街道开展《干部任用条例》执行情况检查的报告 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4街道开展干部任用条例执行情况检查的报告文章标题街道开展干部任用条例执行情况检查的报告市委组织部我们按照石组通17号关于开展贯彻执行情况检查的通知要求，对干部任用条例颁布以来所做的各项工作进行认真梳理，逐项对照，查漏补缺，现将自查情况作如下报告。1、深入学习宣传干部任用条例。街道党委高度重视对干部任用条例的学习和宣传，组织班子全体人员进行了认真学习、讨论，并专题召开了党委会，统一思想，明确责任，分解任务。我们还利用广播、黑板报、标语、宣传栏等宣传阵地，宣传干部任用条例的地位、作用和颁发实施的重要意义，宣传干部任用条例的主要内容和有关规定，引导广大干部群众依据干部任用条例，加强对干部选拔任用工作的监督，增强了领导干部自觉执行干部任用条例的意识。通过多种宣传途径和方式，广大党员干部深受教育，广大群众对干部选拔任用工作的监督意识也明显提高。自觉执行干部任用条例的意识精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4普遍得到增强。2、严格执行干部任用条例情况。街道党委能严格按照干部任用条例规定，坚持原则不动摇，执行标准不走样，严格按照规定程序选拔任用干部。把民主推荐作为干部选拔任用工作的必经程序，根据民主推荐情况提出考察对象，经认真考察、充分酝酿后，再由街道党委集体讨论决定。做到未经民主推荐的，不列为考察对象；未经组织考察的，不提请党委会讨论；党委会上讨论意见分歧较大的，暂不决策。从20XX年实行干部任用条例以来，街道共任命四名同志，即镇党政办公室主任，提拔沈春华同志规划建设办主任，提拔陆巧英同志村镇办副主任，提拔陈爱忠同志村镇办党支部副书记，提拔黄士平同志。二名为国家公务员，是镇机关中层干部，二名为事业单位工作人员，是镇属事业单位中层副职干部。3、制定干部任用条例配套措施。为了使干部任用条例更好地贯彻落实下去，街道党委注重从制度上着手，加强对各项配套制度的建设，从制度上来规范和完善条例的实施。今年街道党委专门修改和制定了街道机关干部谈心谈话制度，让广大干部群众来监督，增加透明度和执行制度的力度。街道党委还建立了每月一次以精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4上的班子会每月一次以上中心组理论学习会对新任职干部和人员交流相应领导都要找其谈话等制度。制度是教育约束自己、管理干部、规范工作的有效方法。近年来，街道党委一直严格按照要求，用制度来规范抓好干部任用条例。4、加强监督检查工作情况。在选拔干部中，严格按照程序，广泛听取意见，实行民主推荐，严格考核审查，党委讨论决定的程序来选拔干部。同时，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不搞一言堂或几人碰头会，充分发挥班子人员的作用，让大家充分发表意见，在预选人员中反复进行比较，好中选好，优中选优，确保优秀人才的提拔使用。5、干部任用条例基础工作扎实。条例颁布以来，街道党委规范操作，认真实施，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，把条例真正贯彻执行好。条例实施以来，街道历次干部人事任免中，都做到各项操作程序规范，手续完备，资料完整，有关讨论干部任免的会议记录齐全，使整个工作走上规范化道路。这次，街道参照干部任用条例标准，对街道招聘精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4的11名社区工作者实行公开招聘选拔，从公开报名到任用后的组织谈话，都严格按照条例操作，社会反响良好。这也是街道贯彻落实干部任用条例的又一具体体现。街道党委把贯彻条例提到讲政治、讲原则的高度，作为党委重要议事日程，党委书记亲自抓，办事处主任、人大工委主任积极配合，班子人员同心协力。两年多来的实践，有力证明，街道在贯彻执行条例中，思想统一，态度坚决，有执行、