全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4乡镇2016年“访民情、献爱心、送温暖”走访慰问困难群众活动工作总结三、排查隐患,惠及民生针对困难群众的实际情况和迫切需求,我镇开展了着重排查安全生产和信访维稳等方面的隐患。对排查出的隐患与相关单位一起落实整改措施,明确整改责任人和整改期限,确保按时整改到位;狠抓信访维稳工作,主动化解群众难题,及时解决矛盾纠纷。对当前具备条件解决的限时解决,并向群众通报进展情况;对一时难以解决的,及时向群众说明原因,并制定出具体方案,逐步加以解决;对不具备解决条件的,通过深入细致地做好解释工作,取得群众的理解与支持,确保各种信访问题解决在基层、化解在萌芽状态。截至目前,全镇各级党员干部共为基层排查化解各类矛盾纠纷80余件,组织党员干部进村入户上门“结对帮扶”,全镇86名在职机关公务人员结对帮扶困难群众86户,为群众办实事好事200余件。【全文】为切实解决好困难群众的生产生活问题,进一步密切党群干群关系,促进机关工作作风转变,让困难群众过上一个欢乐祥和的新春佳节,我镇认真贯彻落实新X市委2/4办20164号文件精神,结合全市正在开展的党员干部“访民情、献爱心、送温暖”走访慰问困难群众活动。我镇认真组织机关公务人员,广泛开展了走访慰问帮扶困难群众活动。现将我镇开展该项活动工作总结如下一、高度重视、周密部署新X市党员干部“访民情、献爱心、送温暖”走访慰问困难群众活动会议刚一结束,我们XX镇党委政府高度重视,按照市委的统一部署,结合XX实际,成立了以镇党委书记为组长,党委副书记为副组长,其他班子成员为成员的领导小组,对这次走访慰问帮扶活动进行了认真研究和周密部署,负责对全镇慰问帮扶困难群众活动的组织、协调和落实工作。以计划周详,具体到人,责任到户的工作机制,真正做到不遗漏、不交叉、全覆盖,确保活动的扎实有效开展。二、统筹安排,集中行动为确保慰问帮扶活动的有效开展,我镇实行了领导干部包村、站所包户、责任到人的目标责任制,全镇二、三级网格长全部深入到24个行政村进行调查摸底,重点针对低保户、因重大疾病或重大意外事故等导致生活困难家庭、计生困难家庭、困难残疾人家庭及其他特困党员、困难劳模、英模、农村分散供养人员、企业特困职工家庭、3/4特困企业军转干部等群体进行筛查,把目前最需要帮扶的困难群众筛选出来汇总登记造册,并在村务公开栏进行公示,接受群众的监督。2016年元月13、14日两天,在镇党委书记XX、镇党委副书记XX的带领下,全镇86名在职机关公务人员分三路对辖区24个行政村86户困难群众进行一对一的集中走访慰问帮扶活动。镇机关帮扶人员逐户到困难群众家里嘘寒问暖,给他们送去了大米、面粉、食用油和慰问金等慰问品。他们以真情和真心开展走访慰问活动,以不扰民、不走过场、不搞形式主义,不干扰基层正常生产和生活为原则,确保每一个困难家庭都有一名机关干部职工联系帮扶慰问,确保慰问款、慰问品送到每一个困难家庭,真正体现出机关干部职工的爱心,让困难群众感受到党和政府的关怀和温暖。三、排查隐患,惠及民生针对困难群众的实际情况和迫切需求,我镇开展了着重排查安全生产和信访维稳等方面的隐患。对排查出的隐患与相关单位一起落实整改措施,明确整改责任人和整改期限,确保按时整改到位;狠抓信访维稳工作,主动化解群众难题,及时解决矛盾纠纷。对当前具备条件解决的限时解决,并向群众通报进展情况;对一时难以解决的,及时向群众说明原因,并制定出具体方案,逐步加以解决;对不具备解决条件的,通过深入细致地做好解释工作,取4/4得群众的理解与支持,确保各种信访问题解决在基层、化解在萌芽状态。截至目前,全镇各级党员干部共为基层排查化解各类矛盾纠纷80余件,组织党员干部进村入户上门“结对帮扶”,全镇86名在职机关公务人员结对帮扶困难群众86户,为群众办实事好事200余件。三、狠抓落实,注重实效走访慰问帮扶活动开展以来,全镇共向困难群众发放棉衣、棉被等物品300余件,食用油200余桶,大米160多袋,煤球10000余块,其他日用品价值近万元,发放各类救助资金8万余元,确保他们度过一个幸福祥和的春节。这次活动的开展与镇党委、政府的高度重视、周密部署和认真落实、扎实开展密切相通;过这次活动的扎实开展,进一步增强了我镇党委政府
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南充市高坪区2025年面向“三支一扶”人员考核招聘卫生事业单位工作人员历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2025年阜阳市肿瘤医院(阜阳市颍东区人民医院)招聘劳务派遣人员34名备考公基题库带答案解析
- 2025贵州高速公路集团有限公司第二批次招聘6人(第二轮)历年真题汇编附答案解析
- 2026年初级经济师之初级经济师财政税收考试题库300道附答案(轻巧夺冠)
- 2026中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司招聘参考题库附答案解析
- 浙江银行招聘-金华银行金东支行招聘5人笔试模拟试卷附答案解析
- 2025海南三亚市卫生健康委员会招聘下属事业单位工作人员(第8号)笔试模拟试卷附答案解析
- 2025河南安阳林州红旗渠医院招聘临床医生5人历年真题汇编附答案解析
- 2025年天津中煤进出口有限公司招聘第五批电力人才55名参考题库带答案解析
- 2025广州银行人才招聘6人历年真题库带答案解析
- 2025高中政治学业水平考试复习必背知识点总结
- 全过程工程咨询年终总结
- 上海装饰工程合同范本
- 3级高空作业施工方案
- 成人肠造口护理团体标准
- 2022 年全国行业职业技能竞赛- 第十一届全国民政行业职业技能竞赛 孤残儿童护理员项目 参考题库
- 普通话朗读范文50篇拼音版
- 电力系统分析课程设计
- T-HEBQIA 265-2024 智慧校园一卡通综合管理系统设计规范
- 2024年专业人才引进咨询合同
- 学生学情分析和学期规划
评论
0/150
提交评论