2017人事主管个人简历模板

1/52017人事主管个人简历模板下面是一篇人事主管个人简历模板，文章内容包含个人自我评价、工作能力及其他专长、语言能力等，接下来让我们一起看看详细内容吧个人资料目前所在花都区年龄30户口所在湖北国籍中国婚姻状况已婚民族汉族诚信徽章未申请身高158CM人才测评未测评体重求职意向人才类型普通求职应聘职位人事总监/经理/主管，人事专员/助理工作年限3职称求职类型全职可到职日期两个星期月薪要求45005499元希望工作地区花都区，工作经历北京信息技术有限公司起止年月201705至今公司性质私营企业所属行业交通/运输/物流担任职位人事主管2/5工作描述1制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等2负责员工的岗前培训工作3根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案包括人员内部调入和调出，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置4负责各部门人员转正、晋升降职、调岗、离职等人员异动的办理。5负责劳动合同签订、续签、解除或终止等，确保时效性和合法性6公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。7负责各部门各项人事制度的传达，实施和检查8定期编写上报年、季、月、周人事综合或专题统计报告例如入离职分析报告等9负责公司员工劳动保险办理、劳动争议、福利待遇等工作。10员工薪资核算及分析工作等。11与总部进行沟通汇报等工作，完成总部下达的各项工作及与其他相关部门的合作工作等。离职原因广州绿北洋皮革制品有限公司起止年月20173/502201702公司性质中外合资所属行业担任职位人事专员工作描述1参与制定、执行并完善公司人事管理制度2统计各部门的招聘需求，制定招聘计划，开展招聘工作，选择及建立招聘渠道，发布招聘职位，进行简历的筛选以及安排人员面视等工作,同时做好与各部门间的协调工作等。3制定培训计划，实施培训方案除进行新员工入职培训主要包括公司制度、考勤制度、员工守则的讲解，公司发展目标、前景的概述以及协调安排各部门进行培训等外，同时组织开展一些外部培训工作，联系专业培训机构根据培训计划对各部门工作人员相关工作技能提升的培训等。4负责员工的入职、转正、异动、离职等相关工作，以及对离职率进行统计及调查，分析离职原因及制定相应措施。5入职合同的签订及合同等档案的集中管理6核算员工的薪酬等事宜，人力资源系统中员工考勤的跟踪与管理等工作7熟悉社保、住房公积金的办理流程负责办理社会4/5保险、住房公积金的参缴，转移等相关工作8负责策划、组织员工活动如联系旅游公司，确定旅游线路，组织旅游出行，负责组织、安排公司全体员工每月生日会旅游活动等。9定时组织、安排员工座谈会，倾听员工心声，处理员工个人问题及与同事、与上级之间的相关问题，为员工建立顺畅的沟通渠道，离职原因广州鞋业有限公司起止年月201703201712公司性质民营企业所属行业担任职位人事助理工作描述1新人的招聘及教育训练的准备，新进人员的入厂及离职手续办理2人事档案的建立与管理3劳动合同、暂住证及各类保险的办理离职原因教育背景毕业院校郧阳医学院最高学历本科获得学位管理学学士毕业日期201706专业一公共事业管理专业二5/5起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书编号语言能力外语英语一般粤语水平较差其它外语能力国语水平精通工作能力及其他专长个人自我评价我一直从事人力资源管理方面的工作，熟悉人力资源的6大模块，并在实际工作中，我逐步掌握了人力资源规划、招聘甄选、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理工作技巧，我自信目前能独立担当人力资