关于就业形势的调查报告

1/6关于就业形势的调查报告为了真实客观地反映XX区就业、失业人员的现状，掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据,我局就此开展了相关的调查分析活动。现将调查分析情况报告如下一、基本情况此次调查共覆盖了7个办事处40个社区、6个行政村、嘎查。此次调查共有城镇居民48540户，人口总数132835人，流动人口7462人，居住一年以上的流动人口5116人适龄劳动力人口89895人就业人口71349人其中外出就业人口2390人，失业人口4805人，离退休人口16093人，在校学生及学龄前人口27230人，丧失劳动力人口及其他人口13358人，残疾人2711人。、调查的城镇居民人口中，女性64757人，占人口总数的，男性68078人，占人口总数的16周岁以下青少年儿童18922人，占人口总数的，1640周岁青壮年人口55968人，占人口总数的，4160周岁中老年人口39229人，占人口总数的，60岁以上老龄人口18716人，占人口总数的。、就业人员71349人，占人口总数的，其中行政事业单位就业6569人，占从业人数，国有企业就业2/615450人，占从业人数，集体股份制企业就业13088人，占从业人数，个体私营企业就业6700人，占从业人数，外出就业2328人，占从业人数的，以灵活就业、从事公益岗位等就业方式实现就业27214人，占从业人数的。、失业人员4805人，占人口总数的。其中女性3494人，占失业人员总数的就业转失业2976人，占失业人员总数的，复转军人49人，占失业人员总数，新成长劳动力263人，占失业人员总数，失地农牧民人员46人，占失业人员总数，其他失业人员1471人，占失业人员总数。从文化结构上看，失业人员中初中及以下学历3261人，占失业人员总数，高中、中专学历1404人，占失业人员总数，大专及大专以上学历140人，占失业人员总数。“4050”人员1564人，初中及以下学历1275人，高中、中专学历278人，大专及大专以上学历11人。二、劳动力市场供求状况截至5月份，新增求职登记人员1505人及XX年求职登记人员未就业结转900人，累计登记失业人员2405人，加之隐性就业人员也在等待新的就业岗位，失业人数大于就业岗位数量。3/6XX年15月份，XX区劳动力市场举办各类用工洽谈会5期，提供就业岗位2200余个，达成就业意向946人。累计完成城镇新增就业人数1210人，累计完成城镇失业人员再就业人数814人，其中就业困难人员再就业完成445人。从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。三、创业促进就业工作进展情况截至5月份，XX区创业培训人数累计完成263人，成功创业105人。据统计，XX区注册个体工商户共计4435户，从业人员6003人，其中XX年新增743户，注册私营企业330户，从业人员6352人，其中XX年新增39户。XX年9月，我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用，并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看，失业人员创能力较差，发展速度较为缓慢。四、就业形势分析及存在的问题从目前情况看，用人单位招聘意愿明显下降，使各类失业人员就业问题更加尖锐，直接影响就业局势的稳定。同时，由于企业裁减人员的现象还在蔓延，就业转失业人4/6员和零就业家庭将进一步增加，长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。失业人员就业难的原因分析一个人方面原因一是对就业和薪酬的期望值过高。对自己的定位不清，目标不明。对工作要求一步到位，理想化，导致部分失业人员就业难。薪酬期望值高出社会现实水准，导致部分失业人员“有业不就”。二是部分失业人员的就业观念陈旧。近几年，我区第三产业发展较快，新增不少就业岗位。但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是“不体面”岗位，当地人不愿在当地做，而是去外地做。我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。特别是新生劳动力做事眼高手低，不愿从事苦脏累的工作，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。三是缺乏专业技术成为就业最大的门槛。一些失业人员尤其是就业转失业人员，过去在岗位的技能单一，转岗后自身的技能得不到发挥，而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求，制约了失业人员就业。四是缺乏自主创业的意识。失业人员对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点就是缺少管理经验，对行业缺少深度认识，对市场和营销缺少深入了解。还有部分失业人员总想到“正式”单5/6位、大企业就业，即使已实现灵活就业也隐瞒不报，隐性就业现象普遍。二社会方面原因一是失业人员就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是职业介绍机构推荐、熟人介绍和社会的招聘等，并且一些特殊的岗位只适用于特定人群，对大多数失业人员来说，职业介绍机构推荐及招聘会才是最主要的就业渠道。目前企业岗位的缺乏，远远不能满足失业人员的需求。二是企业用工制度不合理。部分私营企业用工制度极不合理，拒签劳动合同，不为员工缴纳社会保险的现象屡屡发生，另外，目前企业招聘起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝一些技能单一的失业人员。三是失业人员就业就业成本较高。矿区居民由于居住地偏远，如去工业园区或城区打工，其每日往返交通费、午餐费等构成了他们的就业成本，占去其收入的近一半。而矿区妇女就业成本更高，特别是3045岁的妇女，除以上开支外，还要附加孩子的托管费等，收入基本所剩无几。三当前就业的主要关注点从劳动力供给方面分析，就业压力依然不容忽视。随着城镇化的稳步推进和农村劳动力的进一步转移，及各级各