2016社区党委书记述职报告

1/182016社区党委书记述职报告社区党委书记述职报告_篇1去年以来，按照中央和省、市、区委的要求，我能够切实履行安康社区党委书记的职责，结合群众路线教育实践活动，认真落实各项工作要求，推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下一、履职工作特色和亮点一是端正思想态度，切实把社区党建工作放在首位。作为社区党委书记，我清醒地认识到社区党建工作的重要性，自觉履行抓党建主体职责。任职以来，先后18次深入社区党建联系点，深入居民小区、辖区单位调研走访36次，约谈基层党支部书记20人次，走访慰问困难党员和群众35人次。在工作摆布上，将抓好社区党建工作作为推进各项工作的基础，主持召开社区党委班子专题会议研究党建工作会议，牵头研究制定社区党建工作规划和年度计划，建立并完善了基层党建工作考核评价体系。二是结合社区实际，努力打造党建特色服务亮点工程。开展了“突出党建特色、创建和谐安康”主题活动。在社区的民政、社保、户籍、医保等“一站式”公共服务大厅建立了党员先锋岗位、示范窗口。创建安康社区特色计生信息网络平台“新婚祝福工程群”，为辖区新婚夫妇发放”新婚大礼包”100余份，开展教育咨询120余次。充分2/18发挥党员志愿者积极作用，在全市率先成立了安康社区居家养老服务中心，建立了60岁以上鳏寡孤独居民基础信息档案，30名党员志愿者随时提供优质的上门服务。发挥了社区老党员和有文艺特长党员的带头作用，利用“七一”、“十一”等节假日组织开展系列党建文化活动，举办了“安康社区大型健身舞蹈展示”、“大型广场舞和太极拳表演”等活动。社区的乐队、秧歌队、太极拳队和健身舞蹈队常年活跃在居民之中。三是积极探索社区管理创新，开展精品党支部创建活动。在社区评选出2个精品网格党支部。针对社区党员干部思想素质高低不等的实际，定期组织社区网格党支部交流互动学习，以点带面，推动社区基层党组织建设水平整体提升。针对社区管理薄弱，党员参加党的集体生活少的实际，以社区党委牵头，精品网格党支部和党员志愿者为主体，成立了阳光新城小区业主委员会，在小区居民与物业之间架起了一座“党民连心桥”，完善了小区民主管理和民主监督的机制，畅通了社区“四位一体”的民主管理渠道。二、存在的主要问题及原因一是基层党支部建设指导不到位。由于任职时间短，对实际工作掌握不透、抓得不实，对基层党支部建设缺乏创新方法。没有结合社区党建工作的实际，经常深入网格、3/18调查研究、掌握情况、开展针对性地指导工作，导致部分网格党支部班子成员素质不高、能力不强。二是党员的教育、管理落实不到位。作为社区党委“第一责任人”，对党建工作只重视、缺研究。突出表现在党员教育管理机制未落到实处，学习教育的形式单一，只注重集中学习和培训，缺乏针对性和灵活性。导致个别党员对社区党建工作认同感和归属感不高，义务履行不到位。一些党员干部在缺少教育监督的情况下，党性观念淡薄，先锋意识淡化，缺乏热情和积极性，在日常工作和生活中把自己等同于普通群众的现象仍然存在，影响了党员先锋模范作用的发挥。三是基层党组织开展活动措施不到位。作为社区党委书记对开展党建工作遇到的困难缺乏主动性和创新意识，开展党的群众路线教育实践活动未能做到坚持经常，对特殊居民党员的教育管理工作相对滞后。针对迫于生活压力外出打工的部分年轻党员不能按时参加组织生活，年龄偏大、身体不好的党员参加组织生活有困难，以及网格党支部独立开展活动受到环境条件限制等问题，研究不多、措施不实，没有积极寻求有效的解决办法，一定程度上影响了党建工作整体效果。四是党建活动经费投入不到位。在社区正常办公运转上，用于社区建设和维护稳定工作经费投入的多，党建4/18工作经费投入的少，导致基层党支部党建活动经费不足，未能保证党建工作和活动经常性、连续性开展，一定程度上影响了党建工作质量，削弱了党组织的凝聚力和向心力。产生以上问题的原因主要有一是抓“主业”的思想认识不足。对基层党建的极端重要性缺乏清醒地认识，心里总是想着社区社会事务工作，认为搞好居民群众的公共服务即可“高枕无忧”，忽视了党建的根本，忽视了党委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面有畏难情绪，攻坚克难的力度不大，抓典型的时候多，有时满足于装门面、树政绩。特别是面对社区困难群体多的实际情况，在打造服务型党组织上措施不到位、实效不明显。三是对党建工作的脉搏把握不精准。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深，经常凭经验、想当然、缺乏创新。新形势下对网格党支部书记的培养、教育缺少系统性、长远性。四是主体责任落实力度不够。没有把社区党建工作第一责任真正落实到位，失之于宽、问责乏力，没有完全形成上下联动、齐抓共管的工作格局。在研究谋划党建工作时，缺少集体研究、征求民意、群策群力，致使党建工作与政务、居务工作联系不紧密，缺少系统性。三、下步工作思路和主要措施5/18一是强化管理，进一步健全和落实基层党建工作机制。落实主体责任，把党建工作作为首要任务，统筹安排，定期研究。一要注重人员培训，围绕社区党风廉政建设，加强社区党员干部队伍建设,抓好全覆盖的教育培训，提升社区干部的政治素质，解决“怎么干”的问题二要注重挖掘社区智力资源，切实加强流动党员的教育管理，特别是加强网格党支部书记及支部班子成员的培训教育，拓展其知识结构，解决“怎样干得更好”的问题三要注重坚持党内组织生活，有效落实“三会一课”和民主评议党员等制度，通过教育形式多样化，工作考核制度化和教育管理科学化，形成党员教育的工作机制，严格党内组织生活，从根本上解决“认识不足”问题。二是找准重心，扎实推进基层服务型党组织建设。围绕满足群众民生、文化、健康、安全、法律等各类生产生活需要，不断完善社区“一站式”服务功能围绕“五抓”，建立具有安康特色的党组织服务民生工作体系。积极争取多方支持，利用好社会资源。在社区办公用房南侧空地建设近200平方米的党员多功能活动室，满足党员培训教育和文体活动的需求。加大社区党建工作经费的投入，对社区服务群众专项经费专款专用、保障到位。认真抓好“精品网格党支部”创建工作，继续推行党员示范岗位、示范窗口，激发党员的工作热情和创造活力。6/18三是推进区域化党建和共驻共建工作。整合党组织资源，建立区域内党组织之间“联建、联动、联系”机制，积极构建以社区党委为核心，驻区单位党组织和党员共同参与的区域化党建新格局。认真落实“四访三议两跟踪”工作法，进一步发挥到社区报到的在职党员和社区“两代表一委员”作用，发挥驻区单位党组织力量，开展公共事务管理和社区文明建设，形成管理合力。四是实施社区党建和社区管理“四位一体”运行模式。以社区党委为领导核心，牵头商议社区事务，充分利用社区资源，共同开展社区服务，共同创建幸福和谐社区。以社区“两委”换届为契机，推进社区“一委一居一中心”建设，积极推行“13”社区“大党委”运行机制。强化社区党组织、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户建设，实施党组织网格化管理，形成上下衔接、指挥畅通、快速便捷的管理模式。打造“五型”社区和社区党建服务品牌，提升服务群众的能力。社区党委书记述职报告_篇2尊敬的各位领导、各位代表大家好20XX年，在街道党工委、办事处以及社区党委的正确领导下，在社区两委同志们的鼎力支持下，在社区党员代表、居民代表的关心下，社区各项工作取得了较好成绩，较为圆满地完成街道下达的各项任务，社区经济和社会各7/18项事业呈现出又好又快发展势头。根据组织安排，现将一年来的工作情况做如下汇报，有不妥之处，敬请各位领导和代表批评指正。一、加强班子建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。随着改革的不断深入，社会关系和利益格局发生了深刻变化，老城区社区班子建设中出现一些新情况和新问题，与新形势、新任务不相适应，影响了基层党组织作用的发挥。一是年龄老化、文化程度偏低。受文化程度影响，社区部分干部独立分析问题、解决问题的能力相对较弱，对党和国家的方针、政策往往理解不透，认识不深，贯彻不力，影响了社区党组织作用的发挥。二是干部综合素质和工作能力急需提高。部分干部思想观念陈旧，工作方法简单，缺乏创新意识、只求所有，不求所优不求有功，但求无过的思想较为严重。制约了社区各项事业的又好又快发展，制约了部分想干事、会干事、能干事同志的积极性。三是两委班子不是十分融洽，工作难以形成合力。四是干部队伍难稳定，青年干部队伍青黄不接。由于社区工作环境艰苦，任务繁重，干部待遇低、尤其是公益性岗位人员的福利待遇与眼下的高物价极不相配，不少干部难以静心本职工作。针对现状，我在街道党工委、办事处的正确领导和鼎力支持下，年初即对干部队伍进行了调整，将2名8/18年富力强的年轻同志推到重要工作岗位上，给他们压担子，从而使班子得以年轻化、活力化，使想干事的同志看到了前途。五是注重抓好“两委会”班子建设，建立完善了学习制度、考勤制度、党居委议事制度等各项规章制度，从而做到工作制度化。同时结合新班子成员实际情况进行了分工，切实做到人员落实，分工明确，责任到人。同时，定期召开“两委会”和社区工作人员会议。听取成员汇报工作，研究部署近期工作，查找工作中存在的问题，并加以解决。二、切实增强广大党员的责任感、荣誉感、使命感，努力打造一支作风过硬的队伍党员是党的细胞，是党组织联系群众的纽带。党员队伍建设的好坏，直接决定着党的威信党员质量如何，关乎党的生命。为此我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，一是坚持在生产和工作第一线、青年学生和知识分子中发展党员工作，有计划地吸收高层次人才、高技能人才入党，科学制定发展党员工作规划，加强入党积极分子队伍建设，全面推广发展党员，对新发展的党员实行预审制、公示制、票决制。全年共发展党员3名，其中本地居民1名，在外大学生2名。二是发挥党员先锋模范作用，在提高党员意识上下功夫。党员意识，是一种身份意识，一种认同意识，一种先锋意识。教育广大9/18党员时刻牢记自己是共产党员，始终不忘自己是党的肌体的一部分、党的一分子，充分意识到自己是推进西河街经济和社会又好又快发展中的重要一员。三是强化对流动党员的管理，使他们“离乡不忘党”、“离岗不褪色”，我们主要是利用节假日期间流动党员返乡的有利时机，向流动党员传达党的重要政策、家乡重大决策和事件等情况。积极联系流入地党组织，抓好流动党员的思想教育，参加组织活动等。今年以来共为6名外出流动党员寄学送达10多次。三、狠抓网络建设，不断增强党组织亲和力、影响力。“求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源”。构建社区党委和党员服务群众工作体系，深入开展“党组织关爱党员，党员服务群众”活动，是党建工作一个永恒的话题。随着改革力度的不断加大，企业党员进社区已成为一种趋势。我们在结合组建全省党员信息库、实行网络管理的同时，精心组织开展了一项“组织找党员”活动，社区工作人员分片和党小组长一起，对186名党员信息重新进行了入户核对。本着方便就近的原则，分别设立为4个党支部，合理划分了党小组，成立了以党小组长、部分老党员为代表的“志愿者队伍”，使党组织网络纵向到底，从而使企业党员找到了“家”，党组织的凝聚力和亲和力得10/18以进一步加强。四、坚持不断扩大党内民主，充分尊重党员主体地位。党的十七大报告指出，“党内民主是增强党的创新能力、巩固党的团结统一的重要保证。我们党的先进性，不仅在于其宗旨是为人民服务、使命是实现社会主义和共产主义，而且在于其组织本身是民主的。”充分尊重党员的主体地位，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，是今年社区党建工作和党组织生活的重中之重。社区党委成立了党员议事组织，凡重、特大事情必须通过党员议事，年初的低保审核我们召集了各片的情况熟悉的党员，对辖区内382户低保户进行评审，在充分采纳政治觉悟较高党员意见的基础上，组织包片干部上户逐一核对，坚决取缔了不符合城市低保的家庭39户，真正将党和政府的惠民、利民政策还归居民，使广大党员感受到加入组织后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。五、深入开展“创先争优”活动，实实在在为居民办好事、做实事，全面推进社区各项事业健康发展。20XX年，社区党委在深入开展创先争优活动中，始终坚持以创“五个好”基层党组织为目标，坚持“以人为本”是社区实践科学发展观的核心，坚持改善民生是落实科学发展观的中心和着力点。为此我们将切实解决好群众11/18关心的热点、难点问题放在日常工作的首位。一是大力开展文明卫生城的创建活动。辖区内住宅小区大多都是老城拆迁改造的小区，时间早、起点低，所有小区均无物业公司管理。一些小区的水泥路损坏严重，下水道堵塞现象较为严重，居民反映十分强烈。我们实地察看后，就存在的问题研究实施方案。并积极与有关部门联系，争取政策和共建单位的支持，先后筹集资金15余万元，对安泰小区、东和商业街、“报社楼后”、“十字街”、小南门及环信楼等小区的主道路及下水道进行了维修和疏通，使长期困扰着商业小区、居民生活区臭气熏天、污水横流的生活环境得以改善。二是成功地解决了一些久拖未决的问题。天和公寓是90年代建造的居民楼，由于建设年代较为久远，外墙马赛克多处出现脱落，对过往行人造成极大的安全隐患，居民反映极为强烈，多次越级上访均没得到解决。社区在掌握现状后，多次与市房产局联系、协调，成功争取资金18万元对该楼外墙进行了维修。三是强化服务意识。组织社区卫生服务中心工作人员，免费为社区育龄妇女开展妇科检查工作，对老同志讲授健康保健知识，使居民的生活质量得以提高。同时还联系区体育局，对西苑广场路健身器材进行了维修和更换，方便了居民健身。党员张克勤夫妇，利用社区老年活动中心每周对居民开展歌舞培训，并积极组织和参与了西苑广场多次文艺汇演，丰富了居民业12/18余文化生活。四是加大对弱势群体的关注力度。建立健全下岗家庭档案，真实全面掌握下岗职工生活情况和就业情况。多渠道收集用工信息，通过宣传栏和上门入户的方式及时反馈给下岗职工，及时为他们提供就业信息。在区劳动保障局的鼎力支持下认真做好再就业人员的培训工作，全年共免费职介50人，创业培训17人，技能培训56人，其中有20人找到了就业岗位，被省、市、区评为“充分就业先进社区”、“巾帼文明岗”。与此同时还及时将各种优惠政策落实到位。全年共为下岗职工办理了就业失业登记证63本，办理社保补贴195人，城镇居民医疗保险1697人，小额贷款35人，廉租房补贴69户。六、创新发展思路，开拓党建工作新局面。为了充分体现党建工作在城市社区管理服务的核心作用，我们把完善社区党建硬件设施，改善社区的办公环境列入了党委重要议事日程，在街道党工委、办事处的关心和支持下，采取上级支持一点、社区自筹一点、共建单位出一点的“三个一点”方法，筹措资金87万元购买了区农委办公楼，使社区服务中心由原来的不足300平方米增至现有的790多平方米的，集中设置了办事大厅、社区劳动保障事务所、社区警务室、党员服务站等与党员、群众工作生活密切相关的服务“窗口”。为社区党员、居民提供“一站式”服务。较好地保障了党组织生活、教育培训和13/18社区服务活动的开展，发挥了党建服务群众的积极效应。通过整合党建资源、建立党建工作网络，扩大党在社会基层工作中的覆盖面。一是整合社区党建资源。根据社区的实际和党员分布情况，设立了4个支部，8个党小组，初步实现了“一个小区一个党组织”目标。二是建立覆盖社区党建工作网络。为了从组织形式上突破社区党建工作，加强对社区党建工作的全面领导，我们建立了党员代表定期议事制度，各支部推选的党员代表参加社区的正常议事活动。如今年的报社楼、安泰楼、十字街等小区下水道的维修，都是通过党员定期议事促成的。三是创新服务载体。注重把社区党建与社区建设有机地结合起来，加大社区党建对社区工作的渗透力度。广泛宣传党员在社区中做到“六带头”即带头维护社区稳定，带头参与社区管理和服务，带头遵纪守法，带头帮扶贫困群体，带头协调邻里关系，增强了党员建设社区、服务社区的光荣感和责任感，使在社区党员干部和群众中形成“热爱社区”、“服务社区”、“我为社区作贡献”的良好风气，较好地促进了社区各项工作的开展。进一步增强了党组织在社区的号召力，有力地推动了社区党建工作向纵深的发展。以上，是我们在街道党工委、办事处的正确领导下，在社区一班人共同努力下，在广大党员和社区居民支持下所应做的工作。离组织要求还有一定差距，存在问题依然14/18不少。主要表现在一是极个别社区工作人员工作态度较为简单，服务居民意识不够周到二是深入居民中走访入户不到位，和居民交流沟通较为缺乏三是工作中缺乏开拓创新精神，居民满意度不高。针对这些存在的问题，我们将会认真研究，在以后工作中逐步加以解决。社区党委书记述职报告_篇3去年以来，按照中央和省、市、区委要求，结合党的群众路线教育实践活动，我积极履行党委书记的职责，改进工作方法，创新工作载体，完善工作制度，扎实推进社区党建工作。现述职如下一、履职工作特色和亮点一是认真履行党委书记工作职责。把党建工作放在首位，细化、量化党建目标任务，11次主持召开社区党委会和专题党建会议，牵头研究制定社区党建工作计划，落实党建工作责任，解决党建实际困难3件。落实走访、谈话等制度，结合群众路线实践活动深入社区走访51次，与网格党支部书记、辖区单位党支部书记谈话18人次。二是突出社区党建工作特色。着力打造“社区共建”、“党员志愿者服务”、“便民服务一条龙”等工作亮点，全力打造“一站式”服务大厅，增设代缴水、电、电话费等服务窗口，切实提高服务居民群众的质量和水平。三是为党建工作开展提供基础保障。注重打牢党建15/18工作基础，为网格党支部专门安排2处活动场所，投入2万元购买了电视机、电脑、打印机、档案柜，为网格党支部组织活动、开展工作提供了必要的工作保障。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作重视不够。“第一责任人”意识不强，社区成立后，在改善办公条件、信访维稳、安全生产、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力和财力相对较少，对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是党组织活动不能坚持经常。党内政治生活坚持不好，“三会一课”和民主评议党员等工作不能带头经常组织，自己思想中就存在着因为离退休老党员多、体弱多病党员多、外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借口，对党的活动不重视、不组织，得过且过、敷衍了事。三是党务干部整体素质和能力水平不能满足工作需要。由于忽视了对党务工作者的教育培训，导致党务干部的能力素质停滞不前，后备力量严重不足，直接影响了社区服务功能的有效发挥。今年社区原有的2名党务协理员相继退休后，社区在开展教育实践活动和社区换届选举工16/18作时，特别是组织服务群众过程中，明显感觉不能适应和满足工作需要。四是服务基层群众方式方法不够灵活。没有充分发挥党组织和党员的积极作用，满足于过去打造“一站式、一条龙服务”取得的工作成绩，没有对服务群众工作进行认真深入的研究，群众反映什么就帮助解决什么，主动服务、灵活服务意识不强。产生以上问题的主要原因有一是思想认识有偏差。作为社区书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对基层党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的方式方法研究不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。二是存在畏难情绪和应付心理。认为党建工作“务虚多、务实少”，加上总觉得社区是信访维稳“重灾区”，各项工作任务繁重复杂，工作力量薄弱，对于抓党建工作显得力不从心，因此对党建工作产生了畏难情绪和应付心理。三是对党建工作管理不到位。仍然停留在开会布置、副书记安排、网格党支部书记落实的