



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/42017年医德医风个人工作总结检验科医务人员是人民健康的卫士。医德医风好与不好,与广大人民群众密切相关。小编整理2017年检验科医德医风个人工作总结范文,希望给您带来帮助2017年医德医风个人工作总结范文检验科一本人在医院领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习、积极工作,转变管理理念,认真落实院、科两级负责制,带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,密切配合医院改革的步伐,在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现小结如下模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,紧跟时代步伐,把握时代脉搏,牢固树立服务意识,大局意识,积极投身医院和科室的改革,勇于实践,敢于胜利。发扬奉献精神,在科室人员减少,任务增加的情况下,调动科室全体同志精诚协作,牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想,不计个人得失,确保了年度任务的超额完成。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,解决业务上的疑难问题。作为一名管理者,在追求自身素精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4质提高的同时,更高的追求是科室全体素质的全面提高。上班不迟到、不早退,工作积极主动,认真负责,为了工作加班加点是经常的事,但从没有向医院提过非分要求,也从未报过一个加班。在科室管理上,时刻严格要求自己,率先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。团结科室同志,积极协作,全面完成了医院下达的各项任务。1、XX年度,根据新形势制定了科室绩效工资分配方案,充分调动了科室人员的工作积极性,全体同志集思广益,挖潜提效,根据我院的具体情况,新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、TORCH、RH血型鉴定、血流变检测等15个新项目,服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能,增加了创收,取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。、顺利完成了实验室信息管理系统LIS的建设。XX年,在院领导的大力支持下,检验科实验室信息管理系统安装完成启用,LIS的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通提供了极大地便利,提高了工作效率,促进了医、检、患三方的和谐。、超额完成了全年的医疗任务。XX年度,科室完成常规总诊次两万余人次经济创收47。3万余元为医保体检、合疗体检约1万余人次,实现经济创收16。6万元零星体精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4检XX余人次,创收XX00余元XX度全年创收84万余元全年为医院创效近60万取得了突破性的可喜成绩。五、存在问题。尽管在XX年取得了一定的成绩,但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处,在XX年的工作中将努力改进,争取在XX年取得更好的成绩。2017年医德医风个人工作总结范文检验科二认真学习卫生行业纪律“八不准”、加强医疗卫生行风建设“九不准”等文件精神,充分认识加强医德医风建设的重要性和必要性,牢固树立全心全意为人民服务的思想。在工作中,以病人为中心,时刻为病人着想,千方百计为病人祛除病痛、解决烦恼同时注意服务过程中的礼仪,尊重病人的人格和权利,对待病人能做到一视同仁,为病人保守医密,不泄露病人的隐私和秘密,营造出文明、和谐的就医环境。在工作中严格遵守卫生法规、医疗规范,做到”合理诊断、合理检查、合理用药”廉洁奉公,拒绝红包,不以医谋私。与同事互学互尊,团结协作服务组织安排、顾全大局。1、坚持业务学习不放松,积极参加院内外的学术会议、讲座,本年度继续教育成绩达标2、坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照医疗操作常规进精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4行,避免医疗事故及差错的发生。“院兴我荣,院衰我耻”,建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在医疗管理上,严格执行制度规范,加强培训,纠正不良行为,逐渐规范院区的医疗行为,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- JJF(烟草)4.2-2010烟草及烟草制品连续流动法测定常规化学成分测量不确定度评定指南第2部分:总植物碱
- 2001年上海市中考数学试题【含答案、解析】
- 考研复习-风景园林基础考研试题【轻巧夺冠】附答案详解
- 风景园林基础考研资料试题及答案详解(全优)
- 《风景园林招投标与概预算》试题A附参考答案详解【夺分金卷】
- 2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考题库及答案详解(网校专用)
- Rhino+KeyShot产品设计 教案全套 第1-10章 认识 Rhino - 渲染综合案例
- 2025年黑龙江省五常市辅警招聘考试试题题库及1套参考答案详解
- 2025年河北省定州市辅警招聘考试试题题库及答案详解(有一套)
- 2024年演出经纪人之演出经纪实务考试题库含答案(综合卷)
- 2025至2030中国高效染料敏化太阳能电池市场深度调查与前景预测研究报告
- GB 10769-2025食品安全国家标准婴幼儿谷类辅助食品
- 延迟退休人员协议书
- 辽宁2025年三支一扶考试真题
- 人工智能在单片机教学中的应用与创新
- 历史教学新视角:学科核心素养“历史解释”实施策略
- 井下作业施工方案
- 2025年小学一年级语文考试趣味试题及答案
- 社会科学领域课题研究报告范文
- 成人脓毒症患者医学营养治疗指南(2025版)
- 生物工程细胞培养技术试题
评论
0/150
提交评论