科学社会学中“马太效应”探析

1/6科学社会学中“马太效应”探析科学社会学中“马太效应”探析一、马太效应的含义及表现形式“马太效应”最开始源自新约马太福音中的一则寓言故事，1968年，美国社会学家罗伯特莫顿首次将“马太效应”提出来，并以此来分析一种社会心理现象。由此展开了关于“马太效应”的一系列广泛的研究。但其实在两千多年前的中国就有了“马太效应”的概念了。老子曾在道德经中说过“天之道，岁有余而补不足。人之道则不然，损不足以奉有余。”意思就是上天的道理是用多余的去补足少的，但是人的道理去刚好相反，用不足的去补给富余的。“马太效应”，简单的说，就是坏的会变得越来越坏，同理，好的会变得越来越好，少的会变得越来越少，反之亦然，多的会变得越来越多。它所强调的主要是“基础”在事物发展中所起的作用，类似于量变与质变的原理，但又不等同于这个原理，它更加注重一开始的积累，一旦定性，不管以后是否日积月累，也会上升一个高度。放到现实生活中就是，一个人如果一开始就取得了成功，那他将会越来越成功，反之，如果一个人一开始就在失败当中，那他也会越来越失败。2/6二、科学社会学中“马太效应”的作用从上面的分析可以看出，“马太效应”对科学社会学的影响是很大的，而且涉及的方面也是很多的。我们应该一分为二的来看待它所带来的影响。1、积极作用“马太效应”主要起一个优势积累的作用，能够在无形中将各种优势聚集到一起。第一，是对于个人的影响。多数有声望的科学家都是取得过一定成功的，他们在这个领域具有一定的权威性，具有说服力。他们今后的研究也更容易进入到学术交流的体系当中去。第二，对于师徒体系来说。正如前文所提到的，一个好的导师确实会对学生产生潜移默化的影响。不管是学术的理论指导还是在研究思路、研究方法以及研究习惯上都会在无形中对学生产生影响。学生受到了好的熏陶，必然对自身的学术研究产生好的助力。第三，对于学术机构来说。一个学术是研究与人才的集合体。好的学术机构必定会吸引更多优秀的人才前来投奔。一个知名度较高的学术机构更容易得到各种有利的资源包括资金、设备、图书资料等，在这样的条件下，这种学术机构会更容易吸引人才。当人才聚集多了，其中的本文由论文联盟HTTP/收集整理学术氛围、权威性以及知名度也是一般机构所不能比的，最后形成难以抗拒的巨大优势，成为超一流的学术机构。3/62、消极作用正因为“马太效应”是对优势的一种积累，那必然会对弱势群体产生一定的不好的影响。第一，对于个人来说。“马太效应”意味着不给小人物机会。不是每个人都一开始就成功的，那对于名不见经传的小人物来说是不是就不会成功呢事实并非如此，小人物中同样有优秀的人才，他们拥有独到的见解，只是不容易被世人所接受。第二，对于师徒体系来说。我们刚刚可以看到有“名师出高徒”的说法，但是在历来的经验总结下，人们也发现了“修行靠个人”的说法。导师再优秀，也是导师的，他所传授的方法经验，学到了才是自己的。第三，对于学术机构来说。这不禁让我们想到了两个问题，好的学术机构就一定能培养好的人才吗名气小的学术机构就没有好的人才么名气较大的学术机构也许会盲目注重声望而忽视了学术研究，成为华而不实的组织。而名气不大的学术机构专心于学术研究往往也能做出非常的成绩。三、科学社会学中“马太效应”的启示对于“马太效应”的研究，我们更多的应该关注它所带给我们的启示。1、“马太效应”在科学社会学中应用的不足不管是从哪个角度，我们看到“马太效应”的标准都是不足的。首先，它体现了一种赤裸裸的不公平现象，4/6不管是对个人、师徒还是机构。名气小的学者只能即使有很成功的发现也难以得到社会的认可，就算可以也是要经历一个艰难的过程。又或者是同样的发现被两个科学家发现，一个知名，一个不知名，那必定会认为是优先权是属于那个知名者的，但事实是不是这样我们就不得而知了。其次，它体现了一种逻辑上的错误，充分条件不等于必要条件。成功的发明必定需要优越的资源条件，但优越的资源条件并不一定就能创造出优秀的作品。盲目地重视名气与声望而越来越忽略本身的能力与价值。最后，它体现的是一种意识形态的标准，并没有一个现实的尺度标准。“马太效应”从头到尾体现的都是一种意识形态的作用，它不是像数学题一样得到正确的答案就是成功的标准，而是一个比较模糊抽象的概念。这样的评判标准就具有很大的随意性，全靠评判人的意识概念。这样就会使评判具有很大的感情色彩，同样的发现，是给谁优先权，全看评判者的态度了，没有一个硬性的指标。2、“马太效应”在科学社会学中的利用既然说过了“马太效应”作为标准的不足，那我们应该寻找规律对其加以利用。首先，它是一个长期作用的连锁反应，所以要求我们从一开始就有计划有安排。对于一项学术研究，要从一开始就有一个整体上的战略安排，要争取进入到强者愈强的正循环中，而不是一开始就陷入5/6僵局，让自己陷入消极的影响中。而且要保持一个好的心态，要知道一开始都不会是一帆风顺的，总会遇到磕绊与挫折的，要做好心理准备，保持一个良好的心态。其次，它是一种优势积累的作用，所以要求我们学会因势利导。一方面，要利用自己已有的优势，发挥自己的优势能力，尽量树立自己在该领域的权威性，争取做大做强。另一方面，对于自己不擅长的领域，或者说在该领域已经有了很强大的研究学说时，应该学会避其锋芒，集中优势力量，找准机会再确立自己的核心地位。最后，它是一种“攀附”权威的效应，所以要求我们灵活思维，不刻板，学会“拿来主义”。既然“马太效应”注重的是声望与权威的一种影响，那不妨就利用这一点。在刚开始起步的时候，与知名作家一起署名，或者一开始就拜入知名学者的门下。这不是投机取巧，而是顺应时代的表现，如果确实有真才实学，早一点建立知名度不管是对人对己都是好的。四、结语总而言之，“马太效应”虽然不