职业教育方法改革存在的问题及相应对策

1/6职业教育方法改革存在的问题及相应对策职业教育方法改革存在的问题及相应对策随着社会经济的高速发展，经济的转型对人才的需求也日益变化，这必然促进职业教育规模的扩大，与此同时职业教育中所不能回避的问题也开始显现出来。因此，为了让职业教育由粗放型发展转向集约型发展，重质量求素质，教育部相继启动了国家精品课程建设、职业教育师资力量提高计划及职业技能大赛等重大教育工程1。经过一段时期的规划实施，职业教育在教师质量、课程安排、教材选用及实践培训等方面都有了很大的提高，但是与传统的教育尤其是高等教育的差距依然很大，亟待职业教育方法的深入改革。二、职业教育教学方法改革迫在眉睫职业教育与普通教育及高等教育的不同，决定了教学中理论知识的传授和实践技能的培训的区别对待。传统的职业教育观念认为“实践中出真知”，通俗的说即为“做中学”，强调在实际工作中，在注重学生动手实践能力提高的基础上，实现理论知识的强化，该种教学方法对被教育者亲身实践要求较高，同时必需相应的教学设备及教师质量，如若处理不好教者和学者的关系，容易出现学者知道学什么，却不知为什么学，更不用说以后在实际工作中如2/6何运用学到的技能，而“做中学”更无从谈起。同时，由于师资力量的短缺及学生数量的增多，势必造成学生参与度及积极性的降低，造成事倍功半的结果。正是由于该种教学方法的短板，职业教育开始注重传统的教学方法，即先理论后实践，首先强调理论知识的普遍性、完整性、系统性的前提下，教授学生实践能力。该种教学方法历史悠久，与传统教育及高等教育大同小异，便于教学管理，但是与职业教育的主旨并不吻合，容易造成教与学双方的对立，教师埋怨学生理解能力太差，学生抱怨教师理论知识讲解太过书面化而欠缺实践动手的画面感，最终难以实现理论知识和实践能力的共同提高2。正是由于以上两种职业教育方法的缺陷，在社会高速发展的今天，职业教育重要性日益突显的基础上，亟待实现职业教育方法的革新。三、职业教育教学方法改革存在的问题1职业教育教学方法理论体系不健全我国经历近十年的职业教育教学方法研究，其理论研究的深度、范围及实用度与西方发达国家的现代职业教育相比仍存在很大的差距3，4，尤其是一些基础的理论知识未形成系统的、完整的解释和分析，如若干学科的界定、基础概念的定义、交叉学科的适用度等，也就是说我国的职业教育教学方法理论研究体系仍不健全。具体表现为以下几个方面照搬西方发达国家现代职业教育方3/6法的理论体系，并未结合我国实际情况，一味的模仿，甚至出现生搬硬套一些并不适用的理论作为支撑。如行为导向学习方法中所提出的旋转木马式交谈，照搬该种方法，在出现单数交谈时不能因地制宜抑或仅是进行简单的文字处理不会灵活进行其他的更深入的学习研究。现阶段我国职业教育教学方法缺乏系统的分类、阐述、比较和研究，而是单纯的进行单因素的分析研究，造成对典型教学方法的深度研究肤浅。抑或偶尔注重职业教育方法的多样性，但仅是机械的孤立，并未做到各种方法在理论实践上的相得益彰。一些职业教育中的基本概念认识不清，或者解释不全面甚至出现缪差。如把教学模式、教学方式、教学方法混为一谈。2匮乏高素质职业教育教师我国现有职业教育教师明显存在以下不足我国职业教育师资队伍大多从普通中专教师转型而来，该部分教师中博士学位、硕士学位的比例极低，科研水平、技术能力相对较低，理论知识的研究较浅，另外教师资格证也并不是通过严格的考核而获得。匮乏高水平高素质双师型教师，在日常教学工作中长出现两种极端，不能兼得理论教学素质和实践教学素质。3教学规模与教学资源、教学管理水平的不协调职业教育规模的不断扩大，造成教学资源及教学管4/6理水平的脱节，不能满足日益增长的教学需求。突出表现在以下几个方面教学仪器设备匮乏，不能满足人手一台、人人动手实践的教学要求，而这正是职业教育的重中之重，亦是区别于传统教育或高等教育的独特之处。职业教育务必注重实践能力的学习，而实践能力的提高必须以完善的教学设备为基础，所谓兵欲善其事，必先利其器，正是这个道理。然而我国教育部对职业教学的投入较低，造成办学经费不足，严重制约着职业教育中所需设备仪器的数量和质量的提高。培训基地或仿真工厂不足，造成实践教学寸步难行，理论实践难于及时统一，降低学生积极性，制约现代职业教学方法的灵活运用。四、职业教育方法改革的相应对策1建立完整的系统的教学方法体系组建一支类似于高等教育本科质量评估小组的研究队伍，对职业教学教学方法进行完整的、系统的研究，结合我国实际情况，理论联系实际，全面完善职业教育教学方法体系，按照社会经济需求及时更新教学方法内容，深化研究理论，使学科建设、课程规划及教材选定的新成果迅速运用到实际教学过程中。2注重教师质量提高，加强双师型教师队伍的建设师者，所以传道受业解惑也，教师质量的好坏决定着职业教育水平的高低，针对我国职业教育中现有的师资5/6问题，做好以下内容对已有老师进行专业能力培训，完成综合素质的提高，其中主要包括理论知识能力、实践知识能力以及教学技能等。严格把关新进教师的理论实践能力，不仅强调学历方面的要求，更要注重工作上的经历。尽最大可能聘请高水平的兼职客座教师，能及时把新技术新理论输送给学生，做到与时俱进，始终能追随国际潮流。3加大对职业教育教学方法革新的监控与统筹各级教育主管部门应及时把教学方法的革新同研究理论、学科建设、课程规划及教材选定等工作推入现代职业教育教学革新的正道上，加大投入力度，重视职业教育教学方法的革新，在政策上作出倾斜，在新方法本文由论文联盟HTTP/收集整理运用上做到鼓励，并组织相关教学单位定期到上级地市学习交流。除此之外，还要做到以下措施，以保证我国职业教育方法的改革能够迅速的为社会经济做贡献对职业教学教学方法做到详细的分门别类；尽可能调整原有的职业教育升学考试选拔制度；营造适用于我国社会经济发展的职业教育教学的环境5，6。总而言之，职业教学方法并不