便民服务中心2017年度脱贫攻坚考核方案_第1页
便民服务中心2017年度脱贫攻坚考核方案_第2页
便民服务中心2017年度脱贫攻坚考核方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

便民服务中心2017年度脱贫攻坚考核方案为推动全中心精准扶贫各项任务有效落实，进一步夯实脱贫攻坚工作责任，按照分级管理、分级负责的原则；中心党委负责宏观指导，各支部、各村具体负责落实。为了全面掌控2017年度全中心精准扶贫工作完成情况，经中心党委研究决定对各村2017年度精准扶贫任务完成情况进行考核，现将有关事项通知如下一、考核时间同中心半年、年终考核同步进行。二、考核内容各村委考核内容年初下达的各项扶贫任务完成情况。包括精准扶贫政策执行、工作任务、组织领导、各种表册扶贫软件完善等内容。三、考核程序和方法结合自查总结，采取听取汇报、入户调查、查阅表册资料、个别谈话、调查核实等方式进行。四、计分办法和考核细则（一）考核计分办法脱贫攻坚考核占整体考核1000分中的215分。其中政策执行占49分、工作任务占108分、组织领导占58分。年度目标任务完成情况。由考核组根据考核情况对各村精准扶贫完成情况进行考核打分。五、加减分办法各村委、驻村工作队扶贫工作受到县级以上表彰奖励的，一次加10分；受县级以上通报批评，一次减10分；受中心通报批评的，一次减5分；被“一票否决”的，考核直接确定为较差等次。六、考核分组安排考核分为2个组、由2名科级领导任组长，人员分别从党政办、财政所、安监办、天保站、扶贫办公室等站所抽调。七、考核组工作任务（一）组织指导各村召开测评大会。（二）组织开展民主测评、社会评价，并对民主测评结果予以汇总。（三）对各村年度扶贫任务完成情况进行调查核实、作出评价。（四）向中心党委写出各村委的考核报告。（五）对各村优秀扶贫干部授奖情况进行统计。八、考核纪律（一）实行考核工作责任制。参与考核工作人员要认真学习掌握考核工作的指导思想、基本原则，遵守工作纪律，严格操作程序，全面准确、客观公正地反映情况，发挥好考核的激励和鞭策作用。（二）各村、驻村工作队要高度重视和正确对待考核工作，实事求是地汇报工作实绩，分析存在问题与不足，自觉接受群众评议，努力改进工作，坚决反对弄虚作假。（三）考核工作人员要严格执行考核工作纪律，不准请假、不准饮酒、不准参加各种娱乐活动，不准收受礼金或
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 对照材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论