阳射二中董事会校长讲话

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/7阳射二中董事会校长讲话阳射二中董事会校长讲话修炼自己刚性要求做好表率凝聚人心再创辉煌（一）面向未来，眼界再远一点；我们的理想是要办百年老校，我们一贯的治校策略是靠社会认同的校风立校，令人信服的质量强校，享有盛誉的师资兴校。这是我们坚定不移的目标。我们不能够只顾眼前利益，有时候需要牺牲短期利益和个人利益，从而实现学校近期目标和远期目标。没有近忧，必有远患。前进的步伐常常是进两步退一步，有时候是高峰，有时候是低谷。我们要有足够的思想准备。（二）顾全大局，胸怀再宽一点；要虚心听取不同意见，对任何人都不要形成成见，不要以为自己总是正确的，要确立一个观点任何人的意见都是可以改变的。心目中不能够只有自己。要容忍和我们有不同意见的人充分发表意见，从细节上从内心深处尊重每一个人。尊重别人，肯定别人，是优秀的道德品质。有时候就能够产生强大的凝聚力和巨大的生产力。要善于团结那些冲撞过自己，得罪过自己，和自己有过不同意见的人。这就是最宽阔的胸怀，有了这样的胸怀的人，就能够得到更多的人发自内心的尊重和信任。对别人的评价要求精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7客观公正，对于是非标准最主要的一条那就是为公还是为私。如果是为公的话就是有失误，有偏差，或者说态度不好，方法不对，我们都要肯定和支持。如果是为私的话，即使有再冠冕堂皇理由，那也是错误的，也是不能够容忍的。究竟怎么样辨别为公还是为私有时候是显而易见的，有时候还是需要动动脑筋才能够得出结论。我想大家都是聪明人，只要思考一下，每一个人心目中都是有一个客观公正的天平。我认为，能否顾全大局，是一名干部最基本的素质或者说是最基本的品行。这几年来，我们能够披荆斩棘，战胜困难，不断前进，最根本的法宝就是大家能够顾全大局，紧紧的团结在一起。这个法宝我们永远都要紧紧的抓住。随着时间的推移，随着前进道路上的困难增多，能否紧紧的团结在一起这就是对我们这班人道德品质的考验。我想我们其中的每一个人都是能够经得住考验的。（三）修炼自己，要求再严一点；对自己的严格要求永远都不过分。一般人都是对别人要求严格，总是对自己放松要求，总是认为自己做得很好，对别人总是求全责备，总认为别人做得不行，做得不好，做得不完美。其实人与人的关系很多意见的是产生在误解和缺乏沟通上，如果大家特别是领导干部都能够对自己严格要求，本身就能够产生很高的威信，人格魅力就能够得精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7到自然提升，别人就会对你发自内心的信任和尊敬。很多工作做起来就非常顺利。这种要求包括对待别人包括学生、同事、部下、家长甚至于一些不相干的人，都要一个好的态度，这样就能够化解矛盾，增进感情。当大家对你有了足够的信任以后，你就是有一点不是大家也不会太苛求你。平时我们和老师们的关系中大的原则问题是不多，关系的亲疏基本上都是由一些细节决定了的。很多时候的工作也就是由关系亲疏决定的，所以这是一个大问题。我们的目标是要在我们干部有意识的引导下，让所有二中人都改变态度，就能够产生强大的战斗力的。（四）制度管理，方法再新一点；好的制度可以把坏人变成不坏，好人变得更好。坏的制度，能够把好人变得不好，把坏人变得更坏。很久以前就有一句很通俗的话，叫做人管人累死人；制度管人不烦神。我们还要不断打破旧制度，建立能够规范所有人的行为和调动所有人积极性的新制度。任何人都知道制度管理就是生产力，学校行政管理、细节管理、教师管理、学生管理、特别是制度管理还有很多可做，还有很大的潜力可挖。我们在这方面的研究远远不够，很多方法还是比较原始，比较落后。因为方法的不对，或者方法比较粗糙导致工作效率低下，甚至于起到负面影响，严重的影响工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/7我说的制度管理大概有以下几个方面的含义。一是人事制度。这是任何一个单位的根本制度；比如，各个领导岗位人选的任职资格、任职年限、岗位权限以及制度监督等。任何一个岗位都有一个任职资格的问题，任职年限问题。不当的人放在不当的位置上是起不了任何作用的，一个人长期在一个位置上就可能江郎才尽，就可能消磨斗志，甚至于出问题。二是学校正常运行制度。比如周前会制度、各级各类的考试监考阅卷制度、安全值班制度、学生宿舍管理制度、班主任工作制度等。班主任的AB角制度；任课老师的ABC角互助制度。也就是A角有事情工作请假，那么他的工作当然由B角担任；B角有事情或者请假，他的工作当然由A角承担。教师的ABC角互助制度，当A角请假，那么他的课务当然地由BC角承担，其他同理。这变成一种刚性的制度。这样就能够很好的解决班主任队伍不够成熟、教师的病事假问题。我们每一个人都会有特殊情况，都要别人帮助，既有利于保证工作的正常进行，又能够增进同志之间感情。这样学校的所有工作不管发生什么情况，不会耽误工作，也不会增加职能部门的工作难度。其实，诸如此类，只要我们做有心人，很多工作就能够变得十顺利，绝大多数人的工作积极性就能够被调动起来。我们就真正能够享精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7受精彩的工作过程。三是工作反馈、监督和报告制度。也就是做一项工作之前，要报告做事情的必要性、工作方法、工作时间、预期的工作效果等，工作结束以后，无论结果怎么样都要做工作总结并及时向领导报告，不能够不管事情怎么样，就那么过去了，好像没有发生一样。这就是典型的执行力衰减的表现。监事会要全程监督工作的过程，及时形成报告，提交董事会。四是干部队伍的谈心制度。工作上的事情可以通过谈心来交流，对问题的看法可以通过谈心来沟通，很多误会可以通过谈心来消除。这就是君子之交，这就是大丈夫所为，也是增进感情最有效的方法。我们要形成一系列刚性的制度，来规范、限制董事会、监事会、学校领导人的行为。从而减少不必要的内耗，驱除一切障碍，保证学校顺利的发展。执行制度的态度与效果要提高到政治的高度去认识，对于干部来说，这就是政治态度。（五）实现目标，步子再快一点。就目前的情况看，我们去年提出的四项工作任务是对精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7的，而且是有成效的。无论是教育教学实绩还是社会影响力都在提升，从今年的招生情况就能够清楚的看出来，无论是高中还是初中招生的情况都很好，很快就完成了招生计划。当然，大家都付出了大量的心血，家长们都自愿把孩子送到我们学校来接受教育，这就是对我们工作的充分的肯定。那么，作为二中人，我们怎么办我们的回答是鞠躬尽瘁死而后已。当然还要有实实在在的坚持不懈的努力。我们的努力还是从四项工作任务干起一是坚定不移的抓好“三风”建设，这里我要强调的是重点抓好普通班的班风，实际上“三风建设”就是重点就是在普通班；二是坚定不移的抓教育教学质量；三是坚定不移的抓新课改；四是坚定不移的抓教师队伍建设。经过一年的努力，我们取得了一些成绩，积累了一些宝贵的经验。但未来还有很多事情要做，很多工作还没有做到位，还存在很多问题。我们要在总结经验的基础上，着重总结存在问题，一项一项落实，一项一项解决。争取在完成这四项工作任务中再上新台阶。我们的工作对象都是教师，都是读书人，读书人的第一需要就是被需要，被尊重。作为一名干部，一定要有雅量，能够虚心听取别人的意见，满足别人的心理需求，帮助别人分忧解难。不要轻易拒绝别人，不要轻易否定别人，不要把别人朝坏处想。这才是一个高境界、有品位的人。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/7这个世界的每一个人不一定有你想象的那么好，但更不一定有那么坏。我们的想象与现实世界是有很大的偏差的，因为我们每一个人的经历都是不一样的，思想也就有差异。事实上，站在你的角度上，你认为对的，不一定就肯定对。你认为错的，不一定肯定错。如果大家都能够换位思考的话，那么就要减少很多矛盾，化解很多的误解，每一个人都能够建立很好的人际关系，大家都在一种不设防的无忧无虑的精神状态下轻松工作，那是一种多么令人向往境界啊再说，工作是靠大家干的，是靠二中所有人干的，只有