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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3老板盘算下属下属盘算老板老板盘算下属下属盘算老板“老鼠怕猫，那是谣传”唱着这样歌谣的员工们，是不是也有战战兢兢的时候是不是也在暗暗揣测着老板的心思呢对待手下的员工，老板们到底是怎么想的在“新猫鼠游戏”中，老板们扮演着什么样的角色做老板其实不简单某外贸公司总经理Y先生老板和员工之间的互动是理所当然的，老板和员工所扮演的角色注定就需要有双方面的影响。虽然决策者终究是老板，但在做决策的过程当中免不了会考虑属下员工的反应，这样才能知道自己的做法是不是合理、有没有可行性、会产生什么样的效果或者是隐患。由于我们的客户主要是美国方面的，时常需要传真、电话、定单的交往，作为我来讲，最好希望每天都有人在办公室守着，保持跟客户的联络。去年，我在公司里宣布每周工作六天的决定，一开始反响很大，叫嚷声一片，当精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3然我也预计会有这样的反应。但是嚷嚷管嚷嚷，谁也不会跟人民币过不去，上上下下所有人还是乖乖地服从这一决定。我也知道员工们虽然嘴上不说，心里肯定是有想法的，也有少数人开玩笑地表示出某种情绪。对这一切，我所做出的反馈就是以身作则。规矩是我定的，起表率作用也是应该的。所以上班时间是早上八点半，我每天八点就会到公司，一般没什么事，我也是属于最后离开公司的一批人。这样，我想大家都没话说。所以，从某种角度讲，员工对老板也是一种督促。当老板，其实并不简单。让自说自话的人离开EVEN某公关公司经理年龄30岁在大家的眼里，领导应该是公司里的主导，员工应该跟着我们的步伐走。其实，在某种程度上，员工才是公司真正的“主宰”，他们的行为方式对我的工作有着很深远的影响。有一句话是这样说的对于职业经理人来说，没有领导不好的人。我们要做的，是甄别出不同员工的不同“路数”，然后制定出不同的领导策略。话虽这样说，在实际工作里，我却很难做到这一点精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3整天让自己的手下牵着鼻子走，那当的是哪门子老板说白了，我是一个“控制欲”很强的人，喜欢员工向我请示，要是他们总自说自话，我可受不了。前几天，我刚让一个手下“走人”，那是一个1981年出生的年轻人，到我公司之前，在其它公司做过一段时间。也许是仗着有一些经验，他总是在不经请示的情况下擅自做决定。有一次，我们有一批货从客户工厂里取出来，他自说自话让司机把两车的货物全部送到宝山的仓库里，而且不向我通报。当天下午我们搞活动，需要提货的时候，他才和我说货还远在宝山类似的情况在他身上发生过很多次。毕竟我还是你的老板
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