xx最新版劳动合同范本

1/6XX最新版劳动合同范本劳动合同到期不续签的补偿情况一、如果单位不续签，需要进行经济补偿二、如果员工不续签，要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。XX最新版劳动合同范本用人单位甲方地址住所法定代表人主要负责人员工姓名乙方身份证住址身份证号码根据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用“的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限2/6一甲、乙双方商定，采取下列第_种形式确定劳动合同期1、有固定期限从年月日起至年月日止。2、无固定期限从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限从年月日至工作任务完成时止。二试用期的约定，采取下列第_种形式1、无试用期。2、试用期为_个月天，从年月日起至年月日止。二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点一乙方的工作岗位部门、工种或职务为二乙方的工作任务或职责是三乙方工作地点是如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。四甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位包括部门、工种或职务。三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小3/6时，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。二甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。三休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。四、劳动合同范本要求注明劳动报酬一乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月日试用期满工资元/月日。2、其他形式。二工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。三甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的4/6能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。四甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。六因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。七非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期最长三十日的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。八乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。九乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方5/6应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本一劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。三乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护新劳动合同范本一甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。二甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。三乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，6/6对甲方及其管理人员漠视乙方安全