前、走在先，着重提升管理人员各方面的能力。通过参加学习实践活动提高政策理论水平，解决领导观念问题、能力问题和工作作风问题。1、通过广泛深入的学习调研，查找出了影响和制约4/13厂科学发展的突出问题在学习调研阶段，领导班子制定了班子成员联系点制度，建立了3个联系点。班子成员围绕活动主题，深入到各自联系点，以召开座谈会等形式，面对面听取班组长、作业长和一线员工的意见和建议，与各族职工一起共同查找突出问题。有的还结合自己的分管工作开展专题调研，每位领导人员都高标准、高要求、高质量地撰写了调研报告。在调研过程中，我们要求领导班子成员和党员领导人员要摆正自己的位置，力求既要站得足够高，从落实科学发展观的高度，来进一步解放思想、反思工作、完善思路；又要沉得足够低，深入基层、深入群众，倾听呼声、发现问题、捕捉思路，获取最直接、最敏感、最真实的信息。为确保突出问题查找准确，在领导班子下基层深入调研的同时，还组织了调查问卷活动，从13个方面征求、收集影响和制约上级发展的问题，向领导、专家、技术人员、党员、普通群众发放100多份调研问卷，征求了60多条意见和建议。工会还组织了对职工群众“三最”问题意见和建议的征集。领导班子及时召开党委扩大会议专题交流研讨学习时间科学发展观活动调研成果。按照上级公司的统一部署，在学习调研阶段，主要通过集中学习、自学、座谈会、调研问卷、“三最”问题征集等方式开展活动，对中层管理人员、党支部、党员、普通群众学习实践活动进5/13行了分类指导和落实推进。通过两级座谈会、三级调研问卷、四个层面活动的开展，比较全面的征集到了广大党员、职工的意见、建议。学习实践活动办公室对各方面的反馈问题进行了认真的梳理、归类之后，提交党委会。在深入调研的基础上，每一位领导对反馈问题进行了认真的审阅和讨论，专门组织召开了领导班子成员会议，对调研出的问题进行了认真的分析和梳理，对影响和制约厂科学发展的突出问题有了更清晰的认识。2、认真反思突出问题，开好领导班子专题民主生活会在专题民主生活会环节，及时下发了召开民主生活会的文件，明确了主题，提出了工作要求和计划安排，从5月中旬到月底，各分厂都按要求召开了民主生活会。领导分别参加了联系点单位的民主生活会，并结合前期调研和会议召开的情况对各单位提出了工作要求，进一步强调了分析检查阶段的重要环节和目标。为开好领导班子民主生活会，向各单位广泛征求了党内外职工群众对领导班子及成员的意见和建议，收集意见和建议30多条，整理汇总17条。班子成员在民主生活会之前开展了谈心活动，沟通了思想。在民主生活会上，领导班子成员对照在贯彻落实科学发展观中查找的突出问6/13题，积极开展批评与自我批评，统一了思想、提高了认识，针对存在的问题提出了各自整改意见，参加会议的上级公司领导、党行办、组织人事部和第一纪工委等有关部门领导对民主生活会质量给予了高度的评价。整理。3、领导班子集思广益，认真撰写厂贯彻落实科学发展观情况分析报告厂领导班子高度重视，认真抓好形成分析报告的每个重要环节，做出了专门的指导和要求，学习实践活动办公室经过反复修改、推敲，作了大量工作，最后班子成员审核后定稿，形成了厂贯彻落实科学发展观情况分析报告（讨论稿）。分析报告简要分析了厂生产经营现状、贯彻落实科学发展观方面的心得、领导班子成员的意识、影响和制约股份公司厂科学发展的突出问题、对于突出问题的原因分析及改进意见、对于加强领导班子和队伍建设的分析和设想等。分析报告讨论稿经过群众代表测评，较好以上达到100。4、认真制定整改方案，逐条落实整改措施为制定好厂学习实践活动整改落实方案，学习实践活动办公室多方了解、分析厂各项工作进度、面临的困难、取得的成绩等方方面面的情况。按照项目管理的要求，针对存在的突出问题，制定了可操作性强的整改措施。每条整改措施都明确了责任领导、责任部门和单位7/13目前的进度以及整改期限。5、及时做好信息的公开、公示，营造全员参与氛围对于学习实践活动每一阶段的主要计划、工作重点、分析报告、整改方案、群众测评结果、征集意见等，全部都在网上进行了公开，分析报告还专门发放到了每一个作业区。整改方案通过党委文件的形式，发到各单位进行测评前的学习。三、针对群众反馈的突出问题，明确责任和节点，狠抓整改在活动的第一阶段，我们查找出了影响和制约企业科学发展的4个方面突出的问题。厂党委深刻认识到，对这些问题必须要引起高度重视，要深刻剖析原因，并在此基础上认真加以解决和整改。只有以科学发展观为指导解决了这些问题，才能保证企业又好又快地发展。1、突出问题生产中存在的主要问题钢铁料消耗上升，石灰质量差，各类生产、设备事故多，废钢和铁水含硫比较高等。环保问题一和二除尘的问题、现场空调的问题等。观念和管理上的问题对生产管理和设备管理的分析工具和数据采集都不足。基层管理人员自管理粗放。8/13操作技能人员变动频繁，跟不上生产的需求。集团文化的学习和行为养成，管理人员是关键等等。职工关心的“三最”问题澡堂、食堂、厕所、自行车棚问题，企业效益与职工收入的问题，提高大、小夜班费，年功工资的问题。2、整改情况针对存在的突出问题，厂已经制定了整改方案，将按照轻重缓急原则，分阶段实施。比较紧迫的问题、解决条件比较成熟、能够较快解决的问题立刻解决，能完善的制度立刻完善。还需要一段时间才能解决的问题以及才能完善的制度，也要创造条件，尽量加快解决。早在学习实践活动的第一阶段，领导班子就针对空调、食堂的问题进行摸底统计，并申请立项，协调上级公司有关部门共同解决。在第三阶段，我们根据分析报告整理出的整改落实方案推进表已经于7月23日挂在股份办公信息网的通知公告栏中公示，希望各族职工共同监督我们对工作的落实和推进情况。目前所有整改项目都已开始按计划推进，一些问题已经得到整改和落实，部分项目还正在协商和确定方案、还有一些已经到了收尾阶段。由于具体整改措施在整改方案中已经非常明确，大家也都看过，这里不再作重点叙述。9/13四、重视党员，带动全员对于党员的学习实践活动，我们主要借助“登高计划”活动、两项主题活动为载体进行推进，对于群众主要采取“三项教育”为主要内容，抓好学习实践。1、党员“登高计划”活动。重点抓了认真学习、制定登高计划、推进计划实施、献计献策、开展评议等五个环节的工作。为确保党员登高计划活动的顺利开展，我们除了组织所有的专兼职政工人员听取“登高计划”活动的4场专题培训之外。又分别组织分厂政工师、各厂党支部书记、支部委员等多层次的培训。目前，除新成立的设备室之外，两个分厂的276名党员中，100的对照科学发展观的要求，立足岗位，从觉悟、技能、业绩三个方面查找了差距，制定并实施了个人的登高计划。毕业论文网联盟整理。我们开展“登高计划”主要侧重“一个宗旨、两项评比、三个紧扣”，即一个宗旨以党员自主拟定，容许个体差异，不求尽善尽美，只求能够落到实处，使党员登高能够真正成为支部、党员、群众都认可的扎扎实实有实效的工作为宗旨。两项评比结合厂实际制定了厂“红旗党支部、明星党员”争先创优活动管理办法，分厂党委依据党支部每个月落实八个人”服务员工的工作机制情况、党员“登高计划”推进情况、主要经济指10/13标完成情况评选“红旗党支部”；党支部每月依据党员参加组织活动情况、“登高计划”落实情况、岗位指标完成情况，评选“明星党员评选”。通过两项评比使党员“登高计划”活动有了推进的抓手和激励的机制。三个紧扣一是紧扣生产经营指标和现场实际。二是紧扣两项主题活动，党支部书记等管理岗位必须将“感动员工、感动用户”和“行为养成”活动分别结合实际写入“登高目标”，党员则必须将“行为养成”写入“登高目标”。三是紧扣党员个体特点。2、抓好突破口，认真开展两项活动。对于“感动员工、感动用户”活动，我们按照公司要求在全体员工中开展了活动意义的宣传、文章的征集。共收到征文15篇，其中，我们整理了炉前的“好把式”李冰刚、连铸机上的“铁面人”孙利斌、说说我们这里的工、我经历过的感动、一个沸腾的夜晚等5篇优秀故事推荐参加上级公司的征文评比活动。对于保护环境、节约资源行为养成“活动，我们在认真传达落实公司下发的行为养成12条的基础上，结合厂实际编写了厂行为养成“八荣八耻”、“行为养成7字歌”并借助党员“登高计划”为载体，将其落实到党员的自我提高过程。目前厂在机关管理人员中通过工作细节树立了节约办公用品的意识；在管理人员中通过各类会议要求，树立了11/13节约、环保的意识；在生产一线通过“党员登高计划”活动树立党员的“行为养成”意识，通过文明生产、合理化建议等在群众中倡导“行为养成”的意识。3、以“三项教育”为内容，做好对广大员工的教育引导工作。在抓好两项活动的同时，厂还在各族员工中广泛深入地开展了使命感、集团文化、形势任务三项教育，组织了全员政治轮训。与班组学习、支部活动、合理化建议、自主管理等活动相结合，制订“两项活动”实施计划，充分发挥各基层单位和广大职工的主观能动性。五、学习实践活动始终得到上级公司党委和相关部门的重视和指导在学习实践活动的第一阶段，上级公司领导一行就亲临我单位检查指导调研学习实践活动，给了我们巨大的鼓舞和鞭策，极大地推动了学习实践活动的开展。在活动过程中，公司各有关部门对厂的学习实践活动给予了细致的工作指导，确保了厂试点活动的顺利开展。在此，我们向公司党委、公司党行办、公司组织人事部、第一纪工委表示衷心的感谢学习实践活动试点工作虽已经结束了，但以科学发展观指导企业改革与发展是长期的，针对问题的整改以及建立长效机制等也是一个持续推进的过程，后面还有很多工作要做，还有很多矛盾和问题要解决。厂党委今后12/13要更进一步学习科学发展观，实践科学发展观，以科学发展观思想解决企业前进道路上的问题，推动企业又好又快地发展。同时我们也认识到，厂的试点活动与公司党委的要求相比，与公司兄弟单位相比，工作上还有一定的差距，取得的成效也是阶段性的，真诚希望上级党委给予帮助和指正，也希望基层的干部职工对我们的工作继续提出意见和建议，以利于公司今后工作的整改和进步。对于学习实践活动，结合加强领导班子和队伍建设的要求，我们今后将从以下四个方面继