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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3上班迟到通报范文公司应对上班迟到、早退的员工做出相应的处罚通报批评。下面学习啦小编给大家带来上班迟到通报范文，供大家参考上班迟到通报范文一兹有我公司生产部员工XX，该同志自2014年2月21日上午830到1200未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知北京XXXX有限公司二零XX年三月七日上班迟到通报范文二我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。XXXXXXXXXXX有限公司精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/320XX年4月15日上班迟到通报范文三近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下1、迟到、早退半小时以内的罚款50元超过半小时含的，罚款50元，并扣半天工资超过2小时含不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行特此通知人力资源部20XX1211上班迟到通报范文四公司各部、室针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队ZZ三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续Z迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元鉴于其认错态度较好，根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。二0年十月十二日上班迟到通报范文相关文章1关于上班迟到早退通告范文2上班
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