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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3上班迟到罚款通告罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。下面学习啦小编给大家带来上班迟到罚款通告，供大家参考上班迟到罚款通告范文一兹有我公司生产部员工XX，该同志自2014年2月21日上午830到1200未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知北京XXXX有限公司二零XX年三月七日上班迟到罚款通告范文二各部门近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下1、迟到、早退半小时以内的罚款50元超过半小时精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3含的，罚款50元，并扣半天工资超过2小时含不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行特此通知人力资源部20XX1211上班迟到罚款通告范文三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。公司办公室年月日上班迟到罚款通告相关文章1公司迟到处罚通知范文6篇2公司员工迟到罚款通告3迟到处罚通告范文4关于员工迟到的通告精品文档2016全新精品资料
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