2017年银行优质服务实施方案

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/122017年银行优质服务实施方案提到商业银行的优质服务,人们自然想到微笑服务、登门服务、站立服务、昼夜服务和电子化服务，如何实施优质服务呢下面是学习啦小编整理的一些关于2017年银行优质服务实施方案，供您参阅。2017年银行优质服务实施方案范文1根据中国银行业协会以下简称中银协组织开展“中国银行业文明服务系列活动”的统一部署，结合省银行业协会以下简称协会去年启动开展的“文明规范服务创建活动”和“七公约一承诺”宣传保持持续性，现就协会继续推动“文明规范服务创建活动”、组织实施“省银行业文明优质服务系列活动”以下简称服务系列活动提出以下方案。一、服务系列活动的目的以服务系列活动为载体，在会员单位中倡导服务创造社会价值，服务提升核心竞争力以及诚实守约光荣的理念,加强银行业规范化服务建设和诚信自律建设，将文明规范服务和诚实守约贯穿于业务经营的全过程，打造高品质服务平台，培育行业服务品牌，展示良好社会形象。通过服务系列活动,弘扬文明规范服务、诚实守约主旋律,切实加强自律约束和自我管理，切实改善服务质量，提高银行网点对外服务水平，让金融消费者真正体验银行业的改革成果。通过活动开展，重点解决银行对外服务形精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/12象不佳、客户排长队意见较大等问题，切实做到不擅自缩短营业时间，不擅自缩减营业窗口不对客户支取存款、提前还贷等服务需求，在规定之外设置任何障碍不故意隐瞒理财产品和基金业务的风险，误导客户及时处理客户的投诉，及时答复、解决客户的合理正当诉求，提高客户的满意度，提高社会的满意度。二、服务系列活动的主题、指导思想和工作要求服务系列活动的主题构建和谐金融环境，塑造文明服务形象，让金融消费者体验金融改革的成果。服务系列活动的指导思想是全面贯彻落实中国银行业文明服务公约和中国银行业文明规范服务工作指引,努力践行银行业从业人员职业操守和银行业“七公约一承诺”,加强诚信自律建设，规范银行业服务行为,创建合规服务文化,全面提升银行业服务质量、管理水平和盈利能力，实现经济效益和社会效益的共同提高。服务系列活动具体工作要求是开展服务系列活动要以倡导行业文明规范服务为核心,以规范行业服务标准为导向,以建立和完善科学服务管理工作机制为重点,以不断满足社会日益增长的服务需求为目的，认真落实各项服务管理制度,践行从业人员职业操守,优化服务工作机制和资源配置,不断开展服务创新,加大服务检查监督力度,树立和宣传行业服务先进典型,建设一流的服务团队，培育一流的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/12服务文化，打造一流的服务品牌，展示一流的行业形象。三、服务系列活动具体内容及时间安排一组织开展文明优质服务月活动。按照中银协的统一部署，文明优质服务月以下简称服务月活动自5月12日启动，至6月12日结束。具体活动内容有1、组织开展学习和技能训练。各会员单位要采取专题讲座、知识问答、技能竞赛等形式，组织员工学习各项行规行约、职业操守和业务知识，训练操作技能，强化业务素质教育和服务能力培养，在全省银行业掀起广泛学习行规行约和训练业务技能的热潮，以促进服务月活动有效开展，推动行业诚信自律建设。学习内容包括1中国银行业文明服务公约及实施细则2中国银行业自律公约及实施细则3中国银行业文明规范服务工作指引4中国银行业文明规范服务示范单位管理办法5中国银行业文明规范服务示范单位检查考核标准6银行业从业人员职业操守7省银行业“七公约一承诺”。、组织开展服务月宣传。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/12协会与各银行类会员单位携手联动，大力开展服务月宣传活动，树立和提升银行服务形象。具体要求见协会“宣传方案”。1宣传形式会员单位组织辖属经营机构，采取张贴宣传口号、悬挂宣传横幅、在营业场所门前和城市繁华中心区组织服务路演等形式，组织开展银行业文明规范服务宣传活动。要利用网络优势，协调广播、电视、报刊等新闻媒体进行服务月宣传，广造声势，营造氛围。2宣传内容宣传银行业行规行约以及承担的社会责任，推介自身的服务特点，增进社会公众对银行业的了解和认知宣传“中国银行业文明规范服务示范单位”的先进经验，培育银行业服务品牌宣传电子银行业务操作方式和业务产品及服务创新，向社会公众普及和推广金融知识，争取使客户理解银行办理业务的审慎性规定是保护客户权益的客观需要宣传银行业从业人员践行职业操守，展示诚信、合规、尽职职业精神，培育诚实自律、合规服务文化宣传银行业服务创造社会价值，不断满足社会日益增长的服务需求，实现经济效益和社会效益双赢的实践根据银行服务中客户普遍关注的问题，有策略地进行必要的正面解释、说明宣传。2017年银行优质服务实施方案范文2搞好服务这是事关银行的社会形象，影响银行的各项经营活动的综精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/12合性工作，为响应上级行的要求，提升我行整体服务水平，强化和提高服务意识，塑造农行良好的社会形象，推动文明规范服务发展，行党委决定开展这次优质文明服务评比活动。具体活动方案如下一、活动目的通过开展“优质文明服务评选”活动，倡导先进服务理念，搭建一个交流服务经验的平台，提升整体服务素质和水平。规范服务行为，促使我行服务向规范化、标准化方面发展，增强职工服务意识和敬业精神，力求使我行的服务工作在服务环境的改造优化、服务体系的创新完善、服务内容和手段的拓展、服务效率和质量的提高等方面迈向新的高度。二、组织领导评选活动由行党委组织领导，成立文明规范服务评选工作活动评选小组，成员由支行行长、副行长、各部室经理组成，由客户部负责组织评选活动的日常事务。评选小组的工作职责研究制定评选活动工作方案，并负责组织实施按照制定的服务标准和评选办法，组织评选活动中考核、检查、评审、公示等环节的工作开展等。三、评比内容参照中国银行业文明服务公约及其实施细则，进行服务质量评比。主要评选内容包括精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/12一员工职业道德与操守情况二员工的服务技能情况三营业网点服务环境四营业网点自助设备配备及维护和对客户使用辅导情况五服务基本规范执行情况六大堂客服管理七反假钞宣传工作情况八残旧币与零钞的兑换情况九服务监督及接待投诉情况十民意调查情况。四、评比方法考评方法主要通过明查、暗访、查看录像等方法。评选活动应坚持“从严选优”的原则，评出精品网点，树立先进典型。评比检查人员要坚持“公开、公正、公平”的原则，一丝不苟，逐项检查，认真打分，实事求是地形成考评分数五、活动时间及步骤一准备阶段20XX年11月1日20XX年11月10日，具体任务是各单位要召开职工动员会，组织学习有关文件，统一思想，提高认识，调动全体干部职工以饱满的热情积极参与到活动中来。各单位要对所有职工进行公民精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/12道德基本规范、文明礼仪、规范服务、业务知识等内容的培训。二评比竞赛阶段20XX年11月11日20XX年12月20日，具体任务是开展创建活动，各单位要依据优质文明服务标准，以“服务人民、奉献社会”为主题，推动评比活动广泛深入的开展。评选工作活动评选小组定期不定期到各单位进行检查评比，评选出13个精品网点。三总结表彰阶段20XX年12月21日20XX年12月30日具体任务是对评选出精品网点，予以表彰奖励，各单位对活动进行自查，对检查评比中暴露的问题限期进行整改。六、具体要求1、高度重视，认真组织。搞好评比活动，也是进一步展示农行良好形象的需要，各部室要充分认识此项活动的重要意义，狠抓活动落实。、注重实效，不走过场。要把“评比活动与创建文明行业、文明单位等创建活动结合起来，突出重点，稳步推进，讲求实效，促进我行业精神文明建设向广度和深度发展。、结合评比，坚持长远。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近客户的原则，从解决实际问题入手，结合本部门工作实际，有针对性的建立和完善各项机制，使文明创建活动精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/12制度化、长效化。2017年银行优质服务实施方案范文3为进一步加强我行的服务工作，不断提高服务效率，提升服务层次，塑造XX银行的服务形象，打造XX银行的服务品牌，用优质高效的服务推行我行各项经营工作。根据分行今年服务工作的指导精神，按照分行的安排，支行决定开展文明优质服务竞赛活动。活动实施方案如下一、竞赛目标通过此次活动，推进优质服务工作，以倡导行业文明规范服务为核心，以规范优质服务标准为向导，以建立和完善科学服务管理工作机制为重点，增强全员服务意识，不断提高服务水平，打造特色服务文化，树立和宣传服务先进典型，建设一流的服务团队，培育一流的服务文化，打造一流的服务品牌，展示一流的行业形象，提升吉林银行的服务品牌，构建“文明优质服务年”，促进支行业务发展。二、组织领导为保证优质服务工作有序进行，支行成立文明优质服务竞赛活动领导小组，组成人员如下组长XX副组长XXXXXXX成员XX精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/12领导小组办公室主任XX副主任XXXXXXXX成员XX具体工作由办公室组织实施，各部门给予配合。三、活动安排活动分动员、实施、总结评比三个阶段进行。一动员阶段3月16日3月25日。1、组织开展学习动员活动。一是召开中层干部会，学习贯彻XXX2010年文明优质服务竞赛活动会议精神，并传达给每位员工，形成落实材料。二是成立支行文明优质服务竞赛活动领导小组。建立“一把手”责任制，明确责任。三是结合工作实际，制定XXXX文明优质服务竞赛活动实施方案。四是召开全行员工动员大会，下发今年服务工作活动方案，明确活动目的，布置工作计划。二实施阶段3月26日12月31日根据分行的竞赛方案，支行将从一下四个方面开展此次文明优质服务竞赛工作。1、制定措施，完善服务组织开展查摆服务当中问题。每个网点都要组织员工对本单位服务当中的问题进行查摆、梳理，制定整改措施，每个网点都要组织员工写出题为“如何参加优质文明精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/12服务竞赛的感想和体会”，自我约束自己，积极投身到竞赛活动中。积极报道活动中涌现的好人好事，总结经验，加强交流，促进工作，提高优质服务整体工作水平。、组织开展学习和技能培训、比赛。1以XXXX服务规范化标准及细则和XXXX营业网点标准化管理手册为标准，定期组织理念培训和礼仪培训，从服务语言、服务态度、职业形象、服务纪律、服务技能、服务场所、服务设施等几个方面规范临柜人员的服务方法，促进各营业网点在服务上、管理上达到流程化、标准化，全面提升吉林银行优质文明服务水平。2从网点标准化建设、接待客户水平、业务办理质量等方面开展练兵，着重培养大堂经理服务能力、柜员操作技能，选拔出优秀网点，参加在分行举办现场服务演示竞赛。3为全面提升临柜人员的综合理论能力和业务技能，支行将统一组织业务培训，专项技能培训，业务能手培训，每季度还将开展一次专题讲座、知识问答、技能竞赛，成绩突出的员工将代表支行参加分行举办业务竞赛、开展服务监督检查活动。对外公布监督电话，设立意见箱，及时妥善地处理客户投诉。针对投诉情况，支行将召开处理应急投诉事件经验交流会，对处理投诉率等突发事件得当、客户满意率高的进行现场讲演，以提高全行精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/12人员的处理投诉和应对突发事件的能力。、定期召开网点主任和大堂经理服务经验交流会。交流服务管理经验总结服务中好的想法和做法查找服务存在的问题和不足，对共性问题，研究解决办法。支行将聘请专业人员进行讲解，提升服务水准。三总结评比阶段2010年6月末、12月末。此次竞赛活动分两次评比，分别是半年小评、全年总评，上半年考评结果计入全年总分，年末总评进行奖励。支行将根据XXXX服务规范化标准及细则和XXXX业网点标准化管理手册的标准对各网点活动开展期间的服务工作进行全面检查、评比，并量化打分，进而产生先进集体和个人。四、奖惩措施1、奖项设置。半年奖项设置网点人均业务量奖2个文明优质服务集体奖2个网点。全年奖项设置文明优质服务先进集体网点2个，服务标兵2人，业务操作能手3人。委屈奖3人。、奖励方式。凡获奖单位