人大主任一岗双责述职报告

1/12人大主任一岗双责述职报告人大主任一岗双责述职报告20PC年，本人严格按照区委区政府和区纪委的要求，牢固树立和落实科学发展观，扎实“一岗双责”，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，主动发挥表率作用，千方百计抓发展，坚定不移保廉洁，旗帜鲜明反腐败，团结和带领教育系统的干部职工，积极主动抓教育教学，坚持不懈抓改革创新，想方设法改善办学条件，全区教育面貌有了一定改观，现将履行“一岗双责”和遵守廉洁自律情况汇报如下一、抓责任落实。作为教育系统党风廉政建设第一责任人，严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。一是成立机构。成立局党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体抓党风廉政建设的贯彻执行，进一步加强了对全区教育系统党风廉政建设工作的领导。定期组织召开专题会议，分析党风廉政建设责任制落实情况二是明确责任。分发了20PC年城厢区教育系统纪检监察工作要点，按照莆田市城厢区教育系统落实党风廉政建设责任制的实施方案，结合本行业特点，对本系统党风廉政建设的主要工作任务进行分工，明确领导班子每位成员在自己分管的工作的职责范围内，应承担党风廉政建设的责任。颁发了2/1220PC年党风廉政建设责任书，明确目标任务。三是签订承诺书。元月三十日及时召开全区校长、书记及本局干部职工大会，在春节来临之前，对学校主要领导及本局全体党员干部进行节日廉政教育，并签订廉洁自律承诺书。四是强化追究。严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。二抓教育管理。一是强化学习。建立每周一学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为二是强化教育。注重日常廉政教育，如20PC年4月2日在中小学校长会议通报了福安市赛歧中学六位领导私分“小金库”的教育乱收费案件,从中认真吸取教训，引以为戒。同时，在新年和春节期间，向全区中小学校级领导及局机关领导、股级干部寄发廉政警示贺年卡189张，进行节日廉政教育。三是强化管理。按照省教育厅要求，布置全区中小学学校制作福建省教育系统工作人员“十条禁令”卡片，规范教职工廉洁自律行为。制定下发了关于开展廉政文化进学校的实施方案，确定莆田五中、南门学校为廉政文化进校园活动试点校，推进廉政文化进校园活动进一步开展。同时，通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓3/12好干部思想道德教育，强化监督和管理，严格落实党风廉政建设要求各项规定，并结合年终工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督。三抓制度建设。一是领导季谈制度。按照上级有关文件精神，下发关于印发的通知莆城教XX048号，建立健全诫勉谈话制度，进一步把党风廉政建设和源头治理制度化。二是任前考廉制度。通过任前廉政谈话、警示教育、党纪考试、廉政承诺、建立廉政档案等五大举措落实区纪委的领导干部任前考廉工作。去年秋季开学前对新任命的2位正校级，6位副校级干部进行任前考廉工作，同时按区纪委要求，对全区教育系统的20位科级干部建立了干部廉政档案。三是政务公开制度。要求教育系统把职称评聘，评优评先，招生、收费、重大工程招投标等社会关注热点问题要及时公开，并在城厢预防腐败网上公开。四是“阳光采购”制度。结合治理商业贿赂专项整治工作，加强对全区中小学建设工程招投标和大宗物品采购的管理，今年以来我区教育系统一宗课桌椅采购2100套，按区政府招标规定程序进行，节省资金2万多元。五是效能督查制度。定期对本局机关及下属单位落实各种制度进行督查，促进优化服务，提高工作效率。四抓督促检查。1、规范教育收费。积极探索规范渠道，在全区中小学深入开展创建“教育收费规范区、规4/12范学校活动”，全面规范教育收费行为。一是规范有偿家教和托管行为。按照关于严禁中小学教师擅自校外兼课的通知要求，严禁教师搞有偿托管、有偿家教和擅自在校外举办或参与以在校生为对象的文化教学班及其他形式的辅导补课班，一经查实，教师由所在学校或教育行政部门作出严肃处理，其所在学校校长也要承担领导责任，作书面检查并给予诫勉谈话。二是严肃查处违规收费。对违规收费问题，坚持做到发现一起，核实一起，查处一起。20PC年，因违规收费受到党政处分的1人均是在外办班补课的，清退违规收费1050元。三是严格执行“一费制”收费政策。20PC年111月全区财政安排杂费补助资金已全额下拨给各中小学，确保了我区义务教育阶段各中小学的良性发展。同时，还全面清理和整顿改制学校和社会力量办学，严禁公办学校在参与民办学校过程中通过举办“校中校”、“班中班”违规收费。20PC年责令关闭2所不符合办学条件的民办私立幼儿园，进一步规范了民办学校收费审核备案制度。2、开展行风评议。20PC年，继续贯彻落实省教育厅和市教育局和区政府有关民主评议政风行风工作部署，7月初，制定了民主评议政风行风工作实施方案，召开了部署会议，请了4位政风行风监督员，印制了“20PC年城厢区中小学行风状况调查表”、“20PC年城厢区教育行政机关5/12政风行风状况调查表”及“城厢区教育系统民主评议政风行风工作整改意见登记表”，认真组织开展民主评议工作。几个月来，评议小组检查基层学校36所，召开座谈会24场，发放调查问卷484份，提出整改意见11条。10月下旬，召开民主评议反馈会，对存在问题的单位一一下发整改通知书，提出限期整改要求。对民主评议政风行风中群众反映的11个案已全部整改到位，并把整改落实情况予以通报。3、查处违纪行为。20PC年，我局共受理来信，来电以及上级领导批示件21件，其中立案4件，处分4人，没收违纪金额1050元。五抓廉洁自律。一是重大事情通报。能自觉学习贯彻十七大精神，坚持每周教育局局务会议通报制度，对区教育局重要工作事项进展情况、涉及教育的重点工作、重要事项如公开竞聘、引资办学等，及时进行通报、沟通。二是招生公开透明。能严格按照20PC年城厢区各级各类学校招生工作意见规定组织中小学适龄儿童就学，对机关子女及领导亲属就学问题84人次，严格按程序，提交区招生委员会研究，做到集体研究，公开透明。三是招聘严格程序。20PC年组织的师范学校毕业生招聘工作，能始终严格按照区政府有关文件精神进行规范操作，操作之前，都能及时与区委、区政府分管领导沟通。整个竞聘过程邀请6/12纪检监察全程参与监督，竞聘当天及时公布考生成绩，充分体现了公开、公平、公正、透明，得到了社会的充分认可。四是敏感事项规范管理。如学校项目建设、优秀教师的评选、骨干教师的推荐、专科毕业生竞聘工作的规范操作、市级骨干教师评定、教职员工评价方案的出台以及年度评优评先我等工作都能广泛征求意见，严格程序，坚持原则，充分发扬民主，使得各项工作稳妥得到推进。五是自觉接受监督。20PC年我局共收到人大代表建议、政协委员提案和来信共8件，我把办理这些建议和提案工作列入本单位的议事日程，积极与建议人、提案人广泛接触、座谈协商的基础上，在法定期限内有针对性地逐条答复，并跟踪抓好落实。今年人大代表建议和政协委员提案办结率、满意率都达到100。六是保持清正廉洁。能坚持以党员标准严格要求自己，用党章和中纪委、省、市、区纪委有关廉政规定约束自己，认真执行党风廉政建设责任制，贯彻落实关于党员干部述职述廉的暂行规定，坚持“八坚持”，遵守“四大纪律、八项要求”和“五条禁令”。一年来，本人从未利用职务和影响收受有关单位、个人现金和有价证券和支付凭证也不存在到下属单位报销本应由本人及其亲属支付的个人费用问题。存在的问题一年来，教育系统党风廉政建设责任制工作运行有7/12序，本人在履行“一岗双责”规定方面取得了一定成效，但也存在一些不足和问题，主要表现在个别单位和学校领导落实党风廉政建设责任制的措施不够有力党风廉政建设一些专项工作落实还不平衡廉政档案建设有待加强，还没有发挥应有作用等。整改措施1、深入学习和认真贯彻党的十七届三中全会和中纪委全会精神，按照“四用”发展和科学发展观要求，推进教育系统的党风廉政建设和反腐败工作各项工作的落实。2、进一步加强对党风廉政责任制的检查落实，定期对各单位党风廉政建设责任制开展情况进行督查，完善廉政档案等，筑牢拒腐防变思想防线。3、进一步健全党务、政务、校务公开的责任和机制，积极做好“城厢预防腐败网”信息报送工作，加大日常监督检查的力度，拓宽和规范党务、政务、校务公开内容，提高公开实效。4、加强案件查处工作，特别是对社会和群众反映强烈的乱收费、有偿补课等突出问题的案件进行严肃查处，积极开展争创规范教育收费示范区活动。人大主任一岗双责述职报告根据有关要求，现述职如下8/12一、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责按照“围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫”的思路，做到“三个坚持”。第一，坚持按照“一岗双责”要求落实党建工作责任。党组书记作为第一责任人，亲自抓党建工作各党组成员按照“一岗双责”的要求，促进党建工作和行政工作有机结合全办各党支部建立书记亲自抓、支委分工抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。第二，坚持把党建工作列为党组工作的重要议事日程。党组定期听取机关党委工作汇报，党组成员坚持双重“组织生活”，既坚持参加办党组的组织生活，又积极参加分管处室、中心支部组织生活。第三，坚持把党建工作纳入领导班子和领导干部工作目标管理之中。机关党办和人事处共同负责干部抓党建工作情况考核和民主评议，注重对党务干部的使用、培养，推动党建工作与扶贫业务工作紧密结合，做到同安排、同部署。二、加强领导班子和党员队伍建设，努力夯实党建工作基础按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，做到“三个着力”。9/12第一，着力加强理论武装。制订和下发了中心组学习计划。全年中心组集中学习达到7次18天，各类学习培训90余人次。及时传达学习贯彻党的十八、省委十一届党代会等会议精神，以中央、省委决策部署统领扶贫开发工作。第二，着力加强领导班子建设。坚持集体领导和分工负责制，涉及计划分配、项目审批、资金安排、人事工作等重大事项，实行集体研究，做到公开透明。20PC年7月，我办被省委党的建设领导小组评为省直机关“十佳领导班子”。第三，着力加强队伍建设。认真组织党员学习中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等文件资料，严格党组织生活。机关党办配备了4名工作人员，今年用于党建工作的费用达到万元，占机关行政费用190万元的3。2名预备党员按期转正。积极争取、推荐，解决了2名干部正厅级职级待遇。从技术指导中心提拔1名副处级领导交流任职在外资管理中心提拔任用了2名副主任正处级、2名正处长从省直机关比选了1名正处级和2名副处级干部到外资中心任职。三、加强机关作风建设，营造干事创业氛围坚持把作风建设作为党建工作的关键环节来抓，继续深化“三项工作”。10/12第一，继续深化“帮联驻”工作。组建了以机关党委书记为队长、3名处级干部和1名科级干部组成的“帮联驻”工作队，除队长外，4名帮联驻工作队员与单位工作完全脱钩，驻江口县开展工作。办投入帮扶资金亿元，争取有关部门投入资金近100万元，帮助挂帮乡村改善基础设施、发展扶贫产业及培训人员。第二，继续深化“创先争优”活动。继续深化创先争先活动，形成了干事创业的浓厚氛围。全年实现4个重点县76个贫困乡“减贫摘帽”，减少贫困人口130人。在全国扶贫开发工作考核中获A级、列全国第3位，在全国财政扶贫资金绩效考评中获A级，上升8个位次，列全国第3位，获全国扶贫系统新闻宣传考核第1名，全国扶贫统计监测工作特等奖，增比进位成效显著。第三，继续深化党风廉政建设。制定了关于省扶贫办20PC年党风廉政建设和反腐败工作任务实施方案，办党组书记和党组成员之间、党组成员和分管处室负责人之间签订了党风廉政建设责任书。认真执行领导干部党风廉政建设有关制度，全年共有56名处以上干部报告个人有关事项，领导干部述职述廉36人次，对11名新任处级干部开展任前廉政谈话。四、转化党建工作成果，推进扶贫开发工作上台阶坚持把扶贫开发作为第一民生工程来抓，扶贫工作11/12实现了“四个方面的突破”。第一，政策法规体系建设取得突破。省委省政府出台了关于创建全国扶贫开发攻坚示范区的实施意见，省委办公厅省政府办公厅下发了关于实施扶贫攻坚重大事项推进行动的通知，省委党建工作领导小组办公室、省委组织部、省扶贫办联合制定了关于加强贫困地区基层党建工作的实施意见。贵州省扶贫开发条例草案已通过省人大常委会一审，将很快出台。第二，向上争取取得突破。中央财政扶贫资金对我省投入大幅增加，共争取中央财政扶贫资金亿元，其中发展资金净增亿元，同比增长，增幅位居全国第一。我省共有70个县列为片区规划县，国家滇桂黔石漠化片区区域发展与扶贫攻坚启动仪式在我省召开。国务院扶贫办与省政府签订了推进贵州扶贫开发攻坚示范区建设合作协议。对口帮扶和定点帮扶工作取得新成效，实现了东部8个发达城市对我省除贵阳以外的8个市州对口帮扶的全覆盖和31个中央国家机关央企对我省50个重点县定点帮扶的全覆盖，国家烟草专卖局整体对口帮扶贵州。争取到世界银行贷款乌蒙山片区产业扶贫试点示范项目和世界银行贷款贵州农村发展项目支持，项目金额亿美元。第三，机制创新取得突破。国家开发银行贵州省分行、省农村信用联社签订了扶贫金融合作协议，在用财政12/12扶贫资金引导金融资金参与扶贫开发上探索出了新路。施秉、盘县、兴仁3县以及开阳禾丰乡等66个乡镇成为首批“减贫摘帽”县、乡。3名副省级领导和9个省直部门分别牵头负责3大片区，31位副省级以上领导分别在32个县联系1个定点乡镇，66个省直机关挂帮66个片区县，202个单位在49个片区县开展党建扶