




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/6XX简易劳动合同的范本甲方用人单位名称_法定代表人主要负责人或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方劳动者姓名_居民身份证号_户口所在地_省市_区县_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_根据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限一有固定期限自_年_月_日起至_年_月_2/6日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成一定工作任务为期限自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_项目名称工程中,从事_岗位工种工作。乙方的工作地点为_经双方协商一致,可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度一执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过83/6小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_二经当地劳动行政部门批准,执行以_为周期的综合计算工时工作制度。三经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资一月工资_元,试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。二日工资_元,试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。三计件工资。计件单价约定为_甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险4/6第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准JGJ146XX对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。5/6乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_第十条本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 家教业务合作协议范本6篇
- 资源互换协议6篇
- 2024年镇江市高等专科学校招聘真题
- 2025年智能制造的工业机器人与自动化趋势
- 2025年智能音箱在智能家居中的角色分析
- 2025年海洋生物医药产业知识产权布局研究报告
- 2025福建省梧凤文旅集团有限公司招聘1名工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025内蒙古能源集团所属单位招聘30人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年广东广州市中级人民法院公开招聘劳动合同制审判辅助人员46人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025年甘肃省平凉市崆峒区殡仪馆招聘合同制工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 《水的组成说课课案》课件
- 理疗课件教学课件
- 起重作业十不吊、八严禁
- 医院消防安全知识培训课件
- 快件处理员(中级)职业技能鉴定考试题库(含答案)
- 《公共政策学(第二版)》 课件 杨宏山 第1-6章 导论、政策系统-政策执行
- 报关委托书格式模板
- 教学研究经验总结
- DZ∕T 0219-2006 滑坡防治工程设计与施工技术规范(正式版)
- 2024年江苏国信新丰海上风力发电有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- GB/T 43795-2024磁性氧化物制成的磁心机械强度测试方法
评论
0/150
提交评论