社区工作者述职报告，社区工作者个人总结，写在社区工作者社工专业培训之后

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6社区工作者述职报告，社区工作者个人总结，写在社区工作者社工专业培训之后从08年至今，一直在做社区这方面工作。虽然不是专业人士，但每天不得不面对社区方方面面工作，久而久之，对其中的一些东东也有些了然于心。8月4日5日社会处举办了2011年苏州市城区社会工作者继续教育培训班，对从七城区精心挑选出的104名社区工作者进行了为期2天的培训。据说，这104名的要求是年轻、学历高、脑子活、通过初级社工师考试按照领导要求，我进行跟班学习，有点小感受，记录如下就培训本身而论总体来说，整个培训工作虽然是首次尝试，没有经验，但大体是成功的。一是运作方式。整个培训作为项目，交给了上海映绿公益事业发展中心。这是一个专业的社工机构，由庄爱玲女士于2004年创办于上海，“培训”是该机构的核心业务之一。所以，从这个层面来讲，由专业机构来承接培训，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6一方面确保了培训了专业性，省去政府要找师资力量、要去确定授课内容等我们本身不专业的事，另一方面也是政府向社会组织进行购买服务，映绿作为公益机构能有所盈利，两者皆大欢喜。二是师资与教学。整个培训有4个课程公益机构与社工机构的使命与价值、公益服务与社区和谐、社会工作实务之一流动人口的社工服务案例分享、社会工作实务之二家庭服务案例分享，分别由庄爱玲女士、袁正平先生、朱蓓女士、朱眉华女士授课。从授课内容上来看，有侧重理论的，也有侧重实务的；从授课老师来看，有资深培训社工，也有年轻从事具体服务的社工，有满世界飞、见多识广的社工，也有像我们一样只是局限于某个地方的社工；从教学过程来看，都做到了理论与实例相结合、授课与互动相结合、课上实例讲解与课后案例作业相结合，并且充分运用了小组教学法。所以，整个过程从设计上来说，是非常合理、得当、有成效的。作为跟班学生，作为对社会工作还知道一点皮毛的我来说，个人认为此培训本身还可以在今后作进一步的提升。故提出以下建议精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6一出发点需更明确。在上第一堂课的时候，听着老师在台上授课，我就产生了一个疑问对社区工作者开展社工培训，出发点是什么不外乎两个方面，第一方面，提高社区工作者运用社会工作方面来开展工作提高工作水平；第二个方面，在苏州专业社工机构建立起来后，将一些社区工作者吸纳转为机构社工。从整个培训效果看，虽然每个课程都是围绕社区来讲，但因为老师本身就是机构社工，除了朱眉华老师的授课更社区比较贴近外，其他总是有一种机构社工该如何做该如何开展工作的感觉。所以，个人认为，此次培训，第二方面的目的肯定是可以达到了，第一方面，感觉成效不够明显。也许，在总体考虑时，认为这两者可以兼而有之，但是我还是存在疑虑。举一个例子，庄老师布置了5道案例题，分别是社区重度残疾人、受家庭暴力的妇女、外来人口子女假期问题、社区老人照顾问题、社区刑满释放人员问题，这5道题，我认为很贴近社区工作，也很需要用社会工作方法来解决这些人的问题、来开展工作。然而很遗憾的是，这些问题在课上都没有作为重点或者作为具体生动的案例来讲，虽然我总体感觉各个小组拿出来的方案都很好，这里面不排除老师讲课的功效，但我想关于实际案例的事，不是那么几堂课就能解决问题的，各个小组的方案之所以好，一方面他们毕竟是通过社工考试，基本内涵、基本知识点还是掌握的，另一方精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6面，他们毕竟在社区工作，这些问题他们本身也遇到过，他们有些做法，只要换种专业的表述，就可以成为专业的方案。最为遗憾的是，最后没有老师的专业点评。其实，只要有那么一些点评，这些有基础的学生会在关键的地方豁然开朗、记忆深刻，无论是第一目的还是第二目的，都可以达到。二授课方式需更有效。本次对社区工作者的培训，重点是实务。但实务这东西，需要从实践中来，经验也需要从实践中来分享，再考虑到最后各小组对案例方案设计的浓厚兴趣。所以，我建议以后对社区工作者进行类似的培训，需要从社区选择案例到课堂上来解决。可以在事先让各区小组设计他们工作中存在困难的案例带到课堂，在课堂上由另外的区小组通过小组讨论提出解决方案，与提出案例的小组进行互动，最后，由培训师进行专业点评。这样，既让社区工作者在平时的工作中就用社工的思维去考虑问题，也通过案例调动了课堂氛围，更通过培训解决了他们在工作中面临的实际困难，或者说至少拓展了他们开展工作的思路。三开班规模需缩小。因为实务课，互动、小组讨论是必须的，不然会导致下面蛙声一片。所以，开班的规模必精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6须要小，一个班应为25个人，最多50人，这样才能保证效果。如果人多的话，建议分批培训，或者就办示范班，由各区再去办班。培训之外的话说实话，平日里我与社区工作者接触的机会很少，虽然这不代表我不了解社区情况，但只有与他们认真交流之后，你才会更深刻的理解目前社区工作中存在症结，也只有以这种非正式的方式，这些人才会更你讲真心话。一体制机制环境制约了社区社会工作的发展。社区管理体制改革进行到今天，若不动大刀，各项工作将难以再深入。然而，问题在下面，根子在上面，无论我们平时说得多么漂亮，要从基层进行突破，但在现行的体制下，你会相信有这个可能么简单一句社区行政负担重，就会压缩社区多少工作的发展空间，当然，也包括运用专业方法开展工作的空间。二社区工作者的各项保障没有得到有效落实。湖东一个社区的工作人员跑过来问我们，我们都过中级了，怎么还没有每月职称补贴的呀虎丘社区的一个大学生村官，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6进入街道事业编制，可是还是拿社区工作的钱，询问回复说因为你还在社区工作呀，让人哭笑不得。有的人说，现在街道的人只知道让我们讲奉献，特别加了一点工资后，更加要求奉献，爱干不干；有的人说，很多方面我们都懂，可是在社区静不下心来工作呀期间，社会处仲处和我面对了很多询问、牢骚，我们的解释其实也很无力。我们