简论安全管理的警示职能——墨菲定律的启示 _第1页
简论安全管理的警示职能——墨菲定律的启示 _第2页
简论安全管理的警示职能——墨菲定律的启示 _第3页
简论安全管理的警示职能——墨菲定律的启示 _第4页
简论安全管理的警示职能——墨菲定律的启示 _第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5简论安全管理的警示职能墨菲定律的启示简论安全管理的警示职能墨菲定律的启示摘要通过对墨菲定律的研究,得到两点启示,进而论证了安全管理必须发挥警示职能的科学道理,同时也表明了发挥警示职能对于提高安全管理水平的重要作用。关键词墨菲定律安全管理警示职能启示ONTHEALERTFUNCTIONOFSAFETYMANAGEMENTIIRATIONOFMURPHYSLAWCUIQUANHUIHUANGSHOUANLIGUIZHENGATRACTAFTERTHESTUDYOFMURPHYSLAWINDETAIL,TWOPOINTSOFENLI精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5GHTENMENTWEREGAINED,IETHELAWVERIFIESTHATSAFETYMANAGEMENTMUSTPLAYANIMPORTANTROLEINTHEALERTFUNCTION,ANDTHEALERTFUNCTIONISOFGREATIMPORTANCEINRAISINGTHELEVELOFTHESAFETYMANAGEMENTKEYWORDSMURPHYSLAWSAFETYMANAGEMENTALERTFUNCTIONIIRATION1引言从大量的事故案例看出,有关人员存在的侥幸心理和麻痹大意思想是导致事故发生的主要原因。笔者受墨菲定律的启发,通过对安全管理过程的分析和研究获得如下结论消除有关人员的侥幸心理和麻痹大意思想的有效方法和措施是充分发挥安全管理的警示职能。2墨菲定律的基本观点在数理统计中,有一条重要的统计规律假设某意外事件在一次实验中发生的概率为P,则在N次实验中至少有一次发生的概率为精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/51N由此可见,无论概率P多么小,当N越来越大时,越来越接近1。这一结论被著名学者墨菲应用于安全管理,他指出做任何一件事情,如果客观上存在着一种错误的做法,或者存在着发生某种事故的可能性,不管发生的可能性有多小,当重复去做这件事时,有某人按照错误的做法去做,事故总会在某一时刻发生。也就是说,只要发生事故的可能性存在,不管可能性多么小,这个事故迟早会发生的。例如,在飞机维修中,检查座舱密封性工作时,发现未将座舱压力调节器开关放在工作位置;在拆装助力器时,忘记打开口销等小概率事件,通过维修人员的努力,可以减少差错的发生,但不能杜绝这种差错的发生。人们把这个结论称为“墨菲定律”。长期的安全管理实践,证明了这一结论的正确性。3墨菲定律的启示对待这个定律,安全管理者存在着两种截然不同的态度一种是消极的态度,认为既然差错是不可避免的,事故迟早会发生,那么,管理者就难有作为;另一种是积极的态度,认为差错虽不可避免,事故迟早要发生的,那么精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5安全管理者就不能有丝毫放松的思想,要时刻提高警觉,防止事故发生,保证安全。正确的思维方式是后者。根据墨菲定律可得到如下两点启示启示之一不能忽视小概率危险事件由于小概率事件在一次实验或活动中发生的可能性很小,因此,就给人们一种错误的理解,即在一次活动中不会发生。与事实相反,正是由于这种错觉,麻痹了人们的安全意识,加大了事故发生的可能性,其结果是事故可能频繁发生。譬如,中国运载火箭每个零件的可靠度均在09999以上,即发生故障的可能性均在万分之一以下,可是在1996、1997两年中却频繁地出现发射失败,虽然原因是复杂的,但这不能不说明小概率事件也会常发生的客观事实。纵观无数的大小事故原因,可以得出结论“认为小概率事件不会发生”是导致侥幸心理和麻痹大意思想的根本原因。墨菲定律正是从强调小概率事件的重要性的角度,明确指出虽然危险事件发生的概率很小,但在一次实验中,仍可能发生,因此,不能忽视,必须引起高度重视。启示之二墨菲定律是安全管理过程中的长鸣警钟精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5安全管理的目标是杜绝事故的发生,而事故是一种不经常发生和不希望有的意外事件,这些意外事件发生的概率一般比较小,就是人们所称的小概率事件。由于这些小概率事件在大多数情况下不发生,所以,往往被人们忽视,产生侥幸心理和麻痹大意思想,这恰恰是事故发生的主观原因。墨菲定律告诫人们,安全意识时刻不能放松。要想保证

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论