组织部机关党支部书记述职报告

1/4组织部机关党支部书记述职报告一年来，自己严格落实党建主体责任制，牢牢抓住农村基层党组织这个战斗堡垒，紧紧围绕工作大局，抓班子、带队伍，建机制、促落实，为全乡经济社会发展提供坚强组织保障，现述职如下一、主要做法及成效一突出靠实责任，确保党建工作抓在手上。先后14次召开党委会专题研究部署基层党建工作，约谈乡村干部36人次。对去年述职评议时县委党书记点评的3个问题和自查的4个问题，全部整改到位，健全完善责任追究等10项制度，结合“三严三实”专题教育，查摆问题12项，有序推动工作落实。二突出问题导向，确保党建工作落实在行动上。结合“365、一联百”直接联系服务群众工作法，开展“双换位、双代办”活动，累计开展体验和代办各类事项370余件，选派4名能人、3名大学生村官进入村“两委”班子，下派村党支部书记2名。乡党政主要领导带头分组参加了10个村“双诺、双评”大会。通过建强一个班子，创建“两型”组织，达到三个规范，兴办四件实等，对紫石村软弱涣散问题进行全面整顿提升。积极创建蔡家坪村党建示范点，建立了柜台式、一站式服务。投入各类资金138万元新修了紫石等4个村阵地，改造提升了马家2/4村阵地，维修了其余5个村阵地，并设立村便民服务柜台3个，并配齐配全了10村办公、食宿设备。三突出服务大局，确保党建工作融入精准脱贫上。一是积极推行“支部”推进精准扶贫模式。在蔡家坪村建立了“支部电商”、马家门村建立了“支部合作社致富带头人”、陈家咀村建立了“支部互助协会农户”等模式，集聚发展农户466户，带动1800多人实现增收。二是加强帮扶队管理。坚持每月5号、25号由党委书记对科级领导干部、驻村组长、帮扶队长的民情日志进行集中调阅，同时，采取不定期入户“倒查”办法，对帮扶工作队随机督查。三是积极发挥党员作用。积极在各村优秀年轻党员中开展党员设岗定责活动，确定96名优秀党员分8类设定岗位，结对帮助困难户80多户，带头服务群众。二、存在的主要问题及原因一是各村级党组织党建工作不平衡。对工作基础好、条件好的村检查指导的多，对条件差、边远的村，督促检查的少。二是基层党建推进精准脱贫还有差距。部分村对党建推进精准扶贫重视度不够，工作落实不力。三是服务群众没有形成常态化。带头服务群众、服3/4务基层的责任意识还不够强，深入基层了解实情次数不够。四是部分干部作风不够务实。碍于情面，对干部疏于教育管理，致使个别村“两委”班子服务意识不强，部分村社干部勤政廉政形象差。分析问题产生的原因，主要表现在一是理论学习不够。学习上不够自觉、主动，满足于现状，并对新形势下党的建设工作新理念新成果学习研究不深入。二是创新意识不强。有时存在就党建抓党建，在促发展、带动群众致富的思路还不够开阔。三是执行制度不严。虽然制定了诸多制度，但在管人管事上抓的不紧，存在“抓一阵放一阵、严一阵松一阵”的现象。三、下一步工作思路和措施一要履行职责抓落实。进一步建立健全调阅、督查、提醒、约谈、通报、问责、考核制度，村党支部书记、帮扶工作队长列席党委会制度，加大对驻村帮扶工作队及全体职工干部的日常管理。二要突出重点抓落实。加大“支部”推进精准扶贫模式创建，培养一批创业致富能人，从严加强村干部管理，将符合报考公务员条件的村干部纳入乡干部教育管理4/4范围，与乡干部同管理、同培养、同考核。三要强化保障抓落实。按