人事劳动合同书

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/9人事劳动合同书人事负责人负有代表用人单位与劳动者签订劳动合同的工作职责。那么对于人事劳动合同书你是怎样理解的以下是学习啦小编为大家整理的人事劳动合同书范文，欢迎参考阅读。人事劳动合同书范文1甲方简称甲方乙方身份证号码家庭住址现住杭州地址甲乙双方根据国家劳动法和杭州市有关法规，在平等自愿和协商一致的基础上并结合甲方的特点及乙方的实际情况，签订本合同一、乙方的工作岗位为二、本合同适应下列第种形式1固定的期限合同期为日起至月2无固定期限合同从年3试用期限合同期为月，即从年至月三、工资报酬1甲方为乙方提供基础工资元/月/年2试用期甲方为乙方提供基础工资为/月。3提成和奖金按甲方的规定执行。加班工资参照国家有关法律和公司员工手册执行。4甲方发放工资的日期为每月1520日。四、社会保险采用下列第种精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/91甲乙双方在合同期内应按法律及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，其中应由乙方本人承担部分，由甲方从乙方的工资中扣除。2因乙方已经自己在其他地方交纳社会保险，并不愿意将社会保险账户转移到甲方，故乙方要求甲方将应缴纳的社会保险费每月与工资一起发给乙方自行缴纳，甲方不承担关于社会保险的一切责任但不限工伤医疗等费用，如因乙方未缴纳，甲方不承担关于社会保险的任何责任但不限工伤医疗等费用。五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家和甲方制定的安全生产操作规程。六、在劳动合同期内，双方应自觉遵守国家法律、法规及甲方的有关规章和制度。如乙方违反法律、法规、公司劳动纪律、规章制度等行为，甲方可根据情节轻重，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同一乙方应聘时隐瞒事实，在试用期间被证明不符合录用条件的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/9二严重违反劳动纪律或甲方规章制度的三严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的四被依法追究刑事责任的五有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等违法行为的六其他甲方可以解除劳动合同的情形。九、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同一在试用期的二甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的三甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的四甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十、有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知乙方一乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的二乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/9化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。十一、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30天向甲方工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向当地劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十二、乙方有下列情形之一者，甲方不得解除劳动合同一患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的二患病或负伤，在规定的医疗期内的三符合计划生育政策的女职工在孕期、产期的哺乳期的四其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的五法律、行政法规规定的其他情形。十三、乙方无论以何种原因离职，都有移交工作的义务。十四、单方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害的后果和责任大小承担违约责任。十五、其它事项一甲方根据乙方工作性质、岗位的需要，如果需要签订其它补充协议的，另行签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/9二甲方的员工守则作为本合同附件，在签订合同前，乙方应认真阅读。合同签订后双方要严格履行合同条款。十六、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决，双方需要变更劳动合同内容的，应当遵守平等自愿、协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十七、本合同签订后，双方必须严格履行。本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，另二份交给当地劳动部门和工会备案，均具同等效力。甲方公章_乙方公章_法定代表人签字_法定代表人签字_年_月_日_年_月_日人事劳动合同书范文2甲方乙方甲、乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下条款一、代理服务范围精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/9甲乙双方开办的服务代理范围是现已开设和今后需增开的各种社会保险、住房公积金的代缴，不含申领、享受等服务。二、本合同期限从年月日至年月日止。三、甲方的责任1、甲方按乙方的需求提供下列第、甲方应尽可能协助乙方做好社会保险代理工作，并尽可能为乙方提供方便。四、乙方的责任1、按甲方的需求，乙方应在规定的时间内提供相关资料、甲方同意为乙方提供补缴社会保险的服务并对补缴保险中的缴纳基数与缴纳比例承担责任，如因甲方的原因造成补缴或其它产生的费用，均由甲方承担、乙方自合同签订之日起，根据委托甲方代理内容，每月10日以前，乙方将委托代理的相关社会保险费用及甲方规定的人事代理费人事代理费每人每月50元存入甲方帐户。开户行中国工商银行无锡城中支行帐号1103020109200042771、乙方需要在缴纳的费用到期前一个月到甲方续缴有关代理费用，不按时续缴的，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/9、乙方终止人事代理合同书需提前一个月通知甲方，否则乙方已缴的代理费甲方不予退还。五、其它条款1、本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份、本合同自双方签字盖章后生效。甲方公章_乙方公章_法定代表人签字_法定代表人签字_年_月_日_年_月_日人事劳动合同书范文3甲方乙方根据江苏省劳动力市场管理条例及国家其它有关规定，甲乙双方本着自愿原则，经协商一致就劳动人事代理签订以下合同一、代理服务范围甲乙方开办的服务代理范围是现已开设和今后需增开的各种社会保险、住房公积金的代缴，不含申领、享受等服务。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/9二、甲方的责任1、甲方按乙方的要求提供下列第项人事代理服务、甲方应尽可能协助乙方做好社会保险代理工作，并尽可能为乙方提供方便。三、乙方的责任1、按甲方的要求，及时提供与委托代理内容相关的材料。、乙方自合同签订之日起，根据委托甲方代理内容，一次性交付半年以上相关代理社会保险费用及甲方规定的人事代理费。、乙方需在缴纳的费用到期前一个月到甲方续缴有关代理费用，不按时续缴的，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。、乙方终止人事代理合同书需提前一个月通知甲方，否则乙方已缴的代理费甲方不予退还。四、双方约定的其他事项五、本合同期限从年月日至年月日止。六、合同中如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签订手续。七、本合同一式两份