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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3法人身份证明书范文MICROSOFTINTERNETEXPLORER402DOCUMENTNOTSPECIFIED磅NORMAL0身份证明范文法人身份证明书MICROSOFTINTERNETEXPLORER402DOCUMENTNOTSPECIFIED磅NORMAL0_现担任我单位_职务，为我单位法定代表人，特此证明。我单位主管部门为_。法定代表人姓名_，性别_，联系电话_。_年_月_日注在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”，继续参加仲裁活动。格式二主要负责人身份证明书_现任我单位_职务，为_主要负责人，特此证明。附_主要负责人性别_精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3年龄_民族_住址_联系电话_邮政编码_年_月_日文书要点法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。特别提示填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。所谓法人，根据中华人民共和国民法通则的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国民法通则上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。在仲裁的进行过程中，如果遇到单位法定代表人更换的情况，则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”，继续参与仲裁活
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