

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/2毕业生到用人单位提前上岗请假条毕业生到用人单位提前上岗请假条编号姓名性别班级用人单位详细地址家庭地址用人单位电话家庭电话个人手机请假时间自年月日到年月日毕业生只有已完成签约或与用人单位达成签约意向的,才能办理到用人单位提前上岗请假手续,院为确保毕业生在用人单位的安全,同时确保我院毕业生能够顺利找到工作,经学院领导研究决定,特制定如下有关规定1、毕业生应遵守用人单位的有关规定和要求,不得做出违反用人单位的有关规定和要求的事情。若违反,将按学校规定严肃处理。2、毕业生必须保证自身人身和财产安全,如果在校外出现问题,学校与学院不负担任何责任,责任后果由本人及家长承担。3、毕业生要每周至少向班主任和家长汇报一次工作情况,并确保信息畅通。4、毕业生在单位工作期间,要自学本学期所开的课程,并且要及时与任课老师和论文指导老师联系,确保期末考试顺利通过和论文按质按量完成,否则,由毕业生本人负责。5、此规定一式两份,本人一份,学院一份。并将复2/2印件交给任课老师。本人承诺自觉遵守以上规定。学生本人签名班主任意见班主任签名学院负责人意见学院负责人签字
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年精神科药物治疗选择模拟测试卷答案及解析
- 2025年口腔科常见疾病预防知识考试答案及解析
- 2025年康复治疗功能锻炼操作规范模拟试卷答案及解析
- 2025至2030年中国大米行业发展趋势及投资前景预测报告
- 2025年老年医学老年心血管病诊疗技能检测答案及解析
- 2025年肺科肺功能测试解读与临床应用考核答案及解析
- 2025年北京市苹果购买合同
- 产业园供水工程成本预算管理方案
- 2025二手房购房合同协议书样本
- 2025搬运工人雇佣合同
- (9月10日)师者如光虽微致远-2025年教师节主题班会课件-2025-2026学年高中主题班会课件
- 2025秋外研新版三起点小学英语四年级上册教学计划
- 2025-2026学年人教版(2024)初中数学八年级上册教学计划及进度表
- 2025秋部编版二年级上册语文教学计划+教学进度表
- 智慧城市管理技术专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- 南京市2025届高三年级学情调研(零模)物理试卷(含答案详解)
- (正式版)JBT 14449-2024 起重机械焊接工艺评定
- 一、问题解决型课题QC小组成果案例
- T∕CACM 1064-2018 针刀医学临床 通用要求
- 青年集合住宅案例分析ppt课件
- 亮化工程(夜景照明)施工组织方案(施工组织设计方案)
评论
0/150
提交评论