卫生院上半年创建精神文明工作小结

1/5卫生院上半年创建精神文明工作小结2016年是深入学习贯彻十七大精神,积极推进我院精神文明建设工作又好又快发展的重要一年,又是迎奥运、建和谐、促发展的关键之年,为了进一步推进我院精神文明工作建设,努力营造“廉洁行医、诚信服务”的良好氛围,全院上下团结一致、共同努力、与时俱进地完成医院各项工作,回顾上半年工作,主要有以下四个方面一、讲学习，深入开展社会主义荣辱观教育列宁有一句名言只有用人类创造的一切财富的知识来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。我们正处在医学技术飞速发展的时代，技术的进步一日千里、知识不断地更新，为了提高职工专业素质和思想素质，我院结合实际情况，认真开展以“八荣八耻”和“医学购销领域商业贿赂专项治理工作”等为主要内容的社会主义荣辱观主题教育活动；不断加强行风管理、落实责任状，院长还分别与各科室签订了行风建设责任书，严禁药品回扣责任书，党风廉政建设责任书等；通过各种方法切实杜绝药商回扣、吃请，广泛听取不同意见、融洽医患关系；同时我们还多次组织全院职工学习执业医师法、工会法、三个代表等精神，通过举办各种类型的学习会、报告会、专题讲座等，不断提高职工政治觉悟，确保广大职工都能以主人翁的心态投身到医院的两个文明建设中去。2/5二、讲文化，努力推进两个文明双丰收在经济转轨、社会转型、职工价值观念和行为方式发生变化的诸多挑战背景下，为了丰富职工文化生活、提高医院在职工心中的凝聚力、影响力和向心力，我们医院文明创建办通过积极开展各种寓教于乐的有益活动，不断营造良好的团结氛围，提高全体职工的思想素质和文化素质。上半年，我们一是关心体贴职工，让职工体会到集体生活的温暖，院委一班人通过主动找职工谈心、交心活动，探望产假、生病住院职工，离退休职工一年三次的慰问活动，召开离岗人员座谈欢乐会等，使他们深深感受到集体的温暖；二是聘请专家开展消防安全礼仪知识等知识讲座和制订院内服务常用语和行为规范等来规范职工的行为文明、医疗文明、不断提高文明服务意识；三是通过开展各种寓教于乐、寓教于活动的方法，大力丰富职工生活；不断陶冶职工情愫，密切党群职工关系，努力推进我院两个文明工程建设工作的双丰收。三、讲奉献，不断加强党团志愿者活动我院以创建“市文明单位”和“一级甲等医院”等活动为契机，利用医院的党团优势，广泛团结党内外职工积极投身各种社会公益事业、长期开展志愿者活动，不断增强职工社会责任感，充分发挥白衣战士、白衣天使的救死扶伤的人道主义精神；上半年，我们一是健全了党员志3/5愿者服务队和团员青年志愿者服务队，以组织的形式积极参与街道、区局等统一组织的志愿活动；二是坚持开展“重晚情、送温暖”活动；上半年,我们积极配合海城街道党工委,组织10余名党员志愿者服务队到镇敬老院、各村老人公寓等为全街道解放前入党的老党员开展“为你服务”义诊活动；三是积极组织职工开展“慈善一日捐”和“无偿献血”等活动，使广大职工能不断提高社会责任感和现代文明程度，通过各类社会公益事业的大力开展，即为群众看病、保健带来了方便，也直接或间接提高广大职工“奉献爱心、争做时代先锋”和“服务于社会，奉献于社会”的天下为公的大无私精神。四、讲落实、各项文明工作大力开展创建两个文明活动，在于教育、引导广大职工努力加强服务知识，不断改善服务态度，大力提高服务质量；为了使两个文明创建各项工作及早落实，各项指标在时间、空间和质量上充分保证；院创建办在吴吟吟院长的直接领导下一是专人负责、明确分工，制订工作计划和行事历，并定期向院长汇报创建工作进展情况，保证创建各项工作及早落实；二是以创建为契机，推进医院文明服务程度，在创建工作中我们推出了“这里有舒适的环境，更有优质的服务”的口号，切实做到以“病人为中心”，“全心全意4/5为病人服务”的宗旨；三是把“省文明卫生院”和“市文明单位”两个铜牌立于门诊大楼醒目处所有医务人员均挂牌亮相上岗，主动接受群众监督，时时刻刻提醒大家以小事做起，以实际行动来为创建文明医院工作尽一份力，通过全院广大职工的共同努力，我院的精神面貌大为改观，处处呈现思想教育生动活泼，劳动创造热火朝天，自身建设扎实有效，各项工作大力开展的良好局面。回顾上半年两个文明建设，主要经验和体会有1、卫生院创建活动要紧紧联系医疗卫生行业性质，要积极配合医院的中心工作，同时要不断发展其内涵和外延，充分发挥广大职工的参与积极性。2、创建工作要努力做到，“四个到位”即认识到位、领导到位、措施到位、工作到位。3、创建活动要有可操作方法，不能只停留在口头上、书面上。4、创建活动离不开自身素质和业务水平提高，没有雄厚的专业知识和专业技术作后盾，谈什么优质服务都是一句空