乡镇党委书记党建工作述职报告2016

1/25乡镇党委书记党建工作述职报告2016乡镇党委书记党建工作述职报告2016XX镇辖30个行政村，2个居委会，人口万人，现有基层党支部59个，其中镇直单位党支部20个，村居党支部32个，外建党支部6个，非公经济组织党支部1个，党员2132人。半年来，在县委的正确领导和县委组织部门的精心指导下，我团结带领镇党委班子成员以及全镇广大党员，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，充分发挥了“一班之长”的带头作用，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，全镇党员干部队伍素质明显提升，党组织的战斗力、凝聚力明显增强，为XX的经济和社会发展提供了良好地人力和组织保障。现将个人抓基层党建工作述职如下一、抓责任主体，严格落实党建工作责任制作为镇党委书记，我高度重视党建工作，坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。一是建立副科级以上领导党建工作联系点制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推2/25广好的做法和典型经验。二是明确各党组织负责人为党建工作直接责任人。根据职责，分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作百分考核中，逐村逐项督查指导,增强了支部书记抓党建的责任感、压力感和紧迫感。三是落实经费保障。将党建经费纳入财政预算，为开展各项活动提供必要的经费。二、抓班子建设，维护政令畅通的良好局面过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜。我始终坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。二是建设“实干型”党委。我在党委会多次强调并公开承诺“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，我带头公开接访、处访，科级干部带班接访值班，及时为群众服务。三是建设清廉型党委。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，自觉接受组织和群众的监督，积极争做清正廉洁的表率。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实筑牢预防腐败滋生蔓延的坚固防线。四是建设“和谐”型党3/25委。坚持好“民主集中制”，所有党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要“真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。二、抓组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用一是确定基层组织“两专两定”工作。实行“两专两定”加强组工队伍建设，即党委明确组织专干，支部明确专职组织委员定组工干部工作职责，定组工干部岗位津贴。目前，全镇明确组织专干1名，专职组织委员59名，优化形成了一批党性强、业务精、热情高、作风实的组工干部队伍，为基层组织建设提供了有力的人才支撑二是认真做好村居党支部分类定级工作。按照上级要求，有计划、有组织、分步骤推进分类定级工作，在调查摸底的基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合分类定级具体指标，对基层党组织进行了分类定级，目前全镇59个基层党组织中定级为“好”的有20个占，“较好”的有27个占，“一般”的有10个占“较差”的有2个占三是加强村级活动场所建设。在2016年完成双河、旭光、白塔集等10个村级活动场所建设的基础上，今年按照基层组织分类定级标准，以“八有”为目标，将完成黄坡、李湖、南竹元4/25等12个村级活动场所建设，努力把村级组织活动场所建设成为村干部的办公室、党员的活动中心和村民学习法律法规、了解各项惠农政策的窗口四是加强村党支部书记队伍建设。推行支部书记任期目标管理制度，实行工资待遇与工作实际挂钩，将党建工作、经济工作等分成若干项进行量化，把工资与工作完成情况紧密结合起来。通过领导点评、群众测评，对2个村级面貌长期得不到改善的支部书记进行黄牌警告，限期整改积极开展农村党支部书记教育培训。除县委集中轮训外，对农村党支部书记集中培训6次，专题辅导8次，到经济发达地区考察轮训3次五是积极推行党员承诺制、党员先锋岗、党员设岗定责等活动。设置10个先锋岗，1586名党员自动领取并挂牌上岗六是建立健全村干部保障机制。共发放正常离任村党支部书记生活补贴13万余元，每年补助在职村干部养老保险基金11万余元、发放在职村干部工作报酬76万余元七是加强基层民主政治建设。积极推行村级组织“四议两公开一监督”工作法，全镇59个党支部的所有事务都按照“42”工作法操作，破解了农村改革发展的难题，推动了试验验区建设，规范了村级管理，提高了基层组织战斗力和凝聚力，融洽了干群关系，促进了农村和谐稳定八是深入开展村干部“双述双评”活动，规范了村级民主管理监督机制。四、抓干部基础，建设高素质的干部队伍5/25一是开展多种形式的教育培训活动。有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，积极引导广大党员干部树立终身学习的理念，做到生活学习化、工作学习化。年初，镇党委在全镇党员干部中开展了以“讲大局、讲学习、讲团结、讲管理、讲效能”的六讲教育活动组织党委中心组学习了10次，党政领导撰写调研文章和心得体会38篇支部集中学习680余次，党员学习时间总计约万小时定期对党员干部进行集中培训，今年以来，全镇开展春季田间管理、小麦“一喷三防”、“一事一议”筹资筹劳等培训12期次。通过学习教育活动的深入开展，结合争当“五好”干部活动，全镇党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。二是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程，大力选拔培养后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部387名，确保每个党支部保持35名后备干部。三是认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，培养入党积极分子196名，新发展党员41名，转正50名，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。四是健6/25全工作制度，规范干部行为。研究印发了XX镇村级财务管理制度等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群干群关系，有效提升了村级工作规范化运作水平。五是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行2次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在农村干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。四、抓活动载体，认真开展党员主题实践活动以创先争优和“双学双提”活动为抓手，以争当“五好”干部为触点，扎实开展各种主题实践活动。一是认真开展“公开承诺”活动。坚持“严格标准、突出主题、彰显特色、分类指导、务求实效”的原则，采取上墙公示、座谈交流、设置意见箱、上门问计等形式，2016年初，全镇59个党支部承诺事项460项，1800名党员承诺要办的实事2600多件全部公示上墙，建立承诺台帐，同时采取公开评诺方式，党员、群众代表对镇直单位和村党支部践诺进行公开评议，有效保证了公开承诺不走过场，真正让群众得到实惠。二是扎实开展领导点评活动。建立领导联系点，落实“三个一”，即每位党政领导联系一个支部、1名党员、1户困难户，每月开展结对帮学、结对帮扶活动，并及时进7/25行点评。今年，党政领导到联系点开展活动50次，提出整改意见180条，领导小组联席办公议先后召开会议5次，研究解决出现的问题30多件。三是全面推进外建党支部创先争优活动。指派督导组分别深入到驻北京、驻广州等6个外建党支部，组织开展“为驻地做贡献，为家乡谋发展，为自身添活力”大讨论活动，让每一名党员谈感受，提建议，写心得，共收集合理化建议80条。活动中，驻广州支部全体党员为其支部党员王厚宽等“”特大车祸遇难遗孤捐赠10万余元驻北京支部为堆塘小学捐赠电脑13台，价值万元驻信阳支部党员涂健捐资50万元新建白蛇堰小学教学楼一幢，柏景元捐资20万元，完善镇敬老院各项生活、娱乐和健身设施。四是扎实开展学雷锋活动。突出“四个结合”，深入开展学雷锋活动。首先把“学雷锋”与“双学双提”活动相结合。利用周三、周六集体学习日和召开专题座谈会的形式，领导干部带头学习雷锋精神。在“双学双提”活动室，举办“雷锋精神”图片文字展，让广大干部职工更加深入的学习，并要求结合“学先进、促提升”，不断提升服务群众水平。其次把“学雷锋”与“创先争优”活动相结合。要求各村、单位党支部、广大党员干部发挥先锋模范作用，把“学雷锋”作为争当“五个好”党支部和“五带头”共产党员的重要实践。开展“学雷锋，办实事”的主题公开承诺，号召党员以实际行动践行“雷锋精8/25神”。再次把“学雷锋”与精神文明建设结合。开展“雷锋精神”宣传周活动，通过印发宣传单、开设宣传专栏、在东方路两旁举办“雷锋事迹”图片文字展等方式，向广大群众宣传雷锋精神。举办“每日一星”征集、宣传本镇的好人好事，增强宣传的生动性和感染力，促进精神文明提升。最后把“学雷锋”与开展公益活动相结合。广泛开展“学雷锋，做好事”系列公益活动，组织机关干部职工，走上街扫垃圾、抹路牌、清路障，开展“清洁社区”活动组织镇高中、一中和二中的同学，去镇敬老院，帮助老人洗衣服、打扫卫生和他们谈心，给他们带去了欢乐组织村妇女主任、女教师、女职工组成“爱心妈妈团队”与结伴留守儿童共同生活一天，为他们带去学习生活用品，帮他们做饭洗衣，让他们感受到关心、关爱。五是大力开展党员干部下基层大走访活动。为深入贯彻落实省九次党代会精神，开展以“访民情、解民忧、保民安”为主题的党员干部下基层大走访活动。通过访民情，共收集群众各方面意见建议280多条，当场解决90余条，协调解决160余条，限期回复130余条通过解民忧，全镇共走访困难群众500余户，帮助困难学生150余名，争取项目20个，举办农技培训班30期。六是深入开展党员领导干部“蹲点调研解难题”活动。2016年3月25日至31日，开展以“察明情、知民意、解实事”为主题的“蹲点调研解难题”活动，全9/25体党政领导结合各自分工，22名镇直单位负责人结合各自服务对象，分别带着调研课题开展为期7天的调研活动，通过走访调研，共收集各方面意见和建议320余条，现场解决140余条，协调解决162条，整理上报镇党委研究解决18条，撰写有份量、有价值的调研报告32篇。七是扎实开展“十个一”活动。在继续深化“双学双提”活动基础上，要求全镇党员干部扎实开展“十个一”活动，即每人新交一户农民朋友、走访慰问一户贫困家庭、谈一次心、办一件实事、征求一条有价值的意见建议、讲一次党课、写一篇调研文章、联系一个好项目、出一个致富好点子、写一本民情日记。通过“十个一”活动，2016年初，全镇2132名党员与1836户家庭结成帮扶对子，与3260名农民结交成朋友征求有价值意见建议1226条走访慰问贫困户357户，发放慰问金万元向农民朋友送去致富好思路40余项撰写调研文章1700余篇。八是打造和优化便民“一站式”服务平台。创新社会管理机制，加强便民服务中心建设，投入万元，在镇机关创建群众信访工作站与便民服务中心合二为一的“一站式”服务平台，完善一系列服务制度。2016年元至4月，共接待来访群众74人次，当场办结事项38件，协调办结事项19件。2016年省委副书记、省长郭庚茂对XX卫生院便民服务中心建设给予高度评价。今年，省委常委、省委政法委书记毛超峰对我镇龙窝居委会10/25的社区服务平台取得的成绩也给予高度的赞扬。五、抓非公党建，扩大基层党组织的覆盖面在指导企业工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好党建工作，认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全镇共有新型经济社会组织56家，已建立党支部一家，并积极筹备其他条件成熟的组织成立党组织，对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地促进了经济又快又好地发展我镇党建工作取得的成绩是县委正确领导和县委组织部门精心指导的结果，是全镇党员干部和人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。今后的党建工作中，我将严格按照县委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任11/25务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献乡镇党委书记党建工作述职报告2016一年来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，转变思想、主动作为，创新方式、率先示范，充分调动班子成员的积极性，激发党员干部的主动性，党建工作得到扎实推进，为全镇经济社会发展提供了坚实的组织保障，为社会各项工作的推动注入了强劲的动力。一、主要做法及成效一示范带动抓好党建，完善制度推动工作。“工作推的快，全靠领导带”，作为全镇党建工作“第一人”，我深深的体会到抓好党建的责任之重，任务之大，因此党建工作坚持以身作责、率先示范、把握重点、科学部署。带头学习党建知识，全面把握党建和上级各项12/25任务，并将任务科学分解到相关单位，将责任明确到具体责任人，形成了党委书记总体抓，分管领导直接抓，班子成员抓具体，党员干部抓落实的工作机制。在创先争优“蹲点调研解难题”活动中，带头开展党建调研工作，坚持每月到基层支部检查指导工作不少于2次，并根据调研走访情况每月撰写1篇调研报告，并带头在党员集中学习日上进行汇报。“人管人人不动，制度管人人自动”，制度是保障工作快速推进的推进剂，为了保证党建工作扎实高效的开展，年初，镇党委通过完善工作责任制度、年终考核制度等一系列制度，将全年的党建任务分解到部门，责任明确到个人，做到党建工作人人有任务、个个有责任，形成了党委统一领导、职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。在具体党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确了本镇党建工作重点特别是从开展党的基层组织建设年活动以来，对全镇党建工作进行了调整，保证党建工作与时俱进，并多次召开党委专题会、全镇动员会、党员群众座谈会，对党建工作进行详细安排，对活动开展成效进行全面摸底，并强化督促检查工作。先后开展了基层党组织的分类定级工作，非公经济的党建等工作，使党组织的凝聚力进一步增强，党员的战斗力进一步提升，群众的致富力进一步提高，基层13/25组织建设年活动取得了实实在在的效果。在加强党建过程中，为了更全面了解全镇基层实际，多次到农村党支部和企业党支部同党员群众开展座谈，了解党建建情况，写出了双椿铺镇基层组织建设的调查与思考等调研文章，及时掌握了解村支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决另外我还抽出时间经常深入到基层党支部和重点企业座谈走访，先后多次到蔡店村、王店村，商都养殖公司、金刚粉磨公司等村和企业进行走访，解决了蔡店村修下渠的资金难题，化解了商都养殖公司在修路过程中同群众的纠纷矛盾，帮助了10余名贫困党员和各种困难，增进了党互信，改善了干群关系，构建了社会和谐。二打造团结务实队伍，提升干部综合素质。“团结就是力量”、“人心齐泰山移”，个人的力量是有限的，集体的力量是无穷的，打造一支团结、奋斗、向上的党委班子是推动全镇各项事业发展的坚实保证，为此，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质找出班子建设的重点、难点，找准突破口把班子建设抓实抓好，为今后工作的顺利开展打下坚实的基础。在抓班子带队伍中做到一是发挥特长用好人。作14/25为镇里的一把手，学会用人是一项基本的要求，利用工作之余，经常干部谈心。通过谈心、走访全面了解干部，准确的识别干部。在平时的工作和生活中因人而异，扬长避短，发挥每个干部的特长和优势。树立“权力人民所予，权力为民所用”的理念，做到办事有公心，为民要良心。在工作中做到民主与集中的有效结合，在大针方针上要集中，在具体事情上要放权，讲究权力的层次性的，实行权责一致、权责对等，对下属所分管的工作不一杆插到底。放权要适度，同时加强监督机制，保证权力的规范使用。二是以身作责育好人。通过加强学习、培训、座谈、调研、走访等方式增强领导干部为民服务的意识，为社会服务技能的培养。在工作和生活中通做到不以领导自居，尊重同志，关心同志，平等待人。要身体力行地维护班子团结，教育大家人人都做团结的模范，使人人懂得并做到用赤诚去播种团结，用热情去浇灌团结，用原则去培养团结，用谅解去维护团结。三是要健全制度管好人。完善了机关学习制度、财务管理制度、绩效考核等制度，以制度调动每个干部的积极性，用明确的责任和严格的考核评判出每个干部的优劣，使每个干部人人肩上有担子，人人都有危机感，从而强化竞争意识，形成争先恐后，你追我赶的局面。在民主集中的基础上，对重大问题做到有观点不主观、能果断不武断，充分调动班子成员的能动性和积极性，突出15/25了班子的集体领导地位。为进一步促进党委班子建设，一年来，镇党委组织召开了6次领导干部民主生活会，在会上本着不回避矛盾、实事求是、推进工作的态度，分别对党镇领导班子进行了点评，并带头开展批评与自我批评活动，认真总结自身存在的问题与不足，同时向社会公开承诺限期整改，并主动接受社会监督，收到生活和工作中的建议和意见6条，并及时进行了整改。通过带动，全镇党员干部开展批评与自我批的积极性与主动性进一步增强，自查、自纠之风逐渐形成。三强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。党的基层组织是党的执政基础，基层党组织在社会管理中担负着领导核心责任，发挥着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。是党的全部战斗力的基础，是为组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的桥梁和纽带，因此强化基层党组织建设，责任重大，意义深远。年初以来，镇党委以开展党的基层组织建设年活动为契机，把支部建设作为一项突出工作来抓，多措并举强化基层支部建设。一是着力抓好基层组织的分类定级工作。通过“基层党组织自评、党员群众测评、镇党委评定”的要求，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序的要求对全镇61个基层党组织进行了分类定级，并根据各个党组织的不同情况，16/25与各支部签订了党建工作责任书，切实做好党组织的转化升级工作。二是切实加强党组织的阵地建设。以村级党组织为重点，对全镇所有村的组织阵地进行全面细致的摸排，严格坚持“八有”标准，大力实施村级活动场所达标建设。今年我镇开工建设的村级活动场所有3个村，分别是张畈、陈寨和三里坪村。现张畈村部已全部建成并投入使用，陈寨和三里坪两个村部基础均已打好，正在建设主体工程，计划年内全部投入使用，三个村的村部建设投入资金200万元。到年底，我镇30个村，有29个村的活动场所能够达标，其中17个村的活动场所是两层以上楼房。通过加强村级活动场所建设，村“两委”办公条件得到明显改善，实现了党员活动有阵地，群众教育有场所，百姓娱乐有地点的要求。三是积极加强党组织书记队伍建设。在2016年的村级组织换届中，积极推行双先模式，把组织相信、社会公认、群众认可的16名“双先”型党员选进两委班子，并对7名村党组织书记进行了调整，增强了两委班子的凝聚力和战斗力。积极开展村干部培训工作，先后利用市、县、镇培训机构分3批对80余名村干部进行了思想政治及业务水平的培训，同时积极落实“一定三有政策”，解决村干部的后顾之忧。四是加强党员队伍建设。积极开展“双带双引领”工程，2016年培养了养殖专业户高伟、粮食等植大户王大峰等20余名党员成为了农村致富带头人，把4217/25名入党积极分子培养成了党员，为党注入了新鲜的血液和活力。在发展党员时注重以青年农民、工人和技术人员为重点，新发展党员35岁以下以下达到87，党员结构进一步优化。镇党委灵活培训方式，拓宽培训渠道，对机机关党员、大学生村干部、农村党员、非公经济党员进行了860人资的培训，切实提升了基层党员干部的素质能力。五是加强基层组织建设。通过“双主动”的模式，做好新经济和合作组织的党建工作，通过“双促动”模式加强村党组织和外建党组织的党建工作。组织10余名村级党组织书记到驻上海党支部、驻义乌党支部进行党建管理经验交流。促进党支部在党建工作上取长补短，互通有无，特别是重点探讨流动党员管理的方法和经验，延伸党员管理覆盖面，努力做到党员走到哪，党组织延伸到哪，用外出党员时时能体会到党的温暖，处处能感受到党的关怀。六是着力抓好非公经济组织党建工作。镇党委采取群众推荐，党委商定的方式在镇机关和镇直单位选调5名思想素质高、业务能力强的干部下派到商都公司、日升制衣公司等非公经济组织中指导党建工作，以加强党建促进非公经济的快速发展。七是积极做好牵手联帮共建工作。建立党政领导干部联系点机制，11名党镇领导分别联系23个党建联系点，指导党建工作，同时做好党组织的转化升级工作。八是做好对贫困党员的帮扶慰问工作。为县纪委、新华书店等单18/25位的领导结对帮扶慰问工作搞好服务，同时积极组织好本镇党员干部的帮扶慰问工作，镇领导班子先后对26名贫困党员进行了慰问，送去慰问金5600余元，缓解他们的了生活困难。在慰问时做好安抚工作，鼓励他们有党和政府，困难只是暂时的，给了他们战胜困难的信心和勇气。九是做好评先表彰工作。利用建党91周年之机，对在“双学双提”和创先争优活动中涌现出来的先进组织和个人进行表彰。2016年共对15个优秀基层党组织、10名“十佳”党组织书记、70名优秀共产党员进行了表彰。同时健全培养和选树典型的长效机制，在全镇营造出了学习先进、崇尚先进、争当先进的的浓厚氛围。通过加强基层组织建设，党组织的战斗堡垒作用进一步增强，有力的推动了全镇经济社会的发展，工作成绩得到了上级的肯定，从去年到今年，我镇成功筹办了全省企业和流动人口计划生育协会现场会，为全市的农村“六大员”制度试点、农田水利基本建设、林业生产等工作现场会提供了参观现场，连续三年被市委、市政府表彰为“河南省农村改革发展综合试验区先进乡镇”，先后成功创建了河南省卫生乡镇、河南省国土绿化模范乡镇、河南省民间文化艺术之乡、信阳市文明乡镇、信阳市园林乡镇，被省委表彰为“六好乡镇党委”，被省确定为“全省党务公开示范点”。我镇蔡店村连续三年被市委、市政府表彰为19/25“河南省农村改革发展综合试验区先进行政村”，先后荣获“全国基层妇联组织建设示范村”“河南省计划生育协会先进村”等荣誉称号，我镇村支部书记金宗琴、严辉江等多次接受市委、市政府、市工会等表彰。四加强党风廉政建设，营造清风正气环境。一是强化教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。二是我们以提高党员干部树立公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在是非面前增强辨别能力。同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。三是强化了制度建设，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。四是加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策，人事任免、重要项目安排集体讨论。五是坚持领导干部述职述廉制度，严格按照县委和县纪委的要求，开展领导班子职述廉活动，通过述职述廉查找自身存在问题与不足，并制定整改计划，确保作风改变。通过加强党风廉政建设，清正廉洁、奋发向上的社会风气日渐形成，为全镇经济社会发展营造了良好的环境。二、存在的问题20/25我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。在看到所取得成绩的同时，我们还应更清醒的认识到不足，这些问题主要表现在党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高个别支部软弱涣散，一些党员素质较低党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。三、努力的方向在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党基层组织建设年的要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现双椿铺镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献乡镇党委书记党建工作述职报告201621/25按照县委要求，下面就本人一年来履行基层党建第一责任人职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正一、履职工作特色和亮点1牢固树立狠抓基层的鲜明导向。深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持每月召开一次党委会议和中心组学习会议，专题研究部署党建工作，带头落实乡领导干部包村联户责任制。按照党委集体领导，班子成员分工负责，建立责任细化分解、工作量化考核的机制，明确各党支部党建工作任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，全面推动党建工作任务落实。2牢固树立严字当头的鲜明导向。坚持严于律己抓好干部队伍建设，建立健全乡党委中心组学习，乡村干部例会、党员民主评议、“三会一课”、党员公开承诺等13项制度。开展党委中心组学习15场次，村组干部例会学习88场次，举办“干部讲堂”18期，全面提升党员干部综合能力。解决群众反映突出问题23件，为群众兴办实事60余件，化解各类矛盾纠纷13起。3牢固树立全面过硬的鲜明导向。坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路。选强配齐村“两委”班子，加大大学生村官和致富带头人选拔力度，进一步提升村“两委”班子带头致富的能力。注重拓展村22/25级活动场所的服务功能，对全乡3个村级活动场所进行了改扩建，并配套了办公设施、农家书屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有10项不合理制度进行了修订完善，并结合工作实际新建制度8项。4牢固树立服务群众的鲜明导向。按照服务型党组织建设的要求，充分发挥党员干部的导向作用，以服务群众为目标，探索开展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服务“下沉”、“窗口”前移，建立了村级便民服务中心3个，实现了“农事村办”。乡领导班子成员和机关干部下沉至联系点党支部，认真开展进村入户访民情、问计于民送民需等便民服务，坚持推行“四议两公开”、“一事一议”工作法，进一步规范村级党组织议事决策程序，使村级“两委”班子建设更趋规范化，制度化。二、存在的主要问题及原因一是对基层组织建设重视不够。工作中存在重发展轻党建的问题，没有把抓党建工作作为第一任务，投入足够的时间和精力去研究谋划。如近年来自己借助双联、民族团结进步宣传月等活动的开展，把主要精力放在了扶贫开发、项目建设、土地改良、产业发展等矛盾较为突出的工作上，存在以抓经济、抓政务代替抓党建的现象。二是抓基层党建工作缺乏创新。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺23/25少破解之道和创新举措。如对部分基层党组织软弱涣散、服务水平不高的问题，村组干部思想不稳定等问题，自己虽然了解，但始终没有拿出可行的解决办法。特别是2016年年底换届以来锦华村班子出现的村干部作用发挥不明显、成员间分歧较大、工作落实不到位的问题，基于稳定方面考虑，没有下功夫解决。三是工作指导力度不够