2017年机关支部书记述职报告

1/252017年机关支部书记述职报告就快到年底了，2017年机关支部书记述职报告范文怎么写以下是小编收集整理的2017年机关支部书记述职报告范文信息，供大家参考2017年机关支部书记述职报告范文20XX年，我作为区教育局党委主要负责人，全面负责党委工作，在区委、区政府的正确领导下，在各级领导的关心指导和党委一班人的共同努力下，坚持用发展着的马克思主义武装党员干部、教育广大师生，以推进新洲教育科学发展、办好人民满意教育为己任，勤奋学习，认真履责，牢牢把握党对学校意识形态的主动权，充分发挥党组织在教育工作中的政治核心作用，为促进新洲教育内涵发展、整体争优，实现“新洲现象”到“新洲品牌”的飞跃提供了政治思想支持和精神力量保障。根据区委组织部关于做好2016年区管领导干部年度考评工作的通知要求，现将个人一年的工作、学习情况汇报如下，请组织评议。古人说，治天下者先治己，治己者先治心。治心养性，最直接、有效的方法就是读书。作为一名党培养多年的干部，面对我国改革攻坚时期呈现出的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，我深知读书是坚守一名共产党员政治责任，保持一名领导干部应有的宁静心态、理智头脑和开放胸怀的必然选择。在读书内容上2/25我坚持“三读”精度政策理论原著名篇，树立正确的世界观和方法论深读专业理论法规，做行家里手、内行领导泛读传统文化书籍，养浩然之气，塑高尚人格，不断提高人文素养和精神境界。在方法上我坚持“三劲”一是钻劲，由表及里、由浅入深地理解、创造二是挤劲，养成挤出时间读书的习惯三是韧劲，锲而不舍、循序渐进地长期坚持。在效果上坚持“三引”引领价值取向，常作先进性判断引导方法创新，常作探究性思考引发氛围形成，常作交流性讨论。用实际行动争当学习型党组织的带动者，今年完成读书笔记2万余字，完成理论文章2篇，主讲党课一次，集中学习主题发言2次。巩固和扩大全区教育系统学习实践科学发展观成果，紧扣“创先争优强基固本，教育发展再上水平”主题，我与全体班子成员一道，注重以创先争优为引领，促进党建工作与事业发展的有机融合，全区窗口行业创先争优工作现场会在我局召开。一完善基层组织建设，增强事业发展凝聚力。针对中小学布局调整实际，坚持“管行业必须管党建”的原则，我积极倡导采取“升、建、分、并”举措优化中小学党建工作。“升”指按需升格，报经区委组织部同意，将区职高党总支升格为党委。“建”指稳步组建。把支部建进教研组、年级组，全系统共建立基层党组织205个，党组织3/25覆盖面、党员活动阵地完有率均达到100。“分”指科学划分。在支部分设若干党小组，充分发挥党员群体在不同岗位上的示范作用。“并”指就近并入。全系统今年新增联合党组织4个，23名小学党员教师的组织关系并入邻近初中学校。基层党组织服务群众、凝聚人心的政治思想核心作用不断增强，我局被评为全市教育系统宣传思想工作先进单位。二深化学习型组织建设，增强事业发展创新力。组织开展“三学三明”系列活动强化教育系统学习型基层党组织建设。一是学政策，明工作依据。学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，借助党委中心学习组、局党校等平台，组织各种形势政策报告会，党员干部政策理解力、执行力全面提高。二是学纲要，明发展方向。认真组织全教会精神和国家中长期教育改革发展规划纲要学习，聘请参与纲要制定的专家教授专题讲座，干部职工遵循教育规律、明辨发展趋向能力不断增强。三是学经验，明创新思路。组织干部教师考察全国素质教育先进城市、学校，成功将重庆市特色学校创建、山东杜郎口中学高效课堂构建、南京金华中学有效性德育等经验嫁接到我区学校建设和发展之中。三创新干部队伍建设，增强事业发展带动力。创新完善“选优、推优、培优”机制，优化各级领导干部队4/25伍。选优领导班子。中小学党组织领导和行政管理人员“双向进入、交叉任职”，全面打造党建工作与学校教育教学工作互融共进的领导体制和运行机制。推优“领头人”。采取“公推公选”的办法，将一批年纪轻、业务精，素质优、思路新的优秀教师选拔到领导岗位，今年共选拔15名一线优秀教师担任校级干部。培优党员队伍。推行“三培两带两服务”模式，“三培”即把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干，把骨干党员教师培养成学校管理干部“两带”即党员教师带头抓教学质量，带头搞科研教改“两服务”即党员教师服务学生、服务发展。全区80的年级组长、教研组长由党员教师担任。四带动群团建设，增强事业发展向心力。积极探索建立“党建带群建，群建促党建”的长效机制，指导群团组织在“党政所需、群众所盼、群团所能”的结合点上有所作为，实现党群建设“双赢”。一是坚持和完善教代会制度，把校务公开作为学校工作的重要内容，今年新增市级民主管理星级单位46个，新增四星级单位6个，五星级单位1个。二是关注困难人群，健全帮扶体系，各级基层工会走访慰问特困先模教师1281人次，发送慰问金万元，团队组织为重症学生爱心捐助7次，捐助款30余万元。三是树立师德典型，评选来自教育工作不同岗位的十名师德模范，组织师德事迹巡回报告24场次，使万余名干部教师5/25在聆听报告中得到精神洗礼，全系统掀起学先进、比奉献热潮，涌现出受百万网民热捧的“跪教教师”梅玉玲、带着尿不湿坚守岗位的刘琴芳、双双入选感动新洲十大新闻人物的邓翔、罗一鸣等优秀老师群体。五落实党风廉政建设，增强事业发展保障力。认真落实党风廉政建设责任制，我带头主讲了题为践行廉政准则，争做勤廉表率的主题党课，大力加强党风廉政建设“一岗双责”，开展班子成员带头读书思廉、带头宣讲推廉、带头律己守廉活动，深入开展廉政文化进校园、廉政教育进课堂活动，不断加强人事、图书征订、后勤物质配送、基建维修等部门的监督管理，全系统本年度未发生一起重大违纪问题。作为局党委书记，我始终自警自律，一是树立正确权利意识，深刻认识到党员干部要情为民所系、权为民所用、利为民所谋，严格执行中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例试行、廉政准则等领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，首先构建“防腐心”。二是坚持规范行政行为，在干部任用、教师选聘等问题上坚持原则、严格程序、阳光操作，不收受礼金礼品，不接受与工作有关的吃请，不公款报销私人消费，不利用职权为本人或家属、亲友谋取利益，重点筑牢“防腐墙”。三是严格管6/25好身边人员，经常教育和约束家属、身边工作人员，阻止他们干涉我的工作，时刻筑好“防渗墙”。一年来，我的工作中无一例损害人民群众利益的违纪违规行为发生。一年来，我的工作虽然取得了一定的成绩，但离领导的要求和群众的期望还有很大差距。在今后的工作中，我将认真听取领导和同志们的意见、建议，常以新洲教育人爱岗敬业、无私奉献、刻苦钻研、锐意进取的精神鼓舞自己，常以对工作负责、对群众负责、对时代负责的感恩心态勉励自己，常以新洲教育优质发展、高位发展的成就激励自己，做新洲教育释放品牌效应的推动者，创造出经得起历史检验的工作实绩。2017年机关支部书记述职报告范文今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管7/25党职责。1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。2、加强组织领导，确保党建工作层层落实成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村居党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支8/25部具体落实的党建工作网络。3、健全责任机制，规范管理一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村居党支部书记的述职述廉工作。二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评健全完善了村干部年度工作考核和奖惩办法，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。1、强化龙头建设，选优配强党支部班子一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以2016换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实注重发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合9/25素质。二是选优配强村级班子。在实行村居“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。2、规范党员管理，提高党员素质一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部“素质工程”，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。10/25二是严格党员发展“四票决、三公示”制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重重点在有文化、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。3、加强后备干部培养，储备实用人才在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，11/25不断创新载体，密切党群干群关系1、以”创先争优”活动为载体，不断提高群众服务水平突出“一个主题”即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题坚持“两个注重”即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法开展“三项活动”即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动抓好“四个载体”即在窗口单位，以争做“服务之星”为载体，提高服务水平和办事效率在农村，以争做“带富先锋”为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事实施“五个坚持”，切实做好全处的实事承诺工作，即坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。2016年，全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在基础设施建设、产业12/25结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体一是深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。三是实行无职党员“设岗定责”，目前全处对300多名农村党员“设岗定责”，各村都设有“党风党纪监督员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。1、完善办事程序，实现透明化操作。以“村级工作规范提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了党务、村务13/25公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了村规民约、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。2、加强村级财务管理，实现事前监督在村级财务上，推行“阳光政务”，实行村级财务“双重”管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步规范按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了“五议五14/25公开”工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至目前，建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设。做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部“一人一档”，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。2017年机关支部书记述职报告范文三年来在镇党委镇政府的正确领导下，在广大党员、干部的共同努力下，圆满完成了现阶段上寨子党支部建设各项任务。现就几个方面工作进行汇报作为支部书记的我深知干部队伍建设的重要性，打造一个强有力的领导班子，是实现村级工作上水平的关键所在。为此我们抓住创先争优、升级晋档、创建“五好”基层党组织的有利时机，在班子建设、制度规范、村民自治上下功夫、做文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。我们对村两委委员，全部实施目标管理考核，村干部实行责任分工到组，管理到人，既分工又合作，形成合力共事的良好局面。15/25基层工作千头万绪，村级工作更是如此。为了更好为群众服务，我主动融入到父老乡亲中去，和群众打成一片，把自己作为群众中的一员，做到团结和带领干部、群众劲往一处使，拧成一股绳，加快全村发展步伐。我始终坚持多干、快干、狠干、的工作理念。相信凡事率先垂范、自己作表率，才能让干部群众跟党走。村民代表大会和党支部会议是两委决策村级事务的根本，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到重大事项及难办问题，都要召开党员及村民代表会议，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权力，认真推行农村党员村民代表民主议事制度，用实际行动践行新农村建设“管理民主”这一基本要求。综治维稳方面，加强村民矛盾纠纷调解，完善综治维稳组织体系及相关档案、资料，强化管理及时化解群众矛盾，做到小事不出村，大事有人管，有力促进了社会和谐。安全生产方面及时与县兽医防疫部门联系，为全村牲畜开展防疫、接种工作，保证全村牲畜近几年无重大疫情发生。及时安排部署森林防火工作，落实责任到人，严格监管林区用火。大力宣传安全防范知识，开展村内安全16/25隐患排查，维护群众财产安全广泛宣传农机安全知识，保证农业生产无安全事故发生。认真落实国家扶贫开发政策，全面落实两项制度衔接政策，通过摸底、调查、审查、公示等步骤，完成全村78户386人扶贫开发等级划定、建档，有力推动扶贫开发工作。完成全村1137户农村养老保险费收缴，完成全村新农村合作医疗款收缴。年内为村民发放小麦18000斤良种，改良800亩低产小麦田。“干干净净做事，清清白白做人收别人一分钱，自己就不值一文钱。”村支部书记带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。是赢得群众认可的关键。面对群众的期盼，我们只能秉公办事，村两委班子要以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进。以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作，为民办实事。三年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。以上汇报如有不妥之处，请批评指正。2017年机关支部书记述职报告范文今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建17/25设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的”主角”作用。1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况，分析存在题目，共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，18/25坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕”三强”强碉堡、强步队、强基础目标，凸起”四抓”举措村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点1、抓枢纽，促进转化。按照”分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本”的工作思路，结合”驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，19/25解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保20/25阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了”三个培养”流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培21/25养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了村级重大题目请示讲演的划定，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使”两室”建设整体水平全部达标。4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，22/25不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出35个”五个好”党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级党员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大集体经济，带领农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都5、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因23/25这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆