人民医院领导班子专题民主生活会情况通报

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/8人民医院领导班子专题民主生活会情况通报根据学习实践科学发展观活动和县委组织部的要求，我院支部以“如何围绕科学发展观，改善医院服务与管理”为主题召开了一次民主生活会。支部在会议安排上着手早，准备充分，开展批评与自我批评求“真”；在撰写发言材料上求“实”；在查找问题方面求“深”，分析存在问题的主客观原因求“细”，初步探讨了加强自身建设、推动医院科学发展的思路和措施，为下一步撰写领导班子分析检查报告打下了良好基础。一、基本情况1、充分做好会前准备工作召开专题民主生活会是学习实践活动第二阶段一个非常重要的环节，支部按照上级要求，严格执行民主生活会的召开程序，精心做好会前准备工作。一是深入学习县委书记刘金恒同志在全县深入学习实践科学发展观分析检查阶段推进会上的讲话，提高思想认识。使班子成员加深了对科学发展观的理解，提高了认识。二是统一要求，加快进度。通知班子成员做好会前准备工作，认真撰写民主生活会发言材料，把握正确的政治方向。使每一名与会者都明确了会议主题，作好会前准备工作。三是广泛征求意见。我院在学习实践活动中，积极贯彻群众路线，充分发扬民主，通过发放调查问卷，广泛征求社会各界的意见和建议，力精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/8求找准我院存在的突出问题。通过梳理，查找到我院在加大管理，加强基础设施建设，提高医疗服务和管理水平等方面还存在的一定问题。四是开展谈心活动。同班子成员、支部成员之间、领导干部之间进行了开诚布公的谈心活动，相互征求意见，沟通思想，交换看法，进一步增进了了解和团结。2、认真召开专题民主生活会6月15日下午，支部召开了专题民主生活会，党政班子成员出席了会议。会议由李春莲同志主持，会上，大家开诚布公，推心置腹，敞开心扉，踊跃发言，领导班子每名成员都从党的十七大以来贯彻落实科学发展观的情况、形成的科学发展共识、影响和制约科学发展的突出问题、存在问题的主客观原因、推动科学发展的总体思路和主要举措、加强领导班子自身建设的具体措施等六个方面联系思想和工作实际，以实事求是的态度作对照检查，开展批评与自我批评。李春莲同志带头检查了自己工作中存在的问题和不足，其他同志根据职责分工，也深刻进行了自我剖析。大家对县医院近年来的工作进行了客观评价，达成了共识，并查找出了工作中的缺点不足，明确了今后努力的方向。二、查摆出问题1、经济运行比较困难。孙吴县医院属于财政差额补助单位，县财政按床位补助，县医院财政补助款为。从医疗收入和精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/8药品收入看，县医院存在支出大于收入的现象，加上近年来医院基础设施建设的资金缺口以及人员工资的增长等等因素，造成医院效益不够理想，医院经济运转困难。2、医院管理不够完善，规章制度不健全。存在分工不清、责任不明，医技人员工作激情不佳的现象；制度建设方面，规范性文件和制度虽然很多，但组织实施的力度不够，在具体管理中还存在一些漏洞。特别是三级医师查房制度、疑难死亡病例讨论制度、安全教育制度、医患沟通制度落实不够。个别医护质控组织虽健全，但流于形式，检查深度、力度不够。对检查后存在的问题未进行认真讨论，没有制定整改措施。3、病源外流现象比较严重。由于医疗资源配置的不合理，以及高素质的技术人才缺乏，加上医疗市场的无序竞争，周边市县等外地医院采取各种“优惠”方式吸引县医院病号，此外，县内医疗单位之间为了各自的利益，在医疗资源、设备、人才等方面不能做到优势互补，以上种种原因，造成我县大量病人在生病时舍近求远，直接到中医院及周边医院或大城市的大医院就医，影响了本县医院的经济效益。4、医疗纠纷成为医院的难题。随着人们对医疗水平期望值的过高要求以及受到媒体和舆论导向的影响，“医精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/8闹”现象比较普遍，例如县医院仅近两年就发生几起大的“医闹”事件，有些患者亲属甚至雇用社会闲散人员来医院闹，严重干扰了医院的正常工作秩序，医院的财产和医务人员的人身安全受到威协，造成了极其不良的社会影响。5、人才队伍不稳定，专业技术人员断层较严重。近年来，由于人事制度改革，取消了分配制度，优秀的中青年专业技术人才长期聘用，无法入编，他们不能安心工作，加上待遇偏低，他们随时都有走的可能，出现院校人才招不到的现象，即使招来的有些高校毕业生，他们只工作三、五年就走，医院成为他们的“练兵场”。人才队伍中，老、中、青结构不合理，人才断层严重，医务人才仍然是今后困扰我们的一道难题。、医护质量有待加强，环节质量有待改善。医疗核心制度，尤其是病历书写规范、会诊制度、病例讨论制度、危重病人抢救制度、手术分级管理等制度落实不到位。病历书写不严谨，病史叙述简单，病程记录不全，不能体现三级医师查房情况和准确反映病情变化，医生主诉描述不清，鉴别诊断表述不清楚，即往史、个人史内容简单。危重病历讨论、会诊、术前术后记录简单，病程记录缺乏分析。个别诊疗计划不详细，体检项目不全、体查不细，辅助检查空缺。门诊病历书写重视不够，门诊病历书写简单、字精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/8迹潦草，有的甚至无医生签字，留观病人无门诊病历、无登记等。护士“三基三严”知识不熟悉，重病人护理不到位，病房内探视人员多，陪客吸烟，病房卫生差，床铺不正，护理病历书写欠规范。部分医护人员急救意识、急救技术有待提高。对医院感染控制工作重视不够，个别医护人员对有关感染处理不了解，存在医疗安全隐患。未能严格按照抗菌药物临床应用指导原则使用抗菌药物，临床科室有滥用抗生素的情况，存在没按指征用药、抗生素高选、使用时间过长等问题。医院的投诉处理机制尚欠完善，较少对医疗纠纷产生根源进行分析和讨论，对病人主要是用补偿金的办法解决纠纷，对医务人员主要用经济处罚办法进行处理，方法过于简单。医疗投诉、纠纷困扰着医院管理者和医务人员，有的医疗纠纷扰乱了正常的医疗秩序。、医疗设施陈旧亟待改善和更新由于政府资金投入少，医院本身又无力改善，造成医疗设施简陋，设备陈旧，适应不了百姓需求。、医院在满足患者不同层次需求服务方面做得不够；在保护患者隐私方面不完善；个别服务流程不合理，门诊、住院指示标识不清；个别科室设置不规范，对窗口服务人员服务规范培训不够，个别上岗医护人员不配戴胸牌，卫精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/8生间卫生差等。、个别医生大量开“新药”，开大处方，还有的医生存在私自收费和收红包行为。四、整改措施1、深入学习实践科学发展观，开展“医院管理年”活动，在医院管理人员和广大医务人员中，进一步树立依法执业意识，认真学习掌握和落实医疗卫生法律法规、规章制度和“医院管理年”活动相关规定。树立以“病人为中心”的服务理念，增强服务意识，提高服务水平和质量，努力构建和谐的医患关系，优化服务流程，为病人提供优质、便捷、满意的服务。要善于学习总结好的经验和做法，坚决纠正各种违法、违规行为和现象。建立长效医疗服务质量持续改进机制，进一步健全和完善医院的“质量、安全、服务、费用”等项制度，探索医院科学管理的长效机制，努力实现医院管理质量和医疗服务质量的持续改进。2、进一步加强和落实医护质量和医疗安全目标责任制，实行责任追究制。充分发挥质控组织指导、检查、考核、评价和监督职能，认真落实首诊负责制、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难、死亡病例讨论制、手术分级管理、查对制度，病历书写基本规范等。加强对“盲点时间”、重点部位的监管力度，确保医疗安全。3、切实加强基础医疗、护理、医技质量管理，强化“三基”精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/8、“三严”培训和继续医学教育，不断提高专业技术人员理论水平和实际操作能力。4、加强临床药品管理特别是抗菌药物使用管理，规范用药行为，使用招标药品，控制药品比例。严格执行抗菌药物临床应用指导原则、抗菌药物临床合理应用指导方案。严格执行抗菌药物分线使用管理及白蛋白使用审批制度，建立药品监测评价制度，未开展的医院应创造条件尽快建立微生物实验室病原菌分离和细菌学检查工作，为临床合理使用药物提供依据。5、要切实加强急诊科建设，重视急救设备的投入和更新以及人员的培训，提高急救能力和水平。建立急诊科医疗抢救与检验、影像、药房等辅助科室的预警机制，确保绿色通道的畅通。6、降低内部运作成本，让利患者。重大决策民主化程序化，实行院务公开。进