民主生活会班子成员征求意见建议

1/11民主生活会班子成员征求意见建议从征求到的意见和建议情况看，对班子的总体评价是我局领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。以下是小编收集的民主生活会班子成员征求意见建议，仅供大家阅读参考民主生活会班子成员征求意见建议一一、肯定意见1领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。2局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。3领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现了集体的力量，班子的团结统一。4领导班子敬业心、责任心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自己，不2/11断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今天的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。5领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确面对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。6领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，以“突出查摆四风问题、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。二、改进意见和建议1、多关心和帮助第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活，使之以更饱满的热情投入到工作之中。2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作积极性。3/113、改进员工用餐的质量监督工作。民主生活会班子成员征求意见建议二各基层单位一致认为矿领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子是一个奋发有为、作风优良的领导班子是一个坚强有力、团结和谐的领导班子。主要表现在1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。2、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注重抓好党员干部队伍建设。3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导在基层单位的生产决策实施之前，能严格研究把关。5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。6、注重工团等群众组织的建设，积极开展各类企业4/11文化创建工作，全面提升全矿整体文明水平，塑造了良好的外部形象。7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动，可以采取“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的经验做法。8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。9、建议在决策上多考虑职工的利益。10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。11、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树露天矿崭新形象。对矿领导班子成员的意见或建议矿长1、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。2、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，5/11办实事，求实效。4、领导班子素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。5、建议在决策上多考虑职工的利益。党委书记1、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。2、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。4、领导班子素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。5、建议在决策上多考虑职工的利益。生产副矿长1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。2、责任心强、工作思路明确。3、建议进一步加强分管生产管理工作。安全副矿长1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。6/112、责任心强、工作思路明确。3、建议进一步加强分管安全、设备管理工作。总工程师1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。2、责任心强、工作思路明确。3、建议进一步加强分管生产技术等工作。党委副书记1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。2、责任心强、工作思路明确。3、建议进一步加强分管工作。矿长助理1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。2、责任心强、工作思路明确。3、建议进一步加强分管生产班管理工作。民主生活会班子成员征求意见建议三8月11日，局党组按照民主生活会会前须征求党员干部意见和建议的要求，集中一天时间，分上、下午两个时段，分别征求了部分基层国土所及局内相关科室党员干部的意见和建议，现汇总如下7/11一、基层所一队伍建设方面1、进一步加强学习和培训。由于国土系统新政策较多，而基层所工作人员大多是半路出家，需要进一步加强学习培训。建议开展形式多样的学习活动，可以采取“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进地区的经验做法。同时局各科室也要加强指导，确保基层所报送的材料能一步到位。2、进一步加强宣传和联动。一是加强对基层所工作的宣传，提升基层所的形象和地位二是加强对区、镇两级党委、政府领导的宣传，让地方领导真正理解和支持国土工作，将国土工作上升到政府层面，寻求政府支持。三是加强联动，当前局科室和基层所的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在区级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。此外，局领导到基层所或镇政府公务活动时，局相关科室要提前通知基层所，以便基层所做好相关准备。3、进一步加强勤政廉政。建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强廉政教育。二业务工作方面1、关于闲置土地处置问题。当前闲置土地处置难度大，虽然区一级已经建立了班子，但未真正运作，主要还8/11是区委、区政府有关领导的决心还不够，建议加大对区领导的汇报和沟通力度，赢得支持，同时争取多部门联动，共同解决问题。2、关于土地征收问题。建议在拆迁结束前，补偿一定要到位，否则拍卖后，群众看到拍卖价格高，补偿价格低，不愿搬迁，给征地工作增加难度。3、关于盖章问题。当前群众在申请经济适用房、出具无宅基地证明时，需要国土部门盖章，国土部门在审核时难度较大，如果严格按程序审查，则可能不具备盖章条件，同时群众又有盖章的实际需求，建议局职能科室从人性化的角度出发研究应对盖章的办法和措施。4、关于土地报批问题。建议形成预登记制度。5、关于大庄台集中安置问题。在安置过程中，因为群众生产生活的不便，加上安置房价格较高，导致群众不愿意到安置房入住。建议重新审视大庄台集中安置的可行性。6、关于城乡挂钩问题。目前现状是国土部门求着地方政府在做，实际上这项工作应该是政府主导，建议将压力转移到政府方面。7、关于执法强制问题。当前土地违法现象多，执法难度大，特别是对一些明显的违法用地没有强制措施，一味退让，形成恶性循环。建议执法中要采取一些强制措施，9/11否则违法用地难以控制。8、关于相关程序简化问题。建议报批手续要简化，不能过于繁琐。二、局机关一队伍建设方面1、进一步加强学习、沟通。建议学习要有针对性，不能为了学习而学习，同时学习形式也要多样化，可以采取观看有意义的电影、参观博物馆等形式。要组织一些集体活动，增进友谊。2、进一步加强宣传、培训。当前很多国土工作本应该是政府主导，现在却变成国土部门独唱，且地方政府只看重经济发展、只注重土地拍卖，不注重后期管理。有时候地方政府土地要挂牌出卖，但由于前期工作不到位，前置部门材料不全，无法挂牌，但区领导会认为是国土部门方面的问题。鉴于此，建议一是局领导多向区领导汇报沟通，理顺关系，明确职责。二是向部门宣传法律法规，争取外部支持，营造良好氛围。三是向群众宣传，共同制止违法行为，保障合法权益。在做好宣传的同时，也要针对新政策、新形势搞好培训。二业务工作方面1、关于宅基地审批、土地征收、设施农用地管理问题。建议一是加强对宅基地的管理二是将土地征收工作10/11压力转移到政府三是明确实施农用地管理的审批职能科室。2、关于增减挂钩、土地整理问题。当前城乡增减挂钩进度太慢、土地整理项目周期太长，但这些工作实施主体在乡镇，责任主体却在我局，建议要进一步加大对接力度。3、关于依法行政问题。工作中坚决依法行政，按程序办事，不能特事特办，难事巧办，一味提速，一味创新，否则会有许多矛盾。4、关