厦门退休人员聘用合同范本_第1页
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文档简介

1/3厦门退休人员聘用合同范本甲方聘用单位厦门XX单位乙方受聘人甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括二、本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。三、乙方受聘后的福利待遇1、在聘用期间，乙方每月工资元。2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同一严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的二严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害2/3的三被依法追究刑事责任的四有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的五犯有其他严重错误的。乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方一乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的二乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的三本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同一甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的二甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的三甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定3/3解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金元或违约金计算方法为。八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。九、本合同一式四份，甲、
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