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1/32017年哺乳假新规定2017年哺乳假新规定是怎样的呢，赶紧看看吧，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助2017年哺乳假新规定哺乳含人工喂养不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。女职工劳动保护规定有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳含人工喂养时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发发至子女满14周岁。2/32、生育第二个子女，哺乳假3个月按计划生育条例允许生育第二个子女的。3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年包括产假，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。哺乳假一年宝宝出生后一年计算，可以享受每天两次小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时哺乳假含人工喂养。请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年含法定产假哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。1、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80发给。2、哺乳时间对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间包括人工喂养，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。3、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳3/3期，但最多不超过六个月。4、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息12天。5、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延国家教委教人19928号。6、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满
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