2016年镇党委书记述职报告

1/222016年镇党委书记述职报告镇党委书记述职报告_篇1各位领导、同志们按照区委要求，下面我代表海阳镇党委就20XX年以来基层党建工作开展情况进行述职，请予评议。一、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责20XX年以来，镇党委主要领导切实履行好“第一责任人”职责，团结带领镇党委班子，以科学发展观为指导，牢牢把握党建工作重心，强化措施，创新发展，努力提高全镇基层党建工作水平。在推进工作过程中，做到“三个坚持”。一是坚持党委集体领导，不搞”一言堂”。凡属干部推荐、任免奖惩、大额经费开支、项目立项以及涉及经济社会长远发展的重要问题,都坚持集体研究,集体讨论决定,努力做到决策的民主化、科学化，并严格落实公开、公示制度,确保各项工作公开透明二是坚持表率示范,严己宽人。在日常工作中，党委书记注重发挥班长的作用，自觉做到“我是标杆，向我看齐”，带头遵守机关各项规章制度，以自身规范的言行带动和约束其他党委成员，认真开展批评与自我批评，增强班子的向心力和凝聚力三是落实党风廉政建设责任制，完善党建目标责任制。把党建工作的具体任务分解到人，责任落实到人，切实调动班2/22子成员抓党建工作的积极性，形成党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党委成员分头抓的工作格局，镇党政班子多年无违法违纪现象发生，为镇村干部树立了良好的榜样。二、强化党委班子自身建设，充分发挥班子的龙头核心作用在党建工作中，以制度建设为核心，以责任落实为抓手，切实抓好镇党委班子自身建设。一是抓好党建工作责任制的落实。每到年初，都根据区委的工作重点并结合自身实际专门制定下发年度党建工作计划，做到任务细化。建立了每季度一次的党建工作例会制度，完善了镇党政班子成员党建工作联系制度，结合包村工作，每名党委成员联系12个支部，落实工作职责，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、重视同等、措施同抓、奖惩同位，确保党建工作全覆盖编发了海阳镇农村基层组织建设年终考核办法，每名村书记都针对年度党建工作同镇党委签订任职承诺书，年终严格进行考核，同村干部工资、奖金挂钩，大大提高了村书记对抓好党建工作的思想认识，增强抓好党建工作的政治责任感。二是抓好党委班子规范化建设。严格执行民主集中制，党委主要领导对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，充分调动班子成员的工作积极性和主动性，突出党委集体领导的地位各党委成员3/22在各司其职、各负其责的前提下，强化大局观念，突出整体意识，在两委换届、维护稳定等重点、难点工作中分工不分家，大家一起上，形成团结一心、合力攻坚的浓厚氛围严格落实了党委中心组每月一次的集体学习制度，强化党委班子作风建设，使党委班子成为一个求真务实、勤政廉政的坚强领导集体。三、完善党建工作机制，强化基层党组织和党员干部队伍建设一年多来，我们坚持“五措并举”，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是完善制度，加强民主管理。落实了农村党务、村务、财务“三公开”制度，17个村全部制定了规范的公开栏，明确了公开时间和形式，做到村级事务管理民主、群众监督到位。建立了村党组织书记党建工作汇报制度，实现镇村党建工作互联互动，起到了督促、检查、落实的良好效果。镇党委累计听取村党组织书记工作汇报20余次，协调解决了侯庄村没有办公场所、两委班子不健全，西王岭村企业租赁场地纠纷影响稳定等一系列基层党建工作中存在的问题。二是强化学习，加强党员干部队伍建设。落实了基层党组织的“三会一课”制度，在全镇党员中广泛开展了“亮身份、树形象、促发展”主题实践活动，采取党员挂牌上岗、结对帮扶等有力举措增强党员的荣誉感、使命感，引导他们4/22在各方面做群众的表率，体现先进性充分发挥农村党员干部现代远程教育站点的平台作用，由各村党组织合理安排教学时间和内容，精心组织党员干部学习收看适合我镇农业产业化发展的远教视频节目，对党员群众进行技术培训，有效提高了农村党员干部的整体素质，涌现出了服务种养殖户、联系农产品购销的苏忠涛、侯振秋等先进典型。三是以优化知识和年龄结构为重点，增强党员队伍活力。针对基层党员年龄老化、文化水平较低、“双带”能力较弱的现实情况，注重在年纪轻、文化高、有致富、领富能力的人员中发展党员，20XX年新发展的12名农村党员中就有致富能手7人，占一半以上，形成了发展党员的良性机制。四是强化村级两委班子建设，增强基层党组织凝聚力、战斗力。去年，镇党委严格依法办事，圆满完成村两委班子换届工作。在组织实施过程中创新性地推行了公章代管、工作提示、离任审计等相关制度，确保了把实绩突出、群众公认的优秀人才选拔充实到农村干部队伍中来，17个村两委换届全部一次成功。新一届农村两委班子迅速进入角色，干事、创业、为民，赢得了群众的积极拥护。范庄村、温家洼村为解决群众饮水难积极争取上级资金扶持，新上了自来水项目青石山、小苇等村为解决群众出行难组织实施了道路硬化工程大里营、三村、一村等相关村两委班子的全力配合津秦客专拆迁、城市出入口整治等重点工作，5/22在全区涉迁单位中率先完成。全镇村与村之间学、比、赶、超的氛围日渐浓厚，党建工作对经济发展起到了积极的推动和促进作用。四、坚持“五个结合”，扎实推创先争优活动创先争优活动开展以来，镇党委坚持做到“五个结合”，着力发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，取得了积极成果。一是与新民居建设相结合。镇党委紧密结合镇里的工作实际，确定了“立足岗位比作为，创先争优当先锋，建设富裕、生态、和谐海阳”的活动主题，经过反复论证和广泛征求意见，在新民居建设上，将全镇17个村划分为5个片区，已完成入户调查、摸底等前期准备工作海阳二村建成18栋万平方米的海西新村，600户村民喜迁新居大里营、西王岭村旧村改造项目已完成入户丈量、成本测算等基础性工作，正在抓紧履行各项审批手续。二是与推进重点工作相结合。我们将创先争优与市区安排的重点工作紧密结合，注重发挥基层党组织的导向和引领作用，全力推进重点工程建设。在推进海阳小学迁建工作中，镇党委响亮地提出了“支部做模范、党员争奉献”的口号，各村党支部坚决从造福子孙后代的大局出发，主动承担征地摊款。在学校选址所在地海阳四村，村里的涉迁党员户在补偿款低于周边同等地块的情况下带头拆迁并积极做好相关亲属的工作，确保了工程顺利开工。6/22一切以国家的利益为重，充分体现了活动中基层党组织的凝聚力和党员坚强的党性观念。三是与富民工程相结合。我镇农民党员占全镇党员总数的近70，他们作用发挥的好坏直接关系着党在群众中的形象。镇党委在活动中把加强对农民党员的教育作为重点来抓，通过组织他们重温入党誓词、学习先进人物事迹等方法增强荣誉感和使命感，在此基础上引导他们围绕“五个模范”进行公开承诺，注重培养“双带”型党员，在自身创业的同时带动群众致富。海阳二村党员袁孝本致富不忘乡亲，他的公司90以上的员工都从本地招聘，解决农村剩余劳动力200多人，仅工资一项就为员工增加收入近400万元。现在，海阳镇每个基层支部都有“双带”型党员，党员成为引领群众致富的主力军。四是与民生工程相结合。我们始终坚持把服务群众、解决民生问题作为工作的出发点和落脚点，积极为群众办实事好事。海阳三村102国道两侧的马路市场影响市容环境、拥堵道路、存在安全隐患，群众反映强烈。镇党委在国道南侧新建一座占地70亩的综合市场，将商贩引入进行规范管理，问题得以根本上解决。各基层支部也分别结合查找到的问题和不足确定工作目标，向群众做出公开承诺，全镇目前已解决各类群众关心的热点、难点问题30多件。五是与维稳工程相结合。针对基层维护社会稳定的压力逐年增大的实际，我们将活动与之有机结合起来，注重发挥7/22党员干部在维稳工作中的教育和引导作用，取得了积极效果。大里营村因多方面原因征地补偿款迟迟未能到位，拆迁户情绪波动，存在大规模集体访隐患。村党支部发现苗头后，思想工作及时跟进，在稳定群众情绪的基础上组织拆迁户代表到市、区相关部门咨询政策并得到满意答复，避免了事态进一步恶化。海阳镇各基层组织和党员在维护农村稳定、促进社会和谐方面发挥了强有力的主力军作用，为建设平安海阳提供坚强的组织保障。总之，一年多来，在区委的正确领导下，全镇基层党建工作成果丰硕，镇党委被市委授予20XX年度优秀乡镇党委荣誉称号。在今后的工作中，我们将按照十七届四中全会的要求，继续以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导核心作用，努力推动我镇基层党建工作再上新台阶。镇党委书记述职报告_篇2按照中央、省市和县委要求，现将一年来履行党建“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下一、履职工作特色和亮点一是认真扎实履行职责，夯实党建工作责任。作为镇党委书记，我始终坚持把党建工作做为推动全镇经济社会发展的重要基础性工作来抓。在深入调研，掌握全盘的8/22基础上，定期研究党建工作运行情况、听取党委班子成员及各村党支部书记工作汇报，全年召开党委会议专题研究党建工作13次，村级党建工作会8次年初与各村签订党建工作目标管理责任书，明确了镇党委和各党支部的党建目标任务和年度考核奖惩办法，大力推动党建巡查工作，每月组织人员到各村开展党建巡查，及时整改薄弱环节，确保党建工作有序开展。二是打牢基层基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。坚持做到用制度管人，用绩效考核，牵头修订完善镇村各类管理制度21项着力抓好村级领导班子队伍建设，优化调整村干部4人，扎实开展党员“双评议”工作，严肃处理不合格党员2名积极推进各村“三务”公开，全面落实了村级党组织办公经费及工作报酬下功夫做好后进村整建工作，亲自担任“第一书记”，完成17项整建任务，硬化通村公路13公里，新建村级活动场所正在紧张施工结合镇村改革和村级党组织换届选举情况，组织5个工作组对全镇14个村两委干部开展届末考察研判，扎实开展汉江村支部换届试点工作，奠定了良好换届选举基础。三是抓实活动载体，增强党建工作实效。以“为民服务提升年”为契机，投资40余万元着力打造王家坝服务型党组织示范村，新建便民服务大厅，达到了服务型党组织“五化六有”标准以“升级晋档”活动为抓手，创建党9/22建示范村1个，创建食用菌、养殖、矿产等党建示范基地3个，引导农户发展食用菌90万段，烤烟1520亩，花椒600亩强化“两新党组织”组建工作，成立“两新党组织”5个，着力打造出“段家营食用菌产业合作社党支部”和“陕西金平矿业有限责任公司党支部”两个示范点，实现了党建与经济互动双赢。四是转变作风，切实加强党员干部队伍建设。加强对全体党员干部的再培训再教育，按要求扎实开展“党的群众路线教育实践活动”，全年共组织镇村干部集中学习15次，专题讨论9次。深入查摆问题，制定整改落实方案，按照清单逐项整改落实26项。严格落实“一岗双责”要求，扎实开展村、驻镇单位负责人述职述廉评议活动，严肃查处党员干部中违法违纪现象，全年实施戒勉谈话5人，查办案件3起，处分3人。二、存在的主要问题一是落实党建工作责任制措施不多，落实力度不够大。作为党建工作第一责任人，把工作重心主要集中在产业发展和一些重点工作上，没有认真研究落实党建工作责任制的过硬措施，工作中存在方法简单，按部就班等问题，对党建工作的安排部署多，督查整改少，工作中只注重目标、看结果，没有注重过程和实效的精细化管理，导致部分工作工作进展慢、成效不明显。10/22二是存在重经济、轻党建的思想，面对全镇发展缓慢，投资匮乏的严峻现实，常忧心于竭心尽力改变面貌方面，个人主观上还存在党组织建设是“虚事情，软任务”，只有软件，没有硬件，不能带来现实经济效益的错误思想，对待党建工作积极性不高，主动性不强，履行职责缺乏激情和创造性。三是党建基础工作存在薄弱环节。后进村整顿不到位，个别村级党组织软弱无力。村干部普遍年龄老化，后备力量培养不够。干部教育管理不严，没有下硬茬解决村级班子问题，部分村党组织缺乏凝聚力、向心力。四是基层党建经费投入不足。村级活动场所规范化建设步伐缓慢，有3个村党支部活动阵地较小，缺少配套设施。多数党组织活动少，形式单一枯燥，镇党委在党建经费上没能给予大力支持，影响活动开展。原因分析一是思想认识不到位。特别是在任务多、压力大的时候，存在着得过且过思想，只求完成不求最好，下基层调研指导党建工作较少，解决问题办法少，没有充分发挥主观能动性，比如在后进村整建工作中，软件抓的多，硬件抓的少，面对基础建设资金缺口大，整建任务时间紧等困难，没有及时出面解决，导致部分工作滞后，整建工作完成水平不高。二是担当意识不强。在村级党组织管理力度上失之于宽、失之于软，心理上怕得罪人，担11/22心划“反对票”，对个别村干部纪律上阳奉阴违，工作抓落实不力，完不成任务的现象只是通报批评、做做检查，没有采取有力的政治纪律、组织纪律处理或果断进行人员调整，导致镇村干部队伍鱼龙混杂、整体实力不强。三是党建创新不够。在党建工作中宣传引导和创新力度不够，对党建工作中出现的纰漏、问题不重视，没能及时研究解决，破解难题。三、下一步工作思路及主要措施一是加强引导，明确责任，增强管党意识。牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、责任同查、工作同奖惩。树立正确的导向，把会不会抓、能不能抓好党建工作和党建工作开展成效作为选拔配备村党支部书记的重要条件和评先选优的重要依据，对在任的村党支部书记，不会抓、抓不好基层党建工作的，在本次换届工作中该调整的果断调整，决不姑息迁就，营造抓基层党建的浓厚氛围。二是强化制度建设，健全长效机制。强化督促检查，进一步完善督查措施，采取不定期督查、巡查、随机抽查和明查暗访，督查工作落实，适时通报并提出整改要求，帮助解决工作的困难和问题。强化考核奖惩，建立健全党12/22建工作责任制落实的考核体系，采取动态跟踪、专项述职、年终考核相结合的方式对各村落实党建工作责任制情况进行考核，切实做到奖优罚劣。三是加大投入，建立党建工作责任制落实保障机制。首先建立人员保障机制，调整充实工作人员，加大对年轻党员的培养力度，加强对全体党员的政治理论和业务知识学习培训，开展形式多样的教育活动，提升全镇党员干部队伍素养，培养适应新形势、新任务的农村干部队伍。其次建立经费保障机制，想方设法加大对各村党支部开展活动、表彰奖励和基础设施等方面的投入，继续推行完善村干部养老积分制，奖励办法，解除村干部后顾之忧，激发全镇党员干部干事创业热情。四是选优配强村级班子，继续抓好服务型党组织建设。适应当前党建工作新常态，以村“两委”换届选举为抓手，严把选人用人标准，切实发挥本次党委推荐的重要关口作用，坚决果断、心无旁骛地将能干事、会干事的人选进村“两委”班子，提高干部队伍整体素质和综合能力。同时，建立和完善服务体系、服务队伍、服务阵地、服务载体和服务机制，继续抓好王家坝村党支部、段农营食用菌合作社党支部等服务型党组织建设，强化基层党组织服务功能，为在新一年度全面提升我镇党建工作水平奠定良好基础。13/22镇党委书记述职报告_篇3各位领导、同志们北港镇党委下辖43个党支部，共有党员951名。20XX年以来，作为党委书记，我紧紧抓住“管党直接责任人”这一关键，围绕“抓党建、促发展”这个主题，以高度的政治责任感认真履行职责，着眼提速发展，狠抓基层党建，使全镇领导班子和干部队伍建设有了新进展，党的基层组织建设有了新突破，党的作风建设有了新加强，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。一、创新管党机制，提高镇党政班子凝聚力一重谋划、求超前，坚持狠抓党建与提速发展互相促进、互为补充的工作思路。针对我镇经济底子较为薄弱、经济发展相对滞后的情况，在工作思路上突出基层组织建设和镇域经济发展两条主线，坚持把狠抓党建工作同提速发展紧密结合起来，力求通过通盘谋划，不断激发农村党支部“抓好党建促发展、谋求发展抓党建”的工作热情。尤其是今年在深入学习实践科学发展观活动中，着重提炼、总结抓党建、促发展方面的思路和经验，结合“旅游立区”的发展战略，确定了“旅游立镇”的发展路子，并谋划了“北港镇三三三三发展规划”。即打通“三条路”通过兴建民族路北延伸路、连接秦青路和秦承出海路的圆14/22明山大道及新102国道等三条路，在北港镇形成三纵三横的交通动脉网，为经济发展提供强大支撑治理“三条河”西部治理与海阳镇相邻的汤河上游、中部治理发源自芽子山村和小旺庄村的汤河东支流河，东部围绕治理沙河进行小流域的整体水系包装开发，以三道活水为北港镇的旅游业增添灵动之气开发三个区西部依托秦青公路和汤河上游资源环境，以徐庄村为中心谋划兴建仿古风格的村民集中居住小区明清古苑，中部依托现102国道，以大旺庄村为中心，建设现代都市风格的村民集中居住小区秦皇新苑，东部依托秦承出海路和沙河流域，以街里村、小河村为中心，建设圆明山十村村民集中居住小区圆明馨苑兴建圆明“山、水、城”以圆明山为中心，方圆大约10平方公里范围内，充分利用海港区唯一的原始生态林的优势，深入挖掘唐代圆明寺的历史底蕴，筹建圆明山山野森林公园在沙河流域与圆明大街交叉地点建设水面达到800亩的圆明湖在圆明山南面学习深圳华侨城，建设一个现代化的圆明新城。二重制度，求创新，坚持党委总揽全局各方协调配合的工作机制。按照“五个好”党委的要求，建立健全党内民主生活会等各项制度，确立了“党委总揽但不包揽、协调但不取代”的工作机制，形成了党委与政府、人大、政协之间相互协调配合、相互补台的工作格局。同时，在15/22对重大问题讨论决策之前，镇党委还通过全面调研或专题调研的方式，问计于基层，求教于实践，使决策和部署更具针对性和指导性。例如，在确定“旅游立镇”发展规划时，我带领班子成员分别深入到各个村庄，通过召开两委班子成员会、党员会、村民代表会等形式，问计于民，征求党员群众意见，不断完善修改“三三三一发展规划”，使北港镇的发展合民情、顺民意、得民心。三重和谐、求团结，坚持以“班长”为核心、班子成员“合心、合拍、合力”的工作方法。在当好“班长”的过程中，我注意做到四个“坚持”一是坚持发扬民主，二是坚持以身作则，三是坚持遵章守纪，四是坚持以诚待人，积极营造干事的风气，弘扬干事的正气，鼓舞干事的勇气，激励干事的锐气。在我的带动下，我镇党政班子团结和谐，实干求真，在20XX年的各项工作中做出了显著的成绩。二、夯实党建基础，增强基层党组织战斗力一抓源头，弥补“先天不足”。我镇积极探索并实施了“领头雁”工程、大学生村官工程、村干部岗前培训工程以及党员干部队伍纳新工程，建立农村干部“月末课堂”、“先锋论坛”等日常教育平台，从源头上提高了农村干部综合素质，有效解决了农村干部综合素质不高、致富能力欠缺的“先天不足”。20XX年两委换届后，我镇共有16/2220余名政治思想过硬、学历高、年富力强、具有一定致富、带富能力的党员进入村两委班子，同时，13名大学生村官到村任党支部书记助理和主任助理，1名选调生任村党支部副书记，为村级班子注入了生机和活力，激发了村级班子内在动力。二抓机制，防治“后天失和”。今年，我镇以落实海港区农村干部管理暂行办法和北港镇村级组织规范化管理办法为重点，开展了一系列的农村两委班子成员教育培训活动，结合“流程化管理”机制和“一定三有”机制，我们进一步完善农村两委规范运行机制，建立“支委会、村委会、两委联席会、党员大会、村民代表会、村民会议六会议事”、“村财镇管”、“财务会签”、“公章双签”以及村务公开、民主议政日、民主评议村干部、村务监督员等各项制度，增强班子的凝聚力，从制度上预防班子“后天失和”。三抓典型，推动后进转化。我们把后进支部转化作为深化“三级联创”活动的重要内容，注重发挥“五个好”党支部的示范效应，激发后进党支部的动力，同时，通过定村、定人驻村工作队人员实行双项选择、定事确定工作任务、定法共同研究确定转化方案、定时按时实现转化和目标管理责任卡制度，将后进党支部的转化作为包村干部的重要工作。至年末，在包村区领导的大力帮17/22助下，镇党委按时、按要求转化了后进的石科子村和河东村、东连峪村党支部。四抓全局，基层党建均衡发展。我们在工作中注重对基层党建的分类指导。对机关党支部、老干部支部各有侧重，均衡发展。对非公企业党支部，则围绕规范党组织建设、完善党内各项制度为主要内容，注重探索在非公企业生产经营过程中党组织发挥堡垒作用、党员体现先锋模范作用的有效机制。今年，在镇党委的指导帮助下，非公有制企业党支部在规范日常管理、完善各项制度、发挥带动作用、促进企业发展等方面取得了显著成效，得到了区委的肯定。三、狠抓队伍建设，创造基层组织旺盛生命力一严格把关，坚持党员发展高标准。在发展党员工作中，按照“两优先、三倾斜”的工作思路，大力实施“三培养一提高”工程。这项举措不仅拓宽了农村党建工作的内涵，赋予了农村党建工作以新的内容，还增强了党组织的吸引力，提高了支部班子的战斗力。20XX年我镇党委按照区委“十二有”的标准，共培养入党积极分子65名，发展预备党员32名，培养带富党员后备干部58名，有效地改善党员队伍的年龄结构和文化层次，为新农村建设提供组织保障。二加强培训，坚持党员教育经常化。一是时间地18/22点固定化。全镇党组织进一步建立完善了三会一课、党政班子学习、机关党日活动、农村党员学习日等制度，确定固定的时间和地点。二是学习内容专题化。按照理论教育、形势教育、法纪教育、技能教育等专题，制定学习计划，促进学习型支部和学习型党员队伍的建设。三是教育形式多样化。通过以会代训、党员一帮一、领导干部联系点等多种形式达到教育目的，同时，利用、完善远程教育设施，为党员提供生动教材。四是督查指导制度化。逐步探索建立党员经常性教育工作的检查督导制度，确保学习效果。三多措并举，保证党员管理的全面性。一是参与管理，让全体党员有热情。在党务、村务、财务“三公开”的基础上，采取党员联席会等形式激发农村党员参与村务管理的积极性和主动性。二是设岗定责，使每个农村无职党员在设岗定责活动中体现先进、履行职责。三是结对帮扶，让贫困党员有信心。对贫困党员做到“精神上扶智、经营上扶能、发展上扶业”，提高他们发展生产和脱贫致富的能力。四是注重考核，让落后党员有压力。对党员进行综合评议，并公开评议结果，切实加强对农村党员的管理和考核。四、特色鲜明、主题突出，强组织、促工作，深入开展争先创优活动自开展创先争优活动以来，按照中央和省、市、区19/22委统一部署，我镇在全镇范围内深入开展创先争优活动。活动中，镇党委紧紧围绕全镇中心工作，坚持“特色鲜明、主题突出，强组织、促工作”的理念，以高度的政治责任感认真履行职责，牢牢把握活动总体要求，紧密联系镇情实际和各村、企业支部实际，精心部署、特色鲜明、创新载体、扎实推进，活动中各支部的堡垒得到巩固，党群、干群关系更加融洽，圆明山片区各项工作进展顺利。一细致谋划、突出特点，注重宣传、氛围浓厚，迅速启动“创先争优”活动。一是细致谋划实施方案。我镇确立了将“创先争优”活动与省市区提出的“旅游立市”、“争当旅游立市排头兵”精神要求、镇中心工作圆明山片区开发建设结合起来，精心谋划、反复推敲，力求实施方案具有较强的操作性和针对性。同时我镇还精心设计活动主题，搭建特色鲜明的活动载体，力求将不走过场，虚功做实，软活干硬。二是把“强党性”作为“创先争优”活动的核心内容。在制定实施方案的过程中，我镇将先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员争当“51”模范作为重要内容，强调把“创先争优”活动作为强化基层组织建设的重要抓手，把“强党性”作为核心内容，强化各基层党支部，特别是对村级党支部“创先争优”活动的考核。三是注重宣传，营造“创先争优”活动的浓厚氛围。按区委部署，我镇第一时间召开了有镇机关党员、各企业、农20/22村支部委员参加的动员大会，宣读了北港镇创先争优活动实施方案，并下发至各支部，同时要求各支部结合自身实际制定出各自的实施方案，要求全镇党员以高度的政治责任感和使命感主动、自觉地开展了此项活动。我镇利用活动专栏、板报、标语、橱窗、宣传栏和明白纸等多种形式广泛宣传，我镇针对不同类型的党员印制了北港镇党委创先争优活动明白纸，分别为“农村版、企业版”，发到每位党员手中。截止目前，全镇共张贴标语、悬挂条幅近40余条，发放宣传资料约900份，在全镇营造出浓厚氛围。二夯基础、强领导，扎实有序开展创先争优活动。我镇在创先争优活动中充分发挥镇党委领导核心和农村企业党员表率作用，加强领导、搞好宣传、建立制度、浓厚氛围、扎实推进。一是强化