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1/3易地办干部选拔任用工作法规学习宣传月活动情况汇报易地办干部选拔任用工作法规学习宣传月活动情况汇报为认真贯彻党的十七大、十七届四中全会，省委八届七次、八次全委会，全国和全省干部监督工作座谈会精神，深入学习宣传干部选拔任用工作法规，易地办根据中共县委组织部关于开展“干部选拔任用工作法规学习宣传月”活动的实施方案（景组发201626号）的要求，开展了为期一个月的干部选拔任用工作政策法规集中教育宣传活动，在全办上下形成了领导干部自觉执行“四项监督制度”的良好氛围。现将学习宣传活动情况汇报如下一、明确学习内容，紧扣“四项监督制度”重点易地办在活动月期间主要学习党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）等政策法规，重点学习干部监督工作四个法规性文件，提高了全办干部职工对干部选拔任用工作政策法规的知晓率。二、丰富活动载体，采取“四个方式”进行2/3一是以政府信息公开网为平台，发布了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（施行）和党政领导干部选拔任用工作条例等相关内容，为干部职工通过网络媒体学习干部选拔任用工作法规提供便利条件。二是组织专题学习。易地办利用学习日，集中组织党员干部认真学习了“四项监督制度”相关内容。三是以考促学，进行知识测试。根据县委组织部关于开展“贯彻四项监督制度，提高选人用人公信度”自我学习教育活动知识测试的通知要求，组织开展干部选拔任用工作政策法规知识自我测试。四是举行知识竞赛。根据县委组织部关于认真组织参加干部选拔任用工作法规知识竞赛的通知要求，组织全体干部职工共7人参加了“干部选拔任用工作政策法规”知识竞赛。三、确保活动效果，达到“二点要求”的目标为了保证达到“领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解”的要求，易地办把开展干部选拔任用工作政策法规集中教育宣传活动，作为深化全县干部人事制度改革、深入整治用人上不正之风的一项重要工作来抓，确保活动顺利开展并取得实效。一是加强组织领导，易地办领导班子把学习宣传活动当作一项政治任务，统筹安排，认真组织实施。二是注重宣传引导，利用新闻媒体、宣传栏等载体，对干部选
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