求职信应避免的六大错误_第1页
求职信应避免的六大错误_第2页
求职信应避免的六大错误_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3求职信应避免的六大错误对HR而言，就是求职者本人，求职内容除了要简短，切中主题，根据HR需求来描述简历，还要表达出个人对这份工作的兴趣，同时应强调个人学习经历、掌握的技能与所要应聘的工作岗位是多么适合；此外，还要小心以下六点不当的描述方式，以免功败垂成。一、在信中一再提及介绍人不管你应聘的是什么职位，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。二、自信心不足，对自己的成就不敢重点描述成功是属于那些敢得表达出自己的人。要成功，首先必得学会推销自己，要敢于表达自己所取得的成就，并与此来作为说服HR的证据。但在表达出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起HR的反感。三、语句重复太多不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个词2/3汇用到第二次时，找新的表达语汇。四、批评前任主管或雇主批评前任雇主或主管的不是，是求职人的大忌，会让人对你的忠诚度产生怀疑。所以不管是求职信或是面试时都应尽量避免批评前任主管或雇主，即使再不好。五、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料在这里，不必提和所应聘工作不相关的事情，例如不必提及婚姻状况、个人宗教信仰或是家庭情况。因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者等，都与工作无关。HR不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。所以，除非HR有要求，否则，永远别在HR面前提你个人的情况。六、列举太多不相关的信息写求职信函的目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。最重要的是要体现自己的技能和掌握的知识，并且这些技能和知识要能与应聘的职位答上关系。只有这样，HR才会对你产生兴趣。总之，是求职者应聘成功的第一步。要谨慎对待，避免犯错
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论