关于党支部书记述职报告_0

1/11关于党支部书记述职报告党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一，是中国共产党支部委员会党支部的主要负责人。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。下面介绍几篇关于党支部书记工作情况的述职报告，内容仅供阅读参考。关于党支部书记述职报告按照市直机关工委要求，现将抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情况1、认真抓好学习型党组织建设。开展了“每周一讲堂”活动，将学习模式由传统的讲授方式转变为全体党员每人进行一次授课，机关进行研讨方式开展了“学习型党组织”、“学习型党员”双创建活动，办好“学会家园”、“科普家园”、“服务家园”等三家园活动建立了学习激励约束机制、自学机制、“服务促评”机制即每两个月举办一次服务科普成果展、同时进行领导评议、下发测评票，确保活动取得实效。2、认真抓好党建与中心工作紧密结合。组织党员围绕科协“三服务一加强”的总体工作定位，围绕科学普及的中心任务，努力探索党建与服务的有机契合点。组织全体党员到基层和企业、吉林板石矿业集团公司进行实地2/11调研，探索科普创新的新思路、新方法一是开展了“走基层、结对子、求实效”活动，科协全体党员9名同志与抚松县漫江镇前进村的9户贫困户分别结成对子，对前进村经济发展给予整体设计，为村里办实事5件，同时对于贫困户在种养殖方面给予技术指导，为贫困户提供帮扶资金4000元及价值3000元的生活用品二是开展了以“百姓讲坛”活动为主体的提升市民综合素质活动，全年在市图书馆、市卫计委、浑江区及6个社区共宣讲10次三是开展了“双促双进”活动，为临江市义和村无机菌培育、桦树鹿场合作养殖社引进3名技术专家进行现场指导，起到了党建与中心工作同促进、共提高。3、认真抓好各项党建工作制度。一是制定了党建工作落实制度，将党建工作分解落实到纪检、组织、宣传每名支部委员，形成党建工作齐抓共管的深厚氛围。二是建立了支部工作目标管理制度。围绕支部党员思想建设、组织建设、作风建设及党支部党建目标管理工作的方法、步骤、措施等方面制定了党支部目标管理责任制，对全体党员实行目标责任管理，增强党员的责任感和使命感，保证支部各项工作落到实处。三是推行党员考评激励制度。采取党员百分制考评,按党内表现、工作表现进行量化考核，每年考核测评一次，测评采取党员群众测评和自我评价、组织综合评定两种方式相结合，激发了党员创先争优的主3/11动性，保障了党内各项制度的落实。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作的重要意义认识还不到位。对党建工作投入的时间和精力相对不足，“一岗双责”落实还不到位，我作为党支部书记，党建工作“第一责任人”的意义认识还不到位。由于自已还分管学会和组宣工作，因此主要精力集中放在业务工作上，有时存在着重学会轻党建、重业务轻党建的思想。二是组织党员干部学习科普知识的氛围还不浓，组织党员学习的过程中，喜欢注重形式，仅围绕党的重大活动、会议，领导讲话展开，而随着目前科技的日新月异，科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，最应该学习的科普知识、科技项目却抓得不实，使常规学习往往流于形式。在抓党员素质提升中，对党员的思想波动重视不够，使得部分党员因工作关系造成的思想变动不能第一时间掌握。三是开展党建工作的方法保守、缺乏创新。作为党支部书记，多年来的工作，喜欢按照老经验、老做法、老一套，工作中因循守旧、按部就搬，对新形势下开展党建工作方法不多、措施不广。针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面一是主观思想认识不足。作为党支部书记，应该把党务工作放在首位，以党务工作统领学会工作，避免出现以往的就思想抓思想、就党建抓党建的简单局面。二4/11是学习科普理念不新。长期以来，虽然组织每周必学，但在深入设计谋划学习内容上，不能有效将前沿的科技知识、科普内容有机融合在学习之中。三是创新意识氛围不浓。工作时常有保守观念，党建工作还是沿用老办法、老传统，破解新困难和问题的方法不多，有时存在畏难情绪，缺乏党建工作的前瞻性和统筹谋划能力，没有做到抓常、抓细、抓长。三、下步工作思路和主要措施1、高度重视，认真抓好党建工作。深刻认识党建工作的重要作用，认真履行党建“第一责任人”的责任，把党建工作放到党员干部关心的热点、难点上，放到科普中心工作上来，放到提升全民科学素质上来，将各项党建活动与业务工作同安排、同部署，形成与业务工作相互渗透、相互促进，以党建工作统领业务工作的新局面。2、深化学习，认真强化支部建设。建设学习型党支部，加强对支部党员和群众的思想政治和理论知识教育，结合科协实际，特别进一步完善学习制度，建立健全实名签到、缺席补课、自学、奖学等制度，每年为每名党员购买200元的科普书籍。3、努力探索，认真谋划党建工作。要谋划建立机关党建沟通交流机制，实行定期沟通、交流、谈心，及时掌握干部群众的思想动态健全完善述职评议制度党员个5/11人每年要向支部述职汇报思想、工作和学习情况，并进行民主评议。关于党支部书记述职报告按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情况1开展学习型党组织建设。按照市委、机关工委开展学习型党组织建设要求，我局机关党委把创建学习型党组织放在重要的位置，严格开展学习制度。一是局领导班子和领导干部带头抓好学习，局党委成员集中学习研讨中央和省委精神，先后组织集中学习和理论中心组学习活动。二是严格开展周三自学、周五集中学习活动，党员采取自学与集中学的方式认真学习。三是观看了电影雷锋、焦裕禄、郭明义等专题片，学习了先进模范的优秀事迹。四是请党校教授讲党课，组织机关全体干部参观四保临江纪念馆和市检察院党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育。2促进基层党建与服务民生相结合。我局机关党委按照市直机关开展“基层服务型党组织建设年”实施方案的通知要求，推进党员干部直接联系和服务群众。一是开展“党组织服务日”活动，组织开展了就业援助服务，建立了“以培训为基础，以网络为依托，以创业带动就业”6/11为特色的就业困难人员大市场。二是开展“在职党员进社区”活动，积极对接红旗街道东岗社区，全部党员进社区报到。就就业再就业、小额担保等进行政策咨询，共提供咨询17件。积极走访慰问困难群众活动，对于联系户的实际困难，能解决的尽力帮助解决，解决不了的反映给局党委协调解决。并参与社区建设，了解社情民意反映群众诉求，帮助社区研究发展规划。通过开展定期与不定期相结合的方式参加社区活动，为社区居民解答就业方面的疑难问题，并通过岗位援助、信息咨询、维权服务、政策帮扶等几个方面工作，采取工作在单位，服务在社区、奉献双岗位的方式，为居民解决实际困难。二、存在的主要问题及原因一是党建第一责任人履职还不到位。机关党委主体责任管理落实不到位，制度不健全，操作不规范存在重业务工作轻思想建设问题，主体责任认识不够，“一岗双责”意识不强平时，我多注重各项民生任务指标的完成，而没有更深入的落实党建工作。二是工作质量工作效率不高。党建工作与上级要求和干部群众的实际愿望仍有差距，工作质量、效率和标准不够高，党建工作人员较少，多为兼职工作，基层党组织作用发挥不明显，在完成上级党组织交办的工作任务中存在拖沓、应付现象。三是部分党员先锋模范作用发挥不明显。对党员的思想政治建设工作重视7/11不够，抓得不实。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树立得不牢，在精力分配和工作摆布上抓经济工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入。自己没有进行深入的研究，没有认真分析研究新情况、新问题，处理基层党建工作中的热点、难点问题方法简单，办法不多。三是对党建工作积极性调动不到位。干部缺乏工作主动性和创造性，导致落实上级任务部署效果不够理想。三、下步工作思路和主要措施1坚持以上率下，强化主体责任。今后，我将不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的正确政绩观。对抓党建不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的要及时调整。2提高基层党组织服务能力和水平。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中进一步密切好党群干群关系，树立党委、政府良好形象。加强机关党委自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，提高基层党组织服务能力和8/11水平。3推进为民服务，充分发挥党员先锋模范作用。我局机关党委将加强党员教育培训，推进为民服务，发挥党员先锋模范作用。落实好党员示范岗、在职党员进社区、党员结对帮扶困难群众等制度，进一步拓宽党员服务群众渠道，全面加强就业再就业工作，建立健全城乡社会保障体系，务实便民，着力打造“民生人社”。关于党支部书记述职报告按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情况1、高质量完成党建工作任务。以学习型党组织建设为重点，全年组织集中学习教育12次、专家辅导2次、党员领导干部讲党课5次、专题研讨2次、播放专题教育片6次，每人写出了1万多字的学习笔记和2篇以上的学习心得，并组织学习党章答题活动和开展了我的“文化梦”主题演讲活动。机关作风全面加强，以“四风”整治为重点，开展政风树纪专项行动，压缩了会议、精简了文件，减少了考核评比和迎来送往。党的制度更加完善，做好制度建设废立改，重新修订了“三会一课”、民主评议党员、党员联系服务群众等10余项制度。严格党员教育、管理和监督，加强党员队伍建设，积极组队参加机关工委9/11举办的各项活动。2、加强服务型党组织建设。按照工委关于开展“基层服务型党组织建设年”活动的有关要求，积极开展“党组织服务日”、“在职党员进社区”、“党组织联系社区”、党内关爱和帮扶困难群众等活动。帮助建行社区、建设社区、林丰社区、文良社区建起了图书阅览室，捐赠图书5千余册，下社区开展文化辅导20余次，机关党员全部到社区报到并深入社区参加活动。组织党员干部深入开展走访慰问困难党员群众，为他们送去米面油等生活用品。积极开展送戏下乡活动，深入到乡镇、村屯送戏下乡45场次，并捐赠了2000余册的科技致富资料，提高了农民的致富水平。组织机关党员干部开展部门服务理念征集活动，要求机关党员干部佩戴党徽，自觉接受群众监督，党员的自律意识和服务意识得到了有效提高。二、存在的主要问题及原因一是基层党组织服务能力和水平还不高。个别干部缺乏驾驭组织能力、科学决策、组织协调和处理复杂问题的能力，服务群众“最后一公里”问题还没有得到很好的解决。二是部分党员先锋模范作用发挥不明显。对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些党员干部的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于一般群众，先锋模范作用发挥的不明显。10/11针对上述问题，经认真剖析，我感到主要有以下两方面原因一是没有全身心地投入到党建工作。虽然经常性召开党建工作会议，但是多以落实上级党组织在党建工作方面的要求为主要内容，很少主动思考如何创造性开展党建工作，导致机关党建工作质量效率不高。二是党内生活缺少生机活力。对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，党内生活形式单一，对党员缺少应有的吸引力，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。三、下步工作思路和主要措施1、坚持学习教育，强化