2017年度民主生活会发言材料

1/152017年度民主生活会发言材料严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。下面是2017年度民主生活会发言材料，欢迎阅读。2017年度民主生活会发言材料按照中央部署，今年要集中开展省、市、县、乡四级党委换届工作，县委为了扎实认真地搞好这次换届工作，相继出台了一系列的关于保证换届风清气正的规定和要求，县纪委、县委组织部下发了关于以严肃换届纪律保证换届风清气正为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知。乡党委召开专门会议，学习传达了开好民主生活会的通知精神，组织班子成员学习了中纪委、中组部提出的换届纪律要求，和县纪委、县委组织部转发中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知的通知，班子成员按照文件要求，对通知中所提出的规定和要求认真进行了学习讨论，做好换届工作明确了思想，就有关情况汇报如下一、换届工作面临的形势和任务正在广大农村施精准扶贫，实现广大农村群众在2018年脱贫奔康，因此，正确认识我乡换届工作中可能出2/15现的问题和矛盾，无论对于换届工作本身还是换届以后嘎日乡经济社会的发展将起着十分重要的作用。嘎日乡党委班子现有7人，其中实职领导6人。乡党委书记1人，党委副书记、乡长1人委副书记、纪委书记1人，党委委员、大副主席1人，党员委员、副乡长2人。班子平均年龄39岁。是一个相对比较年轻、有朝气、有活力、有开拓精神的领导班子班子成员既有经验丰富的长期从事乡镇领导工作同志，又有新提拔的优秀年轻领导干部，班子梯次结构比较合理。特别是班子十分团结，有较强的凝聚力和战斗力。今年以来，乡党委班子团结带领全乡广大干部群众围绕精准扶贫、重点项目建设、平安创建、城乡环境综合整治等一系列重大工作部署和重大活动中攻坚克难、不畏艰辛，通过领导班子成员和广大乡、村干部的共同努力，在精准扶贫产业培育、重点项目推进、平安建设和环境整治工作中都取得了明显的阶段性成效。应该说，嘎日乡党委班子是一个团结有力、开拓创新、能够领导嘎日乡经济社会实现跨越的班子。县委关于召开专题民主生活会的文件及相关规定下发后，班子成员通过集中学习讨论，个人自学等方式对换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”有了非常明确而深刻的认识，大家一致认为换届工作是一项正常的工作，也是一项严肃的工作，要积极配合县委搞好这次党委换届工作。目前，换届的各3/15种文件精神要求均已传达到每个班子成员中，班子成员均能正确认识这次换届工作的严肃性。不存在拉票、贿选，买官卖官、跑官要官，违规用人和干扰换届的问题，班子成员情绪稳定，各项工作有序推进。二、高标准开展整改，确保换届风清气正尽管全体班子成员都能正确理解和对待换届工作，但乡镇换届毕竟是一个涉及面广，涉及到班子成员个人进退留转的敏感问题。对此，乡党委将高标准、严要求，严格对照中纪委、中组部关于换届的五个严禁、十七个不准和五个一律的要求以及省、市、县委关于换届工作的各项要求，采取班子成员之间互相谈心，专题谈话等方式对可能出现的影响换届工作的现象谈话，促使班子成员思想认识中的一些苗头性、倾向性的问题及时得到解决，具体来讲一是开展学习，提高认识。党委通过组织班子成员开展集中学习与自学相结合的方式，让每一个班子成员充分认识这次换届工作的重要性和换届纪律的严肃性，提高班子成员对换届工作的思想认识，把班子成员的思想凝聚到干事创业、推进发展上来。二是个别谈心，督促整改。党委采取个别谈心和专题谈话的方式对班子成员在对换届认识等方面进行面对面的谈心，帮助班子成员正确认识换届工作，对班子成员中4/15出现的苗头性问题及时指出，帮助其改正。确保换届工作风清气正。三是真情关怀，解决问题。换届工作是一个涉及干部成长进步的重要而敏感的问题，乡党委将本着真诚关怀、解决问题的原则，关心每一个班子成员的成长进步，帮助班子成员认真分析研究各种情况，使其认识到面临的形势，帮助班子成员解决一些具体问题，使整个党委班子始终团结和谐，在思想上、行动上始终与县委保持高度一致，推进各项工作的开展。三、党委班子关于换届工作的承诺乡镇换届工作是一项政策性强、纪律要求严格的重要工作，为了保证嘎日乡换届顺利进行，圆满成功，我代表嘎日乡党委班子做出如下郑重承诺。一是认真领会并积极贯彻换届工作各项要求二是严明换届工作纪律，坚决不允许出现违反换届的人和事三是换届期间各项工作在序推进，绝不能因为换届影响了工作的开展四是班子成员要相互信任，不胡乱猜疑五是班子成员要相互协作，不搞分离六是班子成员要相互通气，不扯皮七是班子成员要相互谅解，不结矛盾5/15八是班子成员要谦让，不自私自利九是班子成员要相互补台，不拆台十是坚决制止拉票贿选、买官卖官等违规违纪行为，努力为本次的乡镇换届工作营造风清气正的良好环境2017年度民主生活会发言材料按照中央和省、市、县纪委和组织部的要求，今年是县镇领导班子集中换届年。为严肃换届纪律，确保我镇换届环境风清气正，根据县纪委、县委组织部关于召开镇办社区严肃换届纪律专题民主生活会的通知文件要求，镇党委决定召开这次民主生活会。会前，认真组织学习了严肃换届纪律有关文件，集中观看了南充拉票贿选和衡阳破坏选举警示教育片，广泛征求了意见和建议，开展了谈心谈话活动。现将镇党委班子在思想、工作、作风等方面存在的主要问题、产生问题的原因及今后整改意见剖析如下一、充分认识严肃换届纪律的重要性今年是县镇集中换届年，换届纪律严明与否，直接关系换届工作的成败，关系选人用人公信度的高低，关系党的形象和威信，关系我镇改革发展与和谐稳定大局。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。6/15为了确保换届风清气正。由班子成员带头，全体党员参与认真填写了换届纪律承诺制调查问卷，作出书面承诺，切实营造风清气正的换届环境。镇党委通过LED电子显示屏、悬挂横幅、广播宣传等形式，使换届工作纪律进村入户，提高干部群众知晓率，使广大党员干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风，在全镇上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好教育宣传引导工作，结合“两学一做”学习教育，组织党员观看了换届警示教育片湖南衡阳、四川南充“两案”警示录，集中学习“九个严禁、九个一律”换届纪律等规定及严肃换届纪律相关文件，用好反面典型引导广大党员干部立足本职，增强纪律意识，为换届选举营造出了良好的氛围。二、存在的主要问题五年来，镇党委班子开拓创新、团结协作、勤政务实，作出大量显著的工作，但对照班子自身在思想、工作、作风方面，也存在着一些问题，主要体现在以下几个方面一是在理论学习方面，集中学习时间不多，抓的不紧，班子成员普遍存在对加强自身学习，提高自身综合素质抓的不够，对领导班子主动学习没有制度约束和保障，学习没有一个合理的计划和措施，组织内部学习氛围不浓厚，领导班子对政治理论的了解和掌握不够系统、不够扎7/15实。如在今年开展各项学习活动，大多数仅仅停留在抄写读书笔记完成任务的层面上，未真正静下心来真正阅读和思考二是在工作作风方面，工作效率、工作水平有待提高，为民服务的意识有待加强，调查研究不够，深入基层、深入实际不够，工作安排布置的多，监督检查的少，坚持制度不够严格，有时讲究形式，不注重工作实效。如对于如何做好乡镇日常工作产业发展、环境卫生整治、平安建设等，虽然每周召开汇报会，但在会上存在组织观念不强，有时开会，部分领导迟到现象时有发生，对一周工作汇报往往流于形式。对每项工作班子成员之间讨论不充分，班子成员意见不统一，相互之间批评少，指出问题少，这样容易导致对自身分管工作认识不到位，执行能力减弱，不利于更好的开展工作。如我镇实行的上下班签到制度和强化了机关工作人员值班制度，对单位上下班、值班进行管理，并每周不定期进行督查通报，起初收到一定的效果，但由于力度不够，处于面子心和人情关，签到制度有时落实不力。这些问题都需要在今后的工作中加以重视和解决。三是个别班子成员纪律意识还不够强，虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体制度执行存在偏差，如个别班子成员仍存8/15在工作8小时严格要求，8小时以外要求相对放松心理。在工作上遇到难题时，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。四是在精准脱贫等工作上创新举措不多。今年按照县委、县政府的安排部署，实施的精准脱贫攻坚工作，如焦胡、寨阳、东坡等村带领贫困户发展黄桃产业，虽为村级解决了不少难题，但客观上仍存在重产业规模现象，潜心思考、真正能为所联系村谋划发展“新点子”的少。改革创新的锐气不足，破解难题的动力不强。缺乏新思路、新办法，在推进产业发展上举措不多，成效不明显。三、产生问题的原因分析一学习不够深入。客观上由于近几年工作压力较大，组织干部经常开展政治理论和业务知识学习不够多，部分同志忙于工作，勤于动手，属于动脑，对政治理论和业务学习的危机感、紧迫感不够强，自觉性还不够高。二体制机制还不够完善。在取缔出店经营、马路市场，小城镇建设规划方面，研究不够深入，需进一步建立责任追究，绩效考核、奖惩兑现等相关制度。三制度落实不够有力。在加强机关建设等方面碰硬较真，抓制度措施落实的力度不够，工作效率，工作水9/15平，业务能力等有待进一步提高。四、整改措施和努力方向通过查摆问题，分析原因，进一步明确方向，理清思路。下一步我们将重点从以下几方面加以改进一服从组织，严格落实换届纪律。组织领导班子成员进一步学习干部选拔任用和换届工作的政策法规，特别是“九个严禁、九个一律”的要求，紧密联系班子成员的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育和引导班子成员牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排。二加强学习，进一步提高班子成员综合素质。一是明确学习重点。坚持和完善相关学习制度，通过系统学习，不断提高领导班子适应新形势、解决新问题的能力。二是把握学习时间。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，并对学习效果进行检查，将学习情况纳入干部考核依据。三是交流学习体会。围绕今年开展的“两学一做”学习教育，定期开展专题讨论，谈认识，谈发展，提高班子整体素质和工作能力，强化服务意识，提高服务水平，从而更好的履职尽责。三强化领导，抓好落实。对检查出的问题，明确领导，加强督办检查力度，督促整改落实，确保整改实效。10/15同时建立责任追究，对限期内已经整改的，要进一步强化措施巩固完善。要切实转变工作作风，提高工作效率，优化服务质量，以扎扎实实的工作成绩取信于民。四严明纪律，认真执行党风廉政建设责任制。抓好一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员共同参与。认真贯彻落实领导干部廉洁从政若干准则的各项规定，切实用好手中权力。关注和解决群众反映的热点难点问题，加强政风行风建设，自觉维护党员干部在群众的形象。2017年度民主生活会发言材料按照法规处党支部民主生活会的安排和要求，我对自己今年以来的整体工作情况进行了认真的梳理，现总结如下一、加强政治理论学习，努力提高自身素质本人积极参加政治理论学习和党组织的相关活动，坚定党的理想信念，履行党员义务。20PC年，根据按照厅党组、法规处党支部的安排，主动自觉的学习了中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，重点深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题专题教育的重要指示和十八届五中全会精神。通过不断学习，进一步强化了党性修养和作风养成，树立了积极向上、干事创业、风清气正的工作态度。二、岗位职责和完成工作任务情况一协调相关处室开展法律法规“立改废”工作11/15一是根据自治区人民政府办公厅关于报送20PC年度地方性法规政府规章立法项目的通知要求，及时上报20PC年度自治区国土资源厅地方性法规、政府规章立法计划二是按照自治区人民政府办公厅关于清理规章规范性文件的通知宁政办发2016175号要求，提出了对宁夏测绘资质管理规定宁国土资发2016431号和关于加强自治区矿业权价款评估管理的通知宁国土资发20PC73号予以修订或废止的意见。二及时开展法规文件审查、报备工作关于进一步加强对规范性文件监督管理的通知宁府法201639号下发以来，积极开展法规文件的备案审查工作。根据自治区国土资源厅测绘地理信息局规范性文件制定与备案程序规定要求，基础地理信息数据提供使用管理暂行办法宁国土资发20PC113号等4件厅本级制定的规范性文件进行了审查，并报送自治区人民政府备案。同时，全年共完成其他厅局和自治区人民政府转办的法制协调件12件，审查厅机关及事业单位内部管理制度6件。三组织实施国土资源法治大讲堂教育培训活动为加强国土资源系统干部对相关法律法规及有关方针政策的学习了解，提高依法行政意识，结合当前我区国土资源工作实际，制定下发了关于启动国土资源法治大12/15讲堂活动的通知宁国土资办发20PC3号。共安排依法行政理念教育、土地规划管理等8讲内容。陪训采取人员相对集中、视频覆盖全区、外聘专家和厅机关业务骨干授课的方式进行。培训时间跨度之大、培训范围之广、培训灵活度之高、培训内容之新均超越了近年来厅机关举办的其他培训，得到了广大基层干部职工的好评。四全面梳理权力清单、责任清单和市场准入负面清单按照自治区政府召开全区建立政府部门清单、责任清单和市场准入负面清单制度动员大会的安排部署，对照法律法规设定地方实施的行政审批事项基础清单、中央以其他形式设定地方实施的行政审批事项基础清单和近期国家取消和下放审批事项，开展三项清单的甄别、梳理工作。通过对原有的行政职权进行调整清理、整合归类，共梳理并公布我厅行政权力共44项。其中审批类13项、处罚类21项、征收类3项、裁决类3项、其他权力类4项。五其他工作落实情况一是继续做好青铜峡库区信访事项的善后工作二是在全国人大环资委副主任委员卫留成来宁调研期间草拟了宁夏测绘地理信息工作情况汇报三是参加国土资源部法治政府“六五”普法湖南片区总结验收工作四是按照自治13/15区推进职能转变协调小组办公室要求，制定了国土资源系统随机抽查规范事中事后监管实施方案四是按照自治区党委要求，组织编辑了法规超市国土资源篇三、存在问题对照对照机关党委下发的关于开展好“三严三实”专题民主生活会的通知要求，下面我就自身存在的问题向大家做一简要汇报，不妥之处请批评指正一是工作谋划欠缺。工作按部就班，浮在表面，没有长远谋划，自觉意识不强，缺乏主动性。主要精力用于日常的事务性工作，事来则办，不来不办，尤其是在党的十八届四中全会召开后，法治工作重要性日渐突出的大环境下等安排、等工作的消极观念比较突出。二是钻研精神不够。年初，自治区三部规章自治区法治政府建设指标体系、自治区行政程序规定、自治区重大行政决策规则颁布实施后，缺乏主动学习研究的劲头。文件通读转发了事。忽视了具体规定内容的研究和落实，导致在年终考核过程中相关考核项目的备考资料准备不够充分。三是态度不够端正。应付了事想得多，尽职责想得少。处里其他工作参与的主动性、积极性不够，尤其是在案件办理、普法宣传体现较为突出，总认为有人办理，不愿参与其中，即便领导、同事主动交代要求一同参与办理，14/15自己“躲、怕、懒”的