2017哺乳假国家规定

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/42017哺乳假国家规定哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个月的哺乳假。下面是语文迷小编整理的2017哺乳假国家规定，欢迎大家阅读2017哺乳假国家规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、女职工劳动保护特别规定第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。1已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行2、江苏省实施中华人民共和国母婴保健法办法第二十八条用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。哺乳假一年宝宝出生后一年计算，可以享受每天两次05小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时哺乳假含人工喂养。1、哺乳时间对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间包括人工喂养，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息12天。4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延国家教委教人19928号。5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。6、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受57天的护理假。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发发至子女满14周岁。2、生育第二个子女，哺乳假3个月按计划生育条例允许生育第二个子女的。3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年包括产假，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。4、假期待遇请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年含法定产假哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。5、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80发给。6、哺乳时间对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间包括人工喂养，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。7、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。8、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息12天。9、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延国家教委教人19928号。10、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。11、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受57天