


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3餐饮用工合同甲方用人单位_经营地址_乙方(被雇佣方)_居民身份证号_根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止其中试用期至_年_月_日止不填写则无试用期劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过15日劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不超过30日劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日第二条乙方担任_岗位工种工作乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定_2/3_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资,乙方开始上班之日起计算,为保证甲方正常经营的用人需求,甲方需延迟10天发放乙方月薪,待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。第六条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同并向乙方扣除相应损失费1在试用期间被证明不符合录用条件的2在合同期内,乙方不得随意终止被雇佣关系;3有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的4严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳3/3动合同条件的5严重违反服务规范,损害消费者合法权益的第七条本合同未尽事宜,按照有关规定执行第八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份第九条本合同附
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年河北承德医学院附属医院招聘技师岗工作人员7名考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025河南洛阳市洛报集团招聘模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025年福建省厦门市集美区杏东中学招聘1人模拟试卷带答案详解
- 2025广西能源集团有限公司社会招聘15人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025江苏盐城工学院招聘专职辅导员13人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025金华永康市产投运营管理有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025河北中兴冀能实业有限公司招聘80人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025河北雄安新区新建片区学校面向社会选聘教职人员102人模拟试卷完整参考答案详解
- 2025河南开封国禹运营管理有限公司招聘园区转运中心人员10人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025河南郑州师范学院诚聘高层次人才模拟试卷附答案详解(典型题)
- GB/T 21073-2007环氧涂层七丝预应力钢绞线
- GB/T 17980.37-2000农药田间药效试验准则(一)杀线虫剂防治胞囊线虫病
- 压力管道特性表
- 高级会计师评审个人业绩报告(精选9篇)
- 血管活性药物(ICU)课件
- “手电筒”模型-高考数学解题方法
- 储能型虚拟电厂的建设与思考分析报告
- 楼地面装饰构造(史上最全面)
- 海关AEO管理体系高级认证企业名录
- TTAF 068-2020 移动智能终端及应用软件用户个人信息保护实施指南 第8部分:隐私政策
- DB32∕T 4065-2021 建筑幕墙工程技术标准
评论
0/150
提交评论