县委员２００４年创四好活动工作总结

1/9县委员年创四好活动工作总结整理。XX年，县委坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以加强领导班子执政能力建设为重点，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，狠抓县级领导班子的思想、组织和作风建设，进一步增强了县级领导班子的凝聚力和驾驭全局工作的能力。一、加强学习，提高班子成员整体素质一）以建设学习型班子为目标，把理论学习贯穿于班子建设的始终。在学习内容上，认真学习了“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神，中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、党政领导干部选拔任用工作条例、中纪委三次全会以及吴官正同志在全国巡视工作会和纪检监察工作会上的讲话等有关文件。开展了领导修养、市场经济知识、法律知识等方面的学习。在学习方式上，采取请进来与走出去，领导干部自学、专题讲座、组织讨论和经验交流等多种形式，增强了学习的针对性和系统性。今年，县委中心组共开展集中学习次。先后次邀请上级理论工作者，专家来南进行专题辅导。县委书记、人大主任周建国同志参加了中央党校“县委书记进修班”的学习；县委副书记、县长曾勇同志到上海挂职锻炼个月；有名县级领导干部到省2/9委党校进修。认真开展了“加强班子建设，提高执政能力”、“推进南溪新跨越，全面建设小康社会”等一系列大讨论。在制度建设上，坚持并完善了学习情况的汇报制度、学习交流和通报制度、考勤制度，领导班子、领导干部“述学、评学、考学”等制度，将制度执行情况纳入目标考核，增强学习的实效性。集中学习做到计划、时间、资料、经费、辅导和人员“六落实”。年初制定出全年学习计划，配备专门学习笔记本，除每月日为固定学习日外，还根据需要随时组织集中学习。（二）理论联系实际，指导工作实践。坚持和发扬理论联系实际的学风，把学习、研究理论与解决思想、工作实际问题结合起来，将理论学习成果转化为现实生产力，转化为指导工作的科学决策。确立了“宜宾经济强县、四川文化名县、全国生态示范县”的战略定位和“立足农村经济发展，突出工业富县，推进南溪新跨越”的工作思路。结合南溪实际，开展了为期一个半月的科级领导干部集中教育整顿活动；在黄沙镇试行了“公选直选”党委书记，在公安局实施了“两推一陈述”选拔副科级领导干部。全面实施“三联活动”和“支部加协会”新型党建模式。全年，县级领导干部共有理论调研文章余篇,其中市级以上报刊发表交流近余篇。二、发扬民主，增进班子团结协作3/9（一）按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范决策程序。严格执行县委常委会议事规则，认真执行“三项制度”。坚持凡是重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，都由常委会集体研究，按规定程序票决。同时，提升全委会的决策地位，今年共召开了次全委会，对涉及全县经济政治生活中的重大问题进行决策。对名乡镇党政正职拟任人选实行了全委会票决。（二）在工作中求大同、存小异，树立互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。班子成员带头讲党性，大事讲原则、小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到每个常委所承担工作的难易程度、权力分配大致合理。班子成员既明确分工、兢兢业业做好分管工作，又通力合作，做到思想上多交心、工作上勤通气，相互理解和支持，发挥好班子整体优势。（三）坚持县委常委会请人大常务副主任、政协主席列席制度。平时县委主要领导同志和分管领导同志做到主动与人大、政协的领导同志交换意见、商量工作，督促有关部门认真办理人大代表建议和政协委员提案，及时宣传通报各个时期的工作意图、重点、动态。重要政务活动4/9和重点工作请人大、政协领导同志参加。（四）认真开好民主生活会。认真贯彻落实四川省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）。召开生活会前广泛征求意见，结合当前工作任务和班子存在的突出问题，确定民主生活会的主题。同时，组织领导干部集中学习党的理论，观看党风廉政警示教育片。会中，坚持开诚布公，推心置腹，实事求是，与人为善的态度，认真开展批评与自我批评。会后，对民主生活会上反映的问题，特别是对反映事关改革发展稳定的全局性重大问题、事关人民群众切身利益的难点问题及领导班子五风方面存在的突出问题，认真分析原因，采取切实有效地措施加以整改。三、转变作风，务实为民（一）转变工作作风，真抓实干。坚持和完善领导干部调查研究制度、联系点制度和接待日制度等。凡是部署工作、作出决策、处理问题，县委常委都做到坚持深入实际进行调查，吃透情况，做到不调查研究不下结论，不调查研究不作决策。每名常委深入基层在个月以上。每位常委还定点联系了个乡镇、户非公有制企业、名老干部、名知识分子和户贫困户。采取定期蹲点、专题调查，与联系对象开展双向式交流、互动式讨论等方式，切实为联系对象排忧解难。同时，在全县各级领导班子中建立了政5/9务通报制度、班子成员定期碰头制度、班子成员去向公示制度，促使各级班子成员更加勤政务实。坚持了“首问责任制”、“办事限时制”等工作制度，机关、事业单位做到收费标准、政策依据、办事程序“三公开”。在全县形成了领导干部带头，从机关抓起，从执法部门抓起，从全体干部抓起，从小事抓起，努力为群众办好事、办实事。今年，在全县科级领导干部集中教育整顿活动中，开展了“领导干部与农村贫困户接对子”活动，名正科级领导干部与贫困户接成了“一帮一”对子，为民办实事余件。（二）创新选人机制，提高领导干部执政水平。在干部选拔任用工作中，我们不断改革干部选任方式，探索群众公认的选人机制，建立健全各种规章制度，使干部工作走上科学化、制度化、规范化的道路。今年10月，我县代表宜宾市接受省委干部选任条例检查组对干部任用工作检查时，检查组在对南溪县2002年以来新提拔干部进行的满意度民主测评中，群众满意率达。检查组认为南溪县在干部任用工作中坚持公道正派，贯彻执行有力，有创新，有突破。11月日，省委组织部组织一处处长周国庆同志一行到黄沙镇，现场观摩调研公推直选乡镇党委书记情况，充分肯定了我县在探索开展基层领导干部选任制度改革方面取得的成绩。（三）心系群众，解决实际问题。一是健全了以养6/9老、失业、医疗等保险制度为重点的社会保障体系，完善了基层劳动保障制度和城市居民最低生活保障制度，切实保障了困难群众的基本生活。在县乡财力异常吃紧的情况下，每年划拨近万元对农村特困户、企业下岗职工、困难职工、城市低保户和重点优抚对象进行慰问。目前，全县纳入低保户数共计户，基本实现了有保必保，应保尽保。切实加强再就业工作，多渠道开发就业岗位，免费培训失业人员。再就业工作不仅得到全县广大人民群众的普遍好评，也得到了市委、市政府的表彰奖励。二是切实维护广大群众利益。今年，加大了对退耕还林的督查力度，严格兑现了退耕还林政策，切实把每亩斤粮食和元的生活管护费兑现给了农户，依法维护了农民利益。针对拖欠农民工工资问题，制发了严禁拖欠和克扣农民工工资的通知，建立了农民工工资支付信用档案，要求用人单位在使用农民工时，要对农民工工资提供担保，切实保障了农民工的合法权益。全面完成了粮食直补工作和县委、县政府年初承诺为民办的十件实事。（四）围绕第一要务，一心一意谋发展。县委始终不懈把发展作为第一要务，坚持“”发展思路，带领全县各级干部和广大群众，树立和落实科学发展观，求真务实，扎实工作，全面完成了各项工作任务，开创了经济社会和谐协调发展的新局面。全县GDP完成亿元，增7/9长；工业增加值亿元；农林牧渔业总产值亿元；固定资产投资亿元；国税收入万元；地税收入万元；地方财政一般预算收入万元，增长；社会消费品零售总额亿元；城镇居民人均可支配收入元，增加元；农民人均现金收入元，增加元。进一步推进“四川教育强县”创建工作。今年高考全县本科上线人，其中南一中取得了六项全市第一的好成绩。县医院创“二甲医院”取得成功。创建全国卫生县城取得实质性成效。广电大楼建成，文化事业单位改制稳步推进。狠抓社会治安综合治理，积极推进警务运行机制和刑侦体制改革，大力开展“平安南溪”创建活动。认真做好信访工作，实行领导信访包案制。四、规范从政行为，树立清廉形象（一）健全制度，从源头上防止腐败。县委认真落实了领导干部个人收入申报制度、礼金礼品登记上交制度、领导干部谈心谈话制度、领导干部提醒谈话制度、新提拔干部廉政谈话制度、个人重大事项报告制度、廉情公示制度、述职述廉制度等。狠抓机关作风建设，上半年在全县科级领导干部中开展了以“弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”为主题的集中教育整顿，开展了专项治理赌博工作，均取得良好的效果。（二）加大宣传教育工作力度，积极营造反腐倡廉8/9的良好氛围。以学习中纪委三次、四次全会精神，宣传两个条例为契机，开展了系列“廉政活动”，在邓小平同志诞辰周年之际，举办“廉政颂”党风廉政文艺晚会；开展了“弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”征文演讲比赛、“廉政诗词、书画、摄影展”、“读报思廉”等活动。利用手机信息平台，以短消息的方式，每月向全县县级领导干部和科级领导领导干部发出一至二条廉政警句、廉政贺词、廉政对联，对领导干部进行贴身式教育。（三）遵守廉洁自律规定，从行动上反对腐败。县委常委做到抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，教育领导干部模范地做到管好自己，管好家属、子女和身边工作人员。今年，县委常委会向社会公开作出了五条廉政承诺，在县委的倡导下，全县各科局级领导班子及成员也向社会公开廉政承诺，自觉接受社会监督。特别是重点开展了专项治理领导干部收送现金有价证券问题，县级领导班子和各党委（党组）利用中心组学习会、民主生活会进行收送现金及有价证券自查自纠工作，全县有名干部自觉上交收送的现金元。（四）认真履行党风廉政建设责任制。坚持县委统一领导，对全县党风廉政建设工作的项重点任务细化进行了分工，并落实给名县级领导，明确了个牵头单位、个协办单位。县委常委会经常研究党风廉政建设，发现9/9问题及时处理。实行领导班子和领导成员党廉政建设责任制检查考核制度，并将领导干部落实党风廉政建设责任制情况列为干部考核的内容。今年，由县委、县政府领导带队，抽调名干部组成个党风廉政建设责任制落实情况检查组开展了督查督办。（五）全县进一步加大查处大案要案、纠正部门和行业不正之风的力度。全年共立案件，给予人党纪政纪处分，人政纪处分，其中给予科级领